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rupture cdi en periode d'essai


Djedie

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Bonjour,

LE11/01/2010 j'ai commencer une formation pour mon nouvel emploi de technico-commercial.A son issu je devais signé mon contrat de travail en CDI.

A ce jour je ne l'ai toujours pas recu,je me suis donc permis fin de semaine derniere d'envoyer un mail a mon responsable pour lui dire communiquer mon sentiment sur le manque de serieux de sa société,lui demander de mettre fin a ma periode d'essai et ainsi de regulariser ma situatiuon par un solde de tout compte.

Il m'a repondu aujourd'hui mieleusement;en eludant ma demande,que mon contrat etait pret.je trouve sa reponse plutot etrange et je me questionne sur les options a ma disposition.

 

*Dois je signer ce contrat pour beneficier de mes droits de salarié, en sachant que je ne peux continuer a travailler pour cette entreprise par principe?

 

*Dois je mettre fin moi meme a la periode d'essai?dans ce cas faut-il que je signe ou non le contrat?

 

*A quoi puisje pretendre en terme de remuneration sachant que je suis payé sur la base d'un smic+commissions +frais?

 

Je suis conscient que je vous bombarde de questions et que celles-ci doivent en soulever d'autres je reste donc a votre disposition cet apres midi pour vous repondre, car je dois preparer rapidement mes arguments: j'ai rdv avec mon responsable ce soir

 

merci

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Bonjour,

LE11/01/2010 j'ai commencer une formation pour mon nouvel emploi de technico-commercial.A son issu je devais signé mon contrat de travail en CDI.

A ce jour je ne l'ai toujours pas recu,je me suis donc permis fin de semaine derniere d'envoyer un mail a mon responsable pour lui dire communiquer mon sentiment sur le manque de serieux de sa société,lui demander de mettre fin a ma periode d'essai et ainsi de regulariser ma situatiuon par un solde de tout compte.

Il m'a repondu aujourd'hui mieleusement;en eludant ma demande,que mon contrat etait pret.je trouve sa reponse plutot etrange et je me questionne sur les options a ma disposition.

 

Je ne vois pas ce qui vous ennuie, le contrat est prèt, où est le souci? beaucoup sont en CDI sans avoir signé de contrat.

 

*Dois je signer ce contrat pour beneficier de mes droits de salarié, en sachant que je ne peux continuer a travailler pour cette entreprise par principe?

 

Si vous ne le signez pas, il n'y a pas de période d'essai.

 

*Dois je mettre fin moi meme a la periode d'essai?dans ce cas faut-il que je signe ou non le contrat?

Donc il faut signer, s'il y a une période d'essai vous pourrez la rompre.

 

*A quoi puisje pretendre en terme de remuneration sachant que je suis payé sur la base d'un smic+commissions +frais?

 

Je suis conscient que je vous bombarde de questions et que celles-ci doivent en soulever d'autres je reste donc a votre disposition cet apres midi pour vous repondre, car je dois preparer rapidement mes arguments: j'ai rdv avec mon responsable ce soir

 

merci

 

Quand à la rémunération, difficile de vous juger. Habituellement on en discute avant d'entrer dans l'entreprise, ça s'appelle la négociation, un terme que les commerciaux connaissent en principe.

 

Le mini pour un commercial c'est le smic après déduction des frais, pour le maxi, il n'y en a pas, tout dépend du vendeur, de ses qualités, de sa capacité de travail, de sa force de persuasion des années d'expérience terrain, du carnet d'adresses, de la connaissance du marché et de la concurrence, de son organisation, son implication, sa disponibilité avec les clients, son sens du service, son discernement etc.

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merci de votre reponse ,un peu narquoise mais

dextremement juste.

 

Si j'ai bien compris je dois signer ce contrat de travail,qui m'a été presenter lors de la formation initiale mais pas remis,pour pouvoir mettre fin a la periode d'essai mentionnée dans le dit contrat(3mois).

 

Puis je pretendre au paiement de ma remuneration fixe(1200e) au prorata des jours travaillés depuis la date d'embauche(y compris formation?) ainsi qu'au remboursement des frais de deplacement(a hauteur de 500e/mois dans le contrat).

 

Enfin a quelle date doit etre remis un solde de tout compte dans le cas présent?

 

Merci beucoup janloup pour la patience et la solidarité dont vous faites preuve

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Le contrat étant signé vous pourrez effectivement rompre votre période d'essai, si elle est prévue au contrat de travail.

 

Vous êtes en principe rémunéré depuis le premier jour sauf cas particuliers, à vous de nous en dire plus sur votre cas.

 

Pour les frais de déplacements chez les les clients c'est le contrat de travail qui en précise les modalités.

 

Le STC doit être remis le dernier jour de travail , à vous d'aller le chercher. Mais dans la pratique il est fait à l'échéance de paie habituelle ce qui est admis. S'il n'est pas prêt le dernier jour demandez à votre employeur de vous écrire un document précisant la date de remise et son impossibilité de vous le donner aussitôt.

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encore merci.

Me voila pret a afronter mon responsable,avec quelques elements en main.

En esperant que celui-ci n'est pas modifier le dit contrat entre temps.

Un grand bravo a vous et au concepteur du site pour votre disponibilité.

A bientot

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    • Par kang74
      Bonjour
       
      Une personne souffrant d'une ALD est en arrêt depuis Novembre 2019 et mise en invalidité 2 en juillet 2020.
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      Je suis normalement censé prospecter de nouveaux clients ( marqué dans la convention)
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      Bonjour
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      3 semaines après je reçois une lettre disant qu'ils me convoquent et envisagent de mettre à terme pour motif disciplinaire au préavis actuellement en cours suite à ma démission.
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      Merci
    • Par Asteroidblues
      Bonjour à Tous,
       
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      Est ce qu'en signant un contrat de travail (commençant après mon stage) pendant mon stage je perds mon statut de stagiaire?
       
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      Merci d'avance.
    • Par beajer
      Bonjour,
       
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      Au cas où je rencontrerais des problèmes avec mon employeur concernant la date de fin de contrat, je voudrais savoir s'il vous semble normal que la convention Syntec exige une lettre AR là où la loi se contente visiblement d'une communication par email/lettre en main propre, voir par voie orale ?
       
      Merci d'avance.
       
      Cordialement.
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