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Forum juridique de Net-iris

contractuel conseil général


Gregger

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Bonjour j'espère que quelqu'un aura réponse a ma situation

car je ne trouve personne pour me répondre et l'administration se relance la balle pour ne pas avoir ce fardo sur les bras.....

voila je suis sur un poste de remplacement longue maladie

( je remplace un maitre ouvrier) je suis contractuel depuis trois ans

si je compte tous les contrat effectuer car renouveler et casser du 13 juillet au 25 aout de chaque année

je suis des fois a travailler sans avoir de contrat pendant un mois sans même savoir si je suis renouveler

je tiens a préciser aussi que je ne signe aucun contrat ces normal???

je n'ai ni indemniter ni conges payer visible sur mes fiche de paye

en sachant que je travail comme un titulaire (permanence ) et que j'ai accès aux vacances comme eux sauf periode d'été

cela correspond t'il a mes conges payer ?

j'ai accès a une prime départementale chaque mois mais

tous mes collègue titulaire on accès en plus au mbi pour la zep pas moi (une de mes collègue passer titulaire depuis peut y avait accès quand elle était contractuel )

puis - je demander cette prime et une régularisation de celle si pour les années précédente??

 

 

passons aux choses sérieuses :

 

la personne que je remplace va avoir effectuer 3 ans de longue maladie en mai date de fin de mon contrat (il ne reprendra pas son poste a la fin de son clm peut t-il être prolonger ??)

le problème et que je n'ai pas réussi a avoir mon concour pour être titulariser

et donc le poste devient vacant

j'ai été former par le conseil général a diverses choses management haccp .....

j' ai un bep dans la filière ou je travaille

le conseil général peut t'il me titulariser sur ce poste ??

si oui a qui s'adresser qui a ce pouvoir de décision ?

de plus il on tous intérêt a le faire vu qu'il ont payer pour me former

a moins qu'ils aiment jeter de l'argent par les fenêtre

peuvent t'il me bloquer le poste jusqu'à obtention de mon concours???

si oui qui s'occupe de bloquer le poste a qui faire la demande

en gros que va t'il ce passer pour mon poste??

grande question sans réponse

petite précision le concours n'est pas ouvert cette année

cela peut aussi jouer dans la balance ???

si je suis pas repris quelle sont mes recours ou autre

car il vont me prévenir a la dernière minute

je le sens mal de plus j'occupe un aparte de fonction que je paye chaque mois donc plus de taf plus d'apart sa va pas être la joie

y a t'il un site qui parle des droit du travail pour un contractuel

si oui le quelle

merci de prendre le temps de me répondre car cela devient très important

et je trouve sa immorale de virer de gentils contractuels habiliter a faire et qui font le travail depuis de nombreuses années pour des personnes dites titulaire mes sans repaire dans l'entreprise

comme dit precedament j'ai l'impression qu'il faut avoir le bras long pour arriver a avancer au conseil général

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