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Forum juridique de Net-iris

Problème de 2e prénom sur le C.V


Yas75

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Bonjour, voila je suis de nationalité française et d'origine turc avec un prénom arabe.

Comme j'avais peur des discriminations pour trouver un job j'ai ajouter un 2e prénom qui sonne un peu plus français, tout en laissant mon prénom arabe sur le C.V, alors que sur tout mes documents officiels (pièce d'identité, carte vital...) il ne figure que mon prénom arabe.

J'ai passer un entretient qui à été plutôt positif.

Je me demandais, si lorsque l'on va me demander ma carte vital et ma pièce d'identité pour faire le contrat, est-ce que cela peut poser un problème ?

 

Merci d'avance.

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  • Réponses 13
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Bonsoir,

 

Oui si le service Rh fait correctement son travail il fera la photocopie de votre carte vitale et de votre CI, le fait d'avoir ajouter un prénom ne va trop vous pénaliser ;)

L'essentiel c'est de ne pas avoir menti sur vos compétence et puis si l'entreprise vous a choisit c'est qu'elle se fiche de vos origines ;)

 

Si votre prénom d'origine maghrébine vous pose souci faite une demande de francisation de ce dernier ;)

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Je me demandais, si lorsque l'on va me demander ma carte vital et ma pièce d'identité pour faire le contrat, est-ce que cela peut poser un problème ?

 

Merci d'avance.

 

Un CV n'est pas un document d'état-civil.

 

Je connais des personnes d'origine étrangère dont le prénom est difficile à prononcer (ou à écrire) par des français qui utilisent professionnellement un prénom d'usage français, soit qui ressemble phonétiquement à leur prénom d'origine soit qui en est la simple traduction en français.

 

Le plus important c'est que l'entretien se soit bien passé:)

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D'accord, mais vous pensez que j'ai besoin d'en parler avec mon employeur ? C'est une petit entreprise, donc mon recruteur est aussi mon employeur. Parce que j'ai peur qu'il pense que j'ai quelques chose à cacher, ou que je ne suis pas très stable psychologiquement.

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Non à mon avis il ne relèvera même pas, ce qui importe votre employeur c'est les compétences que vous pouvez lui apporter, le fait d'indiquez un autre prénom pour avoir plus de chance de décrocher votre entretien n'est qu'un fait minime.

Ne vous inquiétez donc pas pour si peu.

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Disons tout de même que cela risque de déplaire à l'employeur. Personnellement, face à une telle situation, je me dirais : "ce gars me prend donc pour un s..... de raciste, qu'il pense être obligé de me donner un prénom français pour que je l'embauche..."

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Invité Azukiyo

mon ami a obtenu la nationalité française il y a plus de 20 ans mais a "oublié" de demander a franciser son prénom.

 

son vrai prénom est piétro et il se fait appeler pierre au point meme que son compte bancaire est avec ce prenom de pierre, tout le monde l'appelle pierre

 

son employeur n'a eu connaissance de son vrai prénom que 10 ans après l'embauche lors de paiement d'IJ.

Ils sont tous les 2 en conflits jusqu'au prud'homme et pourtant cela n'a jamais été évoqué

 

le seul soucis que mon ami a eu c'est avec la police et encore cela n'a meme pas été bien loin c'est que la police d'assurance de sa voiture est a son prénom francisé alors que son permis est avec pietro.

 

en fait lors d'un controle de papier il n'avait pas son permis sur lui juste son attestation assurance, la police afait des recherches sur place sur son permis qu'ils ne trouvait pas bien sure, et il a fallu un moment pour que mon ami fasse le lien mais ça n'a rien fait de plus.

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D'accord, mais vous pensez que j'ai besoin d'en parler avec mon employeur ? C'est une petit entreprise, donc mon recruteur est aussi mon employeur. Parce que j'ai peur qu'il pense que j'ai quelques chose à cacher, ou que je ne suis pas très stable psychologiquement.

 

??

 

S'adapter à la situation dans laquelle on vit (et hélas la discrimination est quand même une réalité même si heureusement tous les employeurs n'ont pas des préjugés ) ce n'est pas faire preuve d'instabilité psychologique, bien au contraire !

 

Vous n'avez pas à vous justifier, juste donner une explication simple si on vous pose la question.

Si votre employeur n'en parle pas c'est tout simplement que ça n'a aucune importance pour lui, ce qui l'intéresse ce sont vos compétences/votre expérience pour son entreprise.

 

 

Et pour répondre à Lag0 : quand on envoie un CV on ne sait pas qui va le lire et faire une sélection, il suffit tellement d'un détail pour être écarté, la prudence est de mise.

Quand je cherchais un poste de chef de projet informatique il y a quelques années mon prénom neutre m'a permis de décrocher des entretiens alors que la personne qui triait les CV écartait systématiquement les candidatures féminines. Mes copines, ingénieurs comme moi, mais qui s'appelaient Maryline ou Isabelle (des prénoms peu associés dans l'imaginaire à des compétences techniques, apparemment !) en étaient arrivées à ne mettre que leur initiale sur leur CV.

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??

 

S'adapter à la situation dans laquelle on vit (et hélas la discrimination est quand même une réalité même si heureusement tous les employeurs n'ont pas des préjugés ) ce n'est pas faire preuve d'instabilité psychologique, bien au contraire !

 

Vous n'avez pas à vous justifier, juste donner une explication simple si on vous pose la question.

Si votre employeur n'en parle pas c'est tout simplement que ça n'a aucune importance pour lui, ce qui l'intéresse ce sont vos compétences/votre expérience pour son entreprise.

 

 

Et pour répondre à Lag0 : quand on envoie un CV on ne sait pas qui va le lire et faire une sélection, il suffit tellement d'un détail pour être écarté, la prudence est de mise.

Quand je cherchais un poste de chef de projet informatique il y a quelques années mon prénom neutre m'a permis de décrocher des entretiens alors que la personne qui triait les CV écartait systématiquement les candidatures féminines. Mes copines, ingénieurs comme moi, mais qui s'appelaient Maryline ou Isabelle (des prénoms peu associés dans l'imaginaire à des compétences techniques, apparemment !) en étaient arrivées à ne mettre que leur initiale sur leur CV.

 

Bonjour,

 

Parfaitement d'accord avec vous !!

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Invité Mashinotsu
Merci pour vos réponse, il ne me reste plus qu'a attendre mercredi pour faire un essai et savoir si je suis embauché ou pas.

 

C'est fréquent, j'embauche assez souvent des gens qui ont des tas de prénoms. Dès lors que, si je pose la question, on m'explique simpelment que -par exemple-, cela sonne mieux pour les français, je m'en fiche complètement.

Par ailleurs, vous n'imaginez pas le nombre de femmes qui se prétendent mariées et se font appeler comme leur conjoint,alors que ce n'est pas vrai.

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Merci pour vos réponse, il ne me reste plus qu'a attendre mercredi pour faire un essai et savoir si je suis embauché ou pas.

Il ne devrait pas y avoir de souci. Dites simplement que c'est un prénom d'usage, c'est assez courant.

Je rajoutes systématiquement mon deuxième prénom (français, certes) car j'ai énormément d'homonymes. La question se pose évidemment lorsque je fournis les documents demandés (diplomes, CNI, carte vitale) à l'embauche. Une simple explication suffit, si vous êtes recrutés, c'est que vos compétences ont intéressé au delà de vos origines.

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    • Par M_elle
      Bonjour :),
       
      Je ne sais pas si je suis dans la bonne section du forum mais je ne vois pas trop où placer cette conversation :
       
      Souhaitant développer davantage des compétences dans le milieu du soin animalier, j'ai trouvé, [date]une formation [en médecine douce] mais je n'y connaissais absolument rien dans ce milieu de médecine douce. La formation me semblait sérieuse "sur le papier" comme on dit. Il a fallu payer des frais de dossier et d'inscription à hauteur [tarif] puis la formation se déroulait en week-end de séminaire payant. Il y avait normalement [plusieurs]week-end séminaires.
       
      Au bout de deux week-end de séminaire, je me suis très vite aperçue de ce que la formation était.... déjà[cette médecine douce ]reconnue par l'Etat mais il existe quand même une Fédération[...]qui réglemente la pratique et les écoles or ce soi-disant centre de formation n'en fait pas partie et la "formatrice" est une ancienne élève d'une de ses écoles qui s'est mise à son compte mais en aucun cas une "formatrice" qui s'avère être un vrai métier : les cours étaient dispensés de façon très aléatoire, rien de construit mais plutôt à l'image d'un puzzle dont la formatrice disait que nous rassemblerions les morceaux à la fin de l'année et que ça n'était qu'au dernier moment que nous comprendrions, la pratique était très approximative et rien de bien concret, les attestations de présence fournies avec un numéro de SIRET sont au nom de son mari -osthéopathe équin- ne correspondent en aucun cas à une école, ni à un centre de formation et n'ont donc aucune valeur.... plein d'autres détails mais je ne suis pas là pour tout exposer (sauf si nécessaire)
       
      Bref, j'ai décidé de cesser cette formation et comme j'ai appris que [cette médecine douce] en fait, issue de la médecine chinoise car c'était exactement le même principe transposé de l'humain à l'animal, je suis allée voir si l'herbe était plus verte ailleurs : je me suis donc rendue aux portes ouvertes d'une des écoles reconnues [...]qui dispense des cours sur l'humain (finalement, c'est mieux que je commence par moi-même et le mode de fonctionnement chez l'humain avant de vouloir soigner un animal...mais la finalité de mon projet restera l'animal, ça me prendra plus de temps mais ça n'est pas grave), entendre le discours qui s'y tenait et la philosophie qui allait avec et j'ai été conquise car là nous étions dans un discours (oral donc.. et non un "papier") plein de vie, très positif et qui correspondait tout à fait à ce que j'attendais d'une école bien cadrée, bien structurée avec un règlement intérieur....
      De ce fait, je me suis inscrite et j'ai commencé le premier week-end de formation récemment qui n'a strictement RIEN A VOIR avec le premier que j'avais fait dans ma précédente formation.
       
      Bref, pour conclure, je souhaiterais savoir si je peux récupérer une partie [des frais d'inscription] et de dossier que j'ai payés sur la précédente formation étant donné que je ne suis allée qu'à deux séminaires de formation et que j'ai décidé d'abandonner cette formation sur des faits totalement justifiés.
       
      PS : Il faut aussi savoir qu'à un moment, la formatrice a choisi de m'exclure de la formation au motif que je me suis prise des remarques fortement désobligeantes (à chaque week-end de séminaire où j'étais présente) de la part d'un élève [plus âgé]que moi où j'ai demandé à la formatrice d'intervenir car j'estimais que c'était de son ressort, qu'elle a refusé en prétextant que ça n'était pas son rôle donc j'ai dû régler le problème directement avec lui et qu'ensuite il m'a été reprochée de perturber la bonne ambiance du cours et que je n'ai donc plus été admise en cours à la session suivante, de là j'ai protesté en disant que j'allais demandé à ma conseillère d'insertion professionnelle si c'était "normal" et savoir quel recours, je pouvais avoir et à partir de ce moment-là, la formatrice a décidé de me réintégrer..... uniquement après l'accord de l'élève qui initialement m'avait fait des remarques désobligeantes et pour lequel j'avais sollicité l'intervention de la formatrice qui, de ce fait, s'est transformé en victime (je parle toujours de l'élève) parce que la formatrice s'étant dédouanée de son rôle, j'avais dû régler le souci moi-même et ça s''est retourné contre moi.... mais étant donné tout ce contexte général, j'ai donc fini par choisir de partir.
       
      J'espère avoir été claire et compréhensible
       
      Merci de vos réponses.
    • Par Noyeb
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      Ayant plusieurs sons de cloches concernant les temps de trajet, je me tourne vers vous.
       
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    • Par Andromaque
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      Bonne journée à tous
       
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    • Par Clarisse M
      Bonjour, ma responsable ma prévenu d'une réunion le mardi 27 avril à 19h30 mais voilà je fini ma journée à 13h30 et j'habite à 1h aller retour de mon lieu de travail de plus à la dernière réunion l'heure resté en plus ne nous à pas été payé se qui sera encore le cas.  La réunion étant à 19h30 il y en a pour au moins 1h se qui me fera rentré chez moi pas avant 21h ont t'ils ĺe droit de m'y obligé. Merci
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