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Forum juridique de Net-iris

travail de pigiste et pole emploi


Invité Azukiyo

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Invité Azukiyo

bonjour

 

j'ai vraiment besoin de votre aide car je n'arrive pas a trouver comment contester un calcul d'heures par pole emploi

 

en effet un journaliste est payé a la pige donc certainement ni a l'heure ni a la journée

 

ce meme journaliste a perçu en 2009 la somme totale nette de 6584 e

puis pour ses piges

 

sa demande d'indemnisation lui a été refusé sous pretexte qu'il n'a pas compatabilisé assez de jours d'affiliation.

 

comment est donc fait ce calcul?

merci

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bonjour

 

j'ai vraiment besoin de votre aide car je n'arrive pas a trouver comment contester un calcul d'heures par pole emploi

 

en effet un journaliste est payé a la pige donc certainement ni a l'heure ni a la journée

 

ce meme journaliste a perçu en 2009 la somme totale nette de 6584 e

puis pour ses piges

 

sa demande d'indemnisation lui a été refusé sous pretexte qu'il n'a pas compatabilisé assez de jours d'affiliation.

 

comment est donc fait ce calcul?

merci

 

 

Un journaliste relève de l'annexe N° 1 de la convention Assedic ici http://www.unedic.org/textes/annexe-1-au-reglement-general-19-fevrier-2009 sont affiliation est comptée en jours.

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Invité Azukiyo

je bataille depuis 2 heures pour trouver un referent a envoyer a pole emploi

referent qui dit ceci:

Les jours d’affiliation

Il n’est pas demandé aux pigistes de préciser un nombre d’heures travaillées, puisqu’ils sont payés à la tâche (au feuillet, parfois selon un forfait). Aussi, pour savoir si les journalistes, pigistes ou en poste, ont assez de "jours d’affiliation" pour avoir droit à l’indemnisation, les Assedic considèrent comme jours d’affiliation ceux qui sont compris dans la période mentionnée en haut du bulletin de paye. Ainsi, la mention "période du 1er octobre 2009 au 31 octobre 2009" représente 31 jours d’affiliation (autrement dit de travail "théorique"), quelles que soient l’importance de la pige ou des piges et la date de leur remise ; de même pour la mention "période : octobre 2009").

 

 

en fait mon fils a travaillé toute l'année 2009 de janvier a decembre pour une radio ( radio 1)pour laquelle il faisait des piges, pour cela il a 12 feuilles de paye mensuelles avec cotisation congés payés etc..

en parrallèle il avait la meme chose avec radio 2

 

 

radio 1 s'arrete ( fin de pige) radio 2 continue ( il perd 40% de son salaire environ mais ce n'est pas pas cela le problème)

 

 

 

pole emploi refuse sa demande lui disant qu'il n'a que 93 jours d'affiliation sur 22 mois!!! alors qu'il a 12 x 2 feuilles de payes mensuelles sur les 12 derniers mois

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impossible de leur faire entendre raison!!

 

quelle est la voie de recours supérieure a celle de l'agence

 

merci

 

 

La direction départementale du travail de l'emploi et de la formation profesionnelle, ou le ministère du travail, ou l'UNEDIC (direction générale Pôle Emploi)

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Invité Azukiyo

dernière nouveauté

 

100 jours de travail dans le metier de pigiste et 100 jours de travail en parrellèle dans uenboite interim cela ne fait pas 200 jours mais 100+100 donc pas assez de jours de cotisation puisqu'il en faut 122( soit disant que ces 2 activités ne relèvent pas du meme statut?

 

non mais on va ou? il va encore falloir se battre

 

quelles sont vos idées sachant que l'emploi de pigiste est avec feuille de paye et ASSEDIC

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  • 2 weeks later...
Invité Azukiyo

je fais remonter!

bonne nouvelle la reconnaissance du nombre de jours calendaires a bien été prise en compte

 

encore une preuve qu'il ne faut jamais baisser les bras

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    • Par Amilcard
      Bonjour
      Je souhaiterais avoir vos renseignements concernant la durée maximum des versements Indemnités Journalières dans le cadre d'un Accident de Travail et les conditions Initial et Rechute.
       
      C'est un peu compliqué je vais tenter d'être le plus précis :
      Avril 2006 : Agression physique sur mon lieu de travail reconnaissance de l'AT jusqu en octobre 2006
      Octobre 2006 Changement d'employeur
      Mars 2009 Agression verbales et menaces déclarée en rechute par erreur par mon médecin et validée par médecin conseil CPAM
       
      - Est il possible de reconnaître l'agression de mars 2009 en Accident de Travail Initial en lieu et place d'une rechute (contexte différent, autre employeur etc etc)
      sachant que mon dernier employeur a fermé depuis quelque mois ?
       
      - Compte tenu de prolongation des AT par mon médecin, quelle est la durée maximum de versements des IJ ?
       
      - Au bout d'un certain temps, les IJ sont elles remplacées par un autre type de prise en charge et si oui sous quelles formes?
       
      Merci pour votre aide
    • Par bichus
      Bonjour, voici mon parcours:
      Je travaillai en intérim dans une entreprise pharmaceutique qui des produits des médicaments de tests d'allergie. Mon contrat courait jusqu'au 22 février. En parallèle, j'ai postulé pour un poste de Gardien d'immeuble et j'ai eu plusieurs entretiens. Le 27 décembre, j'ai eu un accident du travail. Je me suis ouvert le doigt avec un flacon non-étiqueté, donc impossible de savoir le contenu. Une heure après, en sortant du travail, je me suis aperçu de plaques d'urticaire sur tout le corps. Je suis allé chez le medecin le lendemain matin et il m'a dit que je faisai une allergie, il m'a donc signifié un accident du travail avec un arrêt jusqu'au 7 janvier.
      Le 4 janvier, j'ai eu la confirmation que l'employeur pour le CDI de gardien que j'allai signer un contrat avec période d'essai de 2 mois. Entre-temps, mon medecin m'a prolongé jusqu'au 15 janvier. Ce jour-là, j'ai appelé mon l'intérim pour leur dire que mon médecin m'avait dit qu'au regard de ma santé, il était dangereux que je reprenne ma mission d'intérim tant que je n'aurai pas effectué de tests et d'analyses afin de savoir à quoi j'étais allergique. Et également, vu que j'allai signer un CDI. L'intérim m'a donc mis en fin de mission. J'ai commencé à travailler comme gardien le 24 janvier. L'employeur a mis fin la période d'essai le 4 mars. J'ai donc pris les devants afin de pouvoir obtenir des allocations chômage. J'ai demandé des attestations assédic à l'intérim et à mon ex-employeur. Il y est écrit sur les deux : Fin de contrat à l'initiative de l'intérimaire, sur l'attestion de l'intérim, et Fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur, pour l'autre. Je suis inscrit comme demandeur d'emploi depuis le 25/03/2008 et je n'ai plus de droits depuis le 03/11/2009. Sachant aussi que j'ai effectué diverses missions avec une autre entreprise intérim depuis 2009...
      Mes questions sont les suivantes : 1- Puis-je demander un recalcul de mes droits?
      2- Est-ce que les attestations ne vont pas me porter préjudice?
      3- A quelles aides ou allocations ai-je droit?
       
      D'avance merci pour vos réponses...cordialement.
    • Par Sophiline
      Bonjour
       
      Je suis à mon compte (éleveuses de chats) je suis encore à la CPAM jusqu'en 2012 car mes droit au chômage sont épuisés depuis le 5 mars 2011, je suis actuellement en arrêt maladie suite a une intervention chirurgicale, mon docteur m'a donné un arrêt de travail de 3 semaines, aurais je du envoyer cet arrêt de travail à la CPAM ou alors cela ne changera rien car je ne pourrais pas prétendre à quoi que ce soit de la CPAM du faite que je suis à mon compte.
      Merci
    • Par oraclum75
      Bonjour,
       
      affilié au RSI, étant auto entrepreneur, je me suis vu délivrer un commandement d'huissier pour des arriérés de cotisations sociales. Il ne m'a pas été adressé préalablement de courrier de mise en demeure. Je précise que ceci date d' aout 2009
      Y a t' il eu de la part de cet organisme un non respect de la procédure normal ( je crois que c le cas) Ensuite, y a t' il un recours possible ( pour au moins se faire rembourser les frais d'Huissier)
      Merci d'avance pour vos réponses à ce sujet.
    • Par Cyriel
      Bonsoir,
       
      Je vais tâcher d'exposer clairement mon problème. J'ai depuis 6 mois 2 activités salariées déclarées.
       
      La première je l'exerce depuis bientôt deux ans : il s'agit d'un contrat d'avenir (998,20 bruts pour 112,66h de travail mensuel) qui s'arrêtera fin mars 2011. Je ne quitterai donc pas volontairement cet emploi.
      La deuxième activité est un plutôt un job de complément : agent d'accueil en CDI 30h de base mensuel pour 288 euros bruts. J'exerce cette deuxième activité depuis octobre 2010 (depuis bientôt 6 mois). J'ai été amené pour cette deuxième activité à effectuer pendant les fêtes des heures supplémentaires (non obligatoires, mon contrat stipule : "le salarié pourra être amené à effectuer des heures complémentaires dans la limité de 169 h en fonction de la nécessité de l'entreprise").
       
      D'après un dépliant qu'on m'a remis au Pôle Emploi concernant mon cas je peux bénéficier d'une allocation chômage si :
       
      -la ou les activité(s) conservée(s) ne représente(nt) pas plus de 110 heures brutes de travail par mois,
      -la ou les rémunération(s) brute(s) conservée(s) n'excède(nt) pas 70% de la totalité des salaires bruts perçus au titre des emplois que vous occupiez avant d'en perdre un ou plusieurs,
      -vous êtes inscrit comme demandeur d'emploi,
      -vous n'avez pas quitté volontairement votre emploi,
      -vous avez travaillé au minimum durant 4 mois ou 610 heures au cours des 28 derniers mois pour les moins de 50 ans ou au cours des 36 derniers mois pour les 50 ans ou plus.
       
      J'ai souligné la phrase concernant la rémunération brute de ma deuxième activité : en temps normal (30 heures de base mensuelle) elle n'excède pas 28% du salaire de ma première activité (contrat d'avenir) MAIS en décembre 2010, en raisons d'heures supplémentaires, la rémunération brute de ma deuxième activité a atteint 71% du salaire brut de mon premier emploi (pour 74 heures de travail mensuel).
       
      Ma question est : cela va t-il changer quelque chose à mes droits lorsque j'irai m'inscrire comme demandeur d'emploi fin mars 2010 pour ma première activité ?
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