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Forum juridique de Net-iris

Licenciement ?


Damien31

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Bonjour, nouveau sur ce forum je souhaite avoir différents point de vus pour mon cas, je vous explique.

Récemment j'ai demandé un licenciment à l'amiable à mon employeur, afin de mettre un therme à cette mauvaise entente au sein de l'entreprise..Le directeur m'as dit de patienter quelques semaines encore afin de finir les chantiers en cours ( ouvrier batiment).Hors jeudi 11 février à 10h30 j'ai quitter mon poste tout simplement parce que j' étais à bout de nerfs .et il se trouve que hier je n'est pas pus aller sur mon lieu de travail à cause de la neige, du coup le directeur m'appel en me disant que j'avais déconner etc..et qu'il n'avais pas envi d'etre gntil avec moi à présent et donc de démissioner..je lui est répondus que je ne pouvais pas et qu il en étais hors de question et il m'as répondus bé on verras par la suite, cependant vous ramenez les véhicules de société lundi matin, une fois après avoir appeler la responsable d'agence (très bon rapport avec elle), elle m'as dit au lieu de te déplacer je vais venir avec quelqun les récuperer et à ce que j'ai compris tu ne viens pas après..

 

Récapitulatif: le directeur veux que je rendes ce qui appartient à la société et apparament que je ne travaille pas par la suite! ceci dit mon but aujourdh'ui est de me faire licencier et de toucher les assedics afin de pouvoir créer une entreprise, mais je crains qu'il laisse "pourrir la situation"..qu'en pencez vous ???

Merci d'avance!

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qu'indique votre contrat de travail a propros du vehicule de societe ?

Si l'employeur ne veut plus que vous veniez travailler : exigez qu'il vous le mette par ecrit ;)

... sinon, continuez a vous presenter a votre poste, car, sinon, ce serait un abandon de poste

 

cela signifie que l'employeur pourra laisser "pourrir" la situation aussi longtemps qu'il le veut, puisqu'aucun salaire ne vous sera verse durant votre abandon

... et vous n'aurez pas d'autre solution de demissionner si vous voulez vous liberer de votre contrat de travail, puisque meme l'abandon de poste ne contraint pas l'employeur a vous licencier :o

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Récemment j'ai demandé un licenciment à l'amiable à mon employeur,!

cela s appelle une rupture conventionnelle

par contre je vous encourage a vous présenter sur votre lieu de travail comme d habitude pour éviter qu il vs accuse d abandon de poste

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/la-rupture-conventionnelle-du,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html

 

http://www.net-iris.fr/forum-juridique/vie-professionnelle/80702-labandon-de-poste.html

 

ps : le titre de votre post n est pas tres élégant:cool:

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Le véhicule est a priori un véhicule de service. L'employeur est donc fondé à la récupérer quand il veut, ainsi que les autres outils éventuels

 

Il serait préférable de reprendre au plus tôt votre poste. Vous risquez déjà des sanctions pour absenc einjustifiée et pour avoir abandonné votre poste, et selon les circonstances et les conséquences, cela peut constituer une faute grave.

 

Pour la rupture conventionnelle, l'employeur peut bien entendu refuser (tout comme le salarié).

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Bonsoir,je ne comprend pas bien, pourquoi ne devriez vous pas travailler lundi matin rien ne vous l'empêche,vos absences sont a aujourd'hui apparemment justifiés.Vous n'êtes pas en arrêt de travail?Effectivement vous avez déjà toutes les réponses nécessaire.

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Y se trouve que c'est le directeur en personne qui m'as dit au telephone qu'il voulais récuperer les véhicules de société et apparament que je rentrer chez moi par la suite mais en aucun cas il m'as dit qu'il me licencirais..et je ne compte pas demisionner.

pour ce qui est de la faute grave, sa n'as pas d'importance, aujourdh'ui mon seul but est de me faire licencier, afin de toucher les assedics pendant au moins 1 mois afin de créer une entreprise!

merci de votre réponse, dsl pour le message diffus plusieurs fois :$

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Oui oui sans problème mais je pences que vus que j'avais demandé un licenciment à l'amiable, il vas me le refusé et tout faire pour que je démissione..!! je rappel que mon but était de me faire licencié pour pouvoir créer une entreprise voilà, je vous en dirais + lundi. Bon dimanche

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aujourdh'ui mon seul but est de me faire licencier, afin de toucher les assedics

Au moins c'est clair...

 

Je vous rappelle au passage que le licenciement est du seul fait de l'employeur, le salarié n'a pas son mot a dire pour cela.

 

Il existe 3 façons de perdre ou quitter un travail :

- Le licenciement quand c'est l'employeur qui souhaite (et a de bonnes raisons pour) se séparer d'un salarié.

- La rupture conventionnelle quand employeur et salarié sont d'accord pour se séparer à l'amiable.

- La démission quand c'est le salarié qui, seul, souhaite quitter l'entreprise pour des raisons qui le regardent.

 

Il me semble que vous êtes dans le dernier cas...

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Entièrement d'accord avec Lag0 ; pôle emploi a vocation à indemniser les salariés involontairement privés d'emploi ; cet argent public n'a absolument pas vocation à financer les désirs de reconversion. Travailler, c'est souvent difficile pour pas mal de salariés, et comme la famille, on ne choisit pas son patron. Si on a une telle aversion, c'est simple de démissionner.

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A savoir que j'ai cotisé pendant 5 ans dans la même entreprise et aujourdh'ui je suis à bout des méthodes de travail et de l' entente au sein de cette entreprise. il s' avère que les aides pour des formations sont + avantageuses pour créer une entreprise lors d'un licenciment.

La plupart du temps, les gens pencent que la vie au sein d'une entreprise est vivable, ce n'est pas mon cas désolé, de +, il s'agit que lors d'une démission, il n'y as aucun revenus, dans ce cas merci de m'expliquer comment je vais payer mon loyer tous les mois!

Vivre ses rêves et ne pas rêver sa vie!

 

---------- Message ajouté à 14h49 ---------- Précédent message à 14h43 ----------

 

Dans la foulée il me semble que j'ai pas demander un jugement mais un point de vue externe à la situation. Si vous n' êtes pas objectifs et ambitieux sa reste votre problème, pour mon cas je prefere visé la lune afin de tomber dans les étoiles en cas de chute!

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Dans tous les cas et malgré vs points de vue, je doit restituer le vehicule lundi et vus qu'il n'es pas mentionner sur mon CDI, je verrais de quoi il s'agit lundi.merci de vos réponses!

on vs a donné nos ressentiments sur votre situation et d eventuelles marches a suivre

courage

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    • Par M_elle
      Bonjour :),
       
      Je ne sais pas si je suis dans la bonne section du forum mais je ne vois pas trop où placer cette conversation :
       
      Souhaitant développer davantage des compétences dans le milieu du soin animalier, j'ai trouvé, [date]une formation [en médecine douce] mais je n'y connaissais absolument rien dans ce milieu de médecine douce. La formation me semblait sérieuse "sur le papier" comme on dit. Il a fallu payer des frais de dossier et d'inscription à hauteur [tarif] puis la formation se déroulait en week-end de séminaire payant. Il y avait normalement [plusieurs]week-end séminaires.
       
      Au bout de deux week-end de séminaire, je me suis très vite aperçue de ce que la formation était.... déjà[cette médecine douce ]reconnue par l'Etat mais il existe quand même une Fédération[...]qui réglemente la pratique et les écoles or ce soi-disant centre de formation n'en fait pas partie et la "formatrice" est une ancienne élève d'une de ses écoles qui s'est mise à son compte mais en aucun cas une "formatrice" qui s'avère être un vrai métier : les cours étaient dispensés de façon très aléatoire, rien de construit mais plutôt à l'image d'un puzzle dont la formatrice disait que nous rassemblerions les morceaux à la fin de l'année et que ça n'était qu'au dernier moment que nous comprendrions, la pratique était très approximative et rien de bien concret, les attestations de présence fournies avec un numéro de SIRET sont au nom de son mari -osthéopathe équin- ne correspondent en aucun cas à une école, ni à un centre de formation et n'ont donc aucune valeur.... plein d'autres détails mais je ne suis pas là pour tout exposer (sauf si nécessaire)
       
      Bref, j'ai décidé de cesser cette formation et comme j'ai appris que [cette médecine douce] en fait, issue de la médecine chinoise car c'était exactement le même principe transposé de l'humain à l'animal, je suis allée voir si l'herbe était plus verte ailleurs : je me suis donc rendue aux portes ouvertes d'une des écoles reconnues [...]qui dispense des cours sur l'humain (finalement, c'est mieux que je commence par moi-même et le mode de fonctionnement chez l'humain avant de vouloir soigner un animal...mais la finalité de mon projet restera l'animal, ça me prendra plus de temps mais ça n'est pas grave), entendre le discours qui s'y tenait et la philosophie qui allait avec et j'ai été conquise car là nous étions dans un discours (oral donc.. et non un "papier") plein de vie, très positif et qui correspondait tout à fait à ce que j'attendais d'une école bien cadrée, bien structurée avec un règlement intérieur....
      De ce fait, je me suis inscrite et j'ai commencé le premier week-end de formation récemment qui n'a strictement RIEN A VOIR avec le premier que j'avais fait dans ma précédente formation.
       
      Bref, pour conclure, je souhaiterais savoir si je peux récupérer une partie [des frais d'inscription] et de dossier que j'ai payés sur la précédente formation étant donné que je ne suis allée qu'à deux séminaires de formation et que j'ai décidé d'abandonner cette formation sur des faits totalement justifiés.
       
      PS : Il faut aussi savoir qu'à un moment, la formatrice a choisi de m'exclure de la formation au motif que je me suis prise des remarques fortement désobligeantes (à chaque week-end de séminaire où j'étais présente) de la part d'un élève [plus âgé]que moi où j'ai demandé à la formatrice d'intervenir car j'estimais que c'était de son ressort, qu'elle a refusé en prétextant que ça n'était pas son rôle donc j'ai dû régler le problème directement avec lui et qu'ensuite il m'a été reprochée de perturber la bonne ambiance du cours et que je n'ai donc plus été admise en cours à la session suivante, de là j'ai protesté en disant que j'allais demandé à ma conseillère d'insertion professionnelle si c'était "normal" et savoir quel recours, je pouvais avoir et à partir de ce moment-là, la formatrice a décidé de me réintégrer..... uniquement après l'accord de l'élève qui initialement m'avait fait des remarques désobligeantes et pour lequel j'avais sollicité l'intervention de la formatrice qui, de ce fait, s'est transformé en victime (je parle toujours de l'élève) parce que la formatrice s'étant dédouanée de son rôle, j'avais dû régler le souci moi-même et ça s''est retourné contre moi.... mais étant donné tout ce contexte général, j'ai donc fini par choisir de partir.
       
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      EDIT de l'équipe de modération : référence à cette discussion : Convention cadres de la métallurgie : Position et coefficient pour promotion d'un non diplômé - Travail et prestations sociales - Net-iris
    • Par Clarisse M
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