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Forum juridique de Net-iris

On m'a dit de rester chez moi


Lost44

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Bonjour à tous,

 

Je vais essayer de faire court. Je suis en cdi en tant que standardiste depuis plus de 2 ans au sein d'un grand groupe qui a, dans un premier temps été mon employeur direct pendant 9 mois avant de céder sa filiale sécurité et gardiennage sous laquelle j'avais signé un contrat.

 

J'ai désormais un autre employeur et mes conditions de travail n'ont pas changé. Donc jusque là aucun problème.

 

Sauf que suite au décès de mon frère il y a quelques semaines, j'ai dû m'arrêter un mois en tout. En effet, après avoir effectué les rites en france dans la tradition musulmane, mon frère ayant émis le souhait de reposer sur sa terre natale, nous sommes tous partis au Maroc quelques jours. Cela a été très très éprouvant.

 

De retour à Paris, j'ai dû me faire arrêter car j'étais épuisée et me sentais incapable de reprendre tout de suite après. J'étais vraiment sur une autre planète.. :(

 

Et finalement à la reprise du travail, lorsque le pdg (désormais client de mon employeur) m'a vu, j'ai eu le droit à un "je ne vous accepte pas, vous n'avez pas été là pendant des semaines" puis il s'est repris et a dit " je veux bien de vous en tant que personnel mais je ne veux pas de votre société."

 

Il m'a demandé de ne pas revenir l'après-midi et de prévenir mon employeur. Ce que j'ai fait mais était ce bien à moi de faire cette démarche?? N'aurait il pas dû plutôt s'adresser à mon employeur plutôt qu'à moi? J'ai dû forcer mon employeur à rappeler le client sur le champ car il insistait pour que j'y retourne l'après-midi malgré ce que m'avait dit le client!!Situation à rendre folle alors que franchement, j'avais pas besoin de ça!

 

Bref, sympa l'accueil!! J'ai vraiment trop envie de revenir!! :mad:

 

Finalement, mon employeur m'a demandé de rester chez moi jusqu'à nouvel ordre. Bon au début, me suis dis tant mieux, suis encore fatiguée de toutes façons alors tant mieux je reste chez moi!

 

Mais voilà, ça commence à me peser tout ça,car j'ai besoin d'activités pour pas cogiter trop et en même temps, j'ai pas vraiment envie de retrouver mon poste mais plutôt envie de passer à autre chose.

 

Que puis je faire selon vous?

 

Merci à ceux qui auront pris la peine de me lire, j'ai essayé de faire court mais c'était difficile, désolée ...

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Invité Mashinotsu
Bonjour à tous,

 

Je vais essayer de faire court. Je suis en cdi en tant que standardiste depuis plus de 2 ans au sein d'un grand groupe qui a, dans un premier temps été mon employeur direct pendant 9 mois avant de céder sa filiale sécurité et gardiennage sous laquelle j'avais signé un contrat.

 

J'ai désormais un autre employeur et mes conditions de travail n'ont pas changé. Donc jusque là aucun problème.

 

Sauf que suite au décès de mon frère il y a quelques semaines, j'ai dû m'arrêter un mois en tout. En effet, après avoir effectué les rites en france dans la tradition musulmane, mon frère ayant émis le souhait de reposer sur sa terre natale, nous sommes tous partis au Maroc quelques jours. Cela a été très très éprouvant.

 

De retour à Paris, j'ai dû me faire arrêter car j'étais épuisée et me sentais incapable de reprendre tout de suite après. J'étais vraiment sur une autre planète.. :(

 

Et finalement à la reprise du travail, lorsque le pdg (désormais client de mon employeur) m'a vu, j'ai eu le droit à un "je ne vous accepte pas, vous n'avez pas été là pendant des semaines" puis il s'est repris et a dit " je veux bien de vous en tant que personnel mais je ne veux pas de votre société."

 

Il m'a demandé de ne pas revenir l'après-midi et de prévenir mon employeur. Ce que j'ai fait mais était ce bien à moi de faire cette démarche?? N'aurait il pas dû plutôt s'adresser à mon employeur plutôt qu'à moi? J'ai dû forcer mon employeur à rappeler le client sur le champ car il insistait pour que j'y retourne l'après-midi malgré ce que m'avait dit le client!!Situation à rendre folle alors que franchement, j'avais pas besoin de ça!

 

Bref, sympa l'accueil!! J'ai vraiment trop envie de revenir!! :mad:

 

Finalement, mon employeur m'a demandé de rester chez moi jusqu'à nouvel ordre. Bon au début, me suis dis tant mieux, suis encore fatiguée de toutes façons alors tant mieux je reste chez moi!

 

Mais voilà, ça commence à me peser tout ça,car j'ai besoin d'activités pour pas cogiter trop et en même temps, j'ai pas vraiment envie de retrouver mon poste mais plutôt envie de passer à autre chose.

 

Que puis je faire selon vous?

 

Merci à ceux qui auront pris la peine de me lire, j'ai essayé de faire court mais c'était difficile, désolée ...

 

Si vous étiez salairée d'une filiale, vous n'étiez pas salariée de la maison mère.

Votre employeur était-il OK pour que vous partiez un mois ?

Et a-t-il averti le client ?

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Si vous étiez salairée d'une filiale, vous n'étiez pas salariée de la maison mère.

Votre employeur était-il OK pour que vous partiez un mois ?

Et a-t-il averti le client ?

 

 

Oui, mon employeur était ok pour me laisser partir un mois. Il a été informé le jour même du malheureux évènement alors que c'était le 1er jour d'une semaine de vacances. Je lui ai aussi fait comprendre dès ce moment que je risquais de devoir aller au Maroc avec ma famille en espérant obtenir un passeport d'urgence et qu'après ça, je sais pas dans quel état je rentrerais.

 

Le client a également été prévenu le jour même de l'évènement en ce qui concerne la possibilité que je doive me rendre au Maroc. Par contre, je ne sais pas si il a été prévenu lors de mes prolongations d'arrêt alors que j'ai averti mon employeur en temps et en heure à chaque fois.

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Avez vous justifié votre absence (absence pour raisons familiales prévues par la CC + arrêt maladie) auprès de votre employeur ?

 

Pour ce qui est du client, ce n'est bien entendu pas à vous de gérer son mécontentement, et votre employeur aurait du vous faire remplacer....mais a t-il été prévenu de vos absences ?

 

---------- Message ajouté à 22h23 ---------- Précédent message à 22h22 ----------

 

En l'absence d'écrit, il convient de vous présenter à votre poste de travail, si ce n'est chez le client, au moins au siège de votre société.

 

---------- Message ajouté à 22h25 ---------- Précédent message à 22h23 ----------

 

Ne tenez pas compte d emes questions, nos messages se sont croisés.

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Bonjour,

 

Vous voulez dire que vous restez chez vous sans écrit de votre employeur vous le demandant ?

 

Cordialement

 

Anissa

 

Oui, c'est tout à fait ça...honnêtement le pdg m'a dit 2 fois en une matinée qu'il voulait pas me voir l'après midi alors c'était trop pour moi.Mais j'en ai quand même avisé mon employeur et j'ai attendu son feu vert pour rentrer chez moi.

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son feu vert cad ??

oralement ??

 

 

oui, je ne voyais pas comment je pouvais faire autrement étant donné que le client m'avait clairement fait comprendre deux fois dans la matinée qu'il ne voulait pas me voir sur le site l'après midi.

 

J'ai donc appelé mon employeur qui a appelé le client puis m'a rappelé pour me dire de rentrer chez moi jusqu'à nouvel ordre.

 

Je vous avoue qu'à ce moment là, je me suis quand même sentie soulagée car j'étais stressée à l'idée d'y retourner l'après midi alors que le client avait été formel avec moi.

 

Honnêtement, je souhaiterais simplement qu'on me rende ma liberté que je puisse passer à autre chose, tourner la page. Ils m'ont tous( client et employeur) écoeurée. Il y a des choses bien plus importantes dans la vie et j'ai pas besoin de ce stress négatif . Ils m'ont rendue moitié folle dès le 1er jour de reprise!!

 

Qu'est ce que je peux faire?

 

A signaler aussi que le repreneur de la filiale ne compte aucune fille parmi ses effectifs, il n'y a que des gardiens, ce qui fait qu'à chaque fois que je prenais des vacances, ils avaient du mal à gérer.:mad:

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---------- Message ajouté à 22h23 ---------- Précédent message à 22h22 ----------

 

En l'absence d'écrit, il convient de vous présenter à votre poste de travail, si ce n'est chez le client, au moins au siège de votre société.

 

---------- Message ajouté à 22h25 ---------- Précédent message à 22h23 ----------

 

.

voila ce que vs devez faire

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voila ce que vs devez faire

 

:( bon alors je pense que je me suis embourbée dans une mauvaise situation. J'étais tellement sur une autre planète à cause de tout ce que j'avais vécu ces dernières semaines, que je leur ai fait confiance et n'ai pas exigé d'écrit. Et en fait, ça fait déjà 3 semaines donc bon je pense que j'ai pas été assez réactive et surtout trop naive.

 

Quant au siège, je n'y ai jamais été et se situe à plus d'une heure trente de route aller et de toutes façons, je pense que c'est trop tard.

 

Quoiqu'il en soit, j'espère trouver une solution rapidement car j'ai vraiment besoin de travailler, pour le côté financier bien sûr mais aussi et surtout pour ne pas passer mes journées à cogiter. Là, je me sens bloquée dans cette situation.

 

Je pense au plus tard appeler mon employeur lundi pour trouver une solution rapide car je peux pas tenir comme ça éternellement. Maintenant que je suis reposée physiquement, j'ai l'esprit bien plus clair.

 

Merci à tous ceux qui ont pris la peine de me lire et de me répondre.

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oh là! çà sent l'abandon de poste ! il ne fallait jamais accepter sans écrit ,car si jamais on ne vous paye pas les 3 semaines ,vous aurez un mal fou à prouver votre bonne foi.Il faut dès lundi vous représentez à votre travail ,avoir un entretien claire et surtout un écrit formel.J'espère que vous n'êtes pas tombée dans un piège tendue par la nouvelle direction.

Tenez nous au courant .

bon courage.

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oh là! çà sent l'abandon de poste ! il ne fallait jamais accepter sans écrit ,car si jamais on ne vous paye pas les 3 semaines ,vous aurez un mal fou à prouver votre bonne foi.Il faut dès lundi vous représentez à votre travail ,avoir un entretien claire et surtout un écrit formel.J'espère que vous n'êtes pas tombée dans un piège tendue par la nouvelle direction.

Tenez nous au courant .

bon courage.

+ un avec suji;)

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    • Par M_elle
      Bonjour :),
       
      Je ne sais pas si je suis dans la bonne section du forum mais je ne vois pas trop où placer cette conversation :
       
      Souhaitant développer davantage des compétences dans le milieu du soin animalier, j'ai trouvé, [date]une formation [en médecine douce] mais je n'y connaissais absolument rien dans ce milieu de médecine douce. La formation me semblait sérieuse "sur le papier" comme on dit. Il a fallu payer des frais de dossier et d'inscription à hauteur [tarif] puis la formation se déroulait en week-end de séminaire payant. Il y avait normalement [plusieurs]week-end séminaires.
       
      Au bout de deux week-end de séminaire, je me suis très vite aperçue de ce que la formation était.... déjà[cette médecine douce ]reconnue par l'Etat mais il existe quand même une Fédération[...]qui réglemente la pratique et les écoles or ce soi-disant centre de formation n'en fait pas partie et la "formatrice" est une ancienne élève d'une de ses écoles qui s'est mise à son compte mais en aucun cas une "formatrice" qui s'avère être un vrai métier : les cours étaient dispensés de façon très aléatoire, rien de construit mais plutôt à l'image d'un puzzle dont la formatrice disait que nous rassemblerions les morceaux à la fin de l'année et que ça n'était qu'au dernier moment que nous comprendrions, la pratique était très approximative et rien de bien concret, les attestations de présence fournies avec un numéro de SIRET sont au nom de son mari -osthéopathe équin- ne correspondent en aucun cas à une école, ni à un centre de formation et n'ont donc aucune valeur.... plein d'autres détails mais je ne suis pas là pour tout exposer (sauf si nécessaire)
       
      Bref, j'ai décidé de cesser cette formation et comme j'ai appris que [cette médecine douce] en fait, issue de la médecine chinoise car c'était exactement le même principe transposé de l'humain à l'animal, je suis allée voir si l'herbe était plus verte ailleurs : je me suis donc rendue aux portes ouvertes d'une des écoles reconnues [...]qui dispense des cours sur l'humain (finalement, c'est mieux que je commence par moi-même et le mode de fonctionnement chez l'humain avant de vouloir soigner un animal...mais la finalité de mon projet restera l'animal, ça me prendra plus de temps mais ça n'est pas grave), entendre le discours qui s'y tenait et la philosophie qui allait avec et j'ai été conquise car là nous étions dans un discours (oral donc.. et non un "papier") plein de vie, très positif et qui correspondait tout à fait à ce que j'attendais d'une école bien cadrée, bien structurée avec un règlement intérieur....
      De ce fait, je me suis inscrite et j'ai commencé le premier week-end de formation récemment qui n'a strictement RIEN A VOIR avec le premier que j'avais fait dans ma précédente formation.
       
      Bref, pour conclure, je souhaiterais savoir si je peux récupérer une partie [des frais d'inscription] et de dossier que j'ai payés sur la précédente formation étant donné que je ne suis allée qu'à deux séminaires de formation et que j'ai décidé d'abandonner cette formation sur des faits totalement justifiés.
       
      PS : Il faut aussi savoir qu'à un moment, la formatrice a choisi de m'exclure de la formation au motif que je me suis prise des remarques fortement désobligeantes (à chaque week-end de séminaire où j'étais présente) de la part d'un élève [plus âgé]que moi où j'ai demandé à la formatrice d'intervenir car j'estimais que c'était de son ressort, qu'elle a refusé en prétextant que ça n'était pas son rôle donc j'ai dû régler le problème directement avec lui et qu'ensuite il m'a été reprochée de perturber la bonne ambiance du cours et que je n'ai donc plus été admise en cours à la session suivante, de là j'ai protesté en disant que j'allais demandé à ma conseillère d'insertion professionnelle si c'était "normal" et savoir quel recours, je pouvais avoir et à partir de ce moment-là, la formatrice a décidé de me réintégrer..... uniquement après l'accord de l'élève qui initialement m'avait fait des remarques désobligeantes et pour lequel j'avais sollicité l'intervention de la formatrice qui, de ce fait, s'est transformé en victime (je parle toujours de l'élève) parce que la formatrice s'étant dédouanée de son rôle, j'avais dû régler le souci moi-même et ça s''est retourné contre moi.... mais étant donné tout ce contexte général, j'ai donc fini par choisir de partir.
       
      J'espère avoir été claire et compréhensible
       
      Merci de vos réponses.
    • Par Noyeb
      Mesdames, Messieurs,
       
      Ayant plusieurs sons de cloches concernant les temps de trajet, je me tourne vers vous.
       
      J'ai été employé en intérim pour une boîte de Télécom. Mon lieu de travail se situe sur Dijon (21) Et j'habite Sallanches (74). Le boîte me paie mes frais de transport via la SNCF. J'ai en gros le lundi 6h de train pour me rendre de chez moi sur mon lieu de travail et le vendredi 6h de mon travail à mon domicile.
      Est-ce que ce temps passé dans le train est comptabilisé comme temps de travail effectif ou pas? Cela dépend des conventions collectives?
       
      En vous remerciant par avance.
       
      [...]
    • Par Andromaque
      Bonjour,
       
      Et puisqu’il est encore temps, bonnes fêtes de Pâques.
       
      Je suis en appel contre mon ex employeur.
      Concernant mes demandes et suite à mes lectures est il possible de se référer et aux articles 565 et suivants du code de procédure civil? [EDIT de l'équipe de modération lien hors charte]
       
      Merci de votre aide.
    • Par rom_39
      Bonjour à tous,
      Je déterre le sujet, mais étant dans le même cas, j'aimerais savoir si @MRichard a eu une réponse précise de sa DRH ou de la DIRECCTE.
      Bonne journée à tous
       
      EDIT de l'équipe de modération : référence à cette discussion : Convention cadres de la métallurgie : Position et coefficient pour promotion d'un non diplômé - Travail et prestations sociales - Net-iris
    • Par Clarisse M
      Bonjour, ma responsable ma prévenu d'une réunion le mardi 27 avril à 19h30 mais voilà je fini ma journée à 13h30 et j'habite à 1h aller retour de mon lieu de travail de plus à la dernière réunion l'heure resté en plus ne nous à pas été payé se qui sera encore le cas.  La réunion étant à 19h30 il y en a pour au moins 1h se qui me fera rentré chez moi pas avant 21h ont t'ils ĺe droit de m'y obligé. Merci
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