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consolidation at et puis


Somegan

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Bonjour,

 

Je cherche un conseil. Voilà suite à un arrêt de 10 mois en accident du travail le medecin conseil de la sécurité sociale me consolide au 15 mars.

 

Par contre j'ai toujours des douleurs et le moral au plus bas, car je suis représentant depuis 30 ans et les médecins ne me laissent pas beaucoup d'espoir de pouvoir continuer mon métier.

 

N'étant inscrit à aucun centre de médecine du travail cela a été vérifié par l'assistante sociale de la CPAM, que dois je faire le 16 mars ?

 

Revoir mon médecin traitant pour un arrêt en maladie ? et percevoir une petite indemnité;

 

Attendre que mon employeur me convoque à la médecine du travail ? et si il ne le fait pas, aurai je un recours ( il a déjà oublié de me faire passer la visite de reprise lors d'un précédent ATde plus de 8 jours ).

 

La situation est complexe, si vous avez besoin d'autres renseignements je reste connecté, et suis à votre disposition.

 

Cordialement

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Bonjour,

 

Je cherche un conseil. Voilà suite à un arrêt de 10 mois en accident du travail le medecin conseil de la sécurité sociale me consolide au 15 mars.

 

Par contre j'ai toujours des douleurs et le moral au plus bas, car je suis représentant depuis 30 ans et les médecins ne me laissent pas beaucoup d'espoir de pouvoir continuer mon métier.

 

N'étant inscrit à aucun centre de médecine du travail cela a été vérifié par l'assistante sociale de la CPAM, que dois je faire le 16 mars ?

 

Revoir mon médecin traitant pour un arrêt en maladie ? et percevoir une petite indemnité;

 

Attendre que mon employeur me convoque à la médecine du travail ? et si il ne le fait pas, aurai je un recours ( il a déjà oublié de me faire passer la visite de reprise lors d'un précédent ATde plus de 8 jours ).

 

La situation est complexe, si vous avez besoin d'autres renseignements je reste connecté, et suis à votre disposition.

 

Cordialement

 

 

La visite de "reprise" auprès du médecin du travail est obligatoire (et l'affiliation à un service médicale aussi, bien évidemment). Demandez à votre employeur de programmer une visite de reprise, à défaut, informez l'inspection du travail qui lui rappellera ses obligations.

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