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Forum juridique de Net-iris

Salariée refuse de signer la remise en main propre de ses horaires et dates de prochaines vacances


Paquita0

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Bonjour,

 

Pour garder mes enfants, j'emploie une nounou à domicile. Recrutée en janvier 2008, elle est partie en congé maladie en mai puis maternité jusqu'à fin décembre. Elle est revenue récemment.

 

Comme elle est en horaire irréguliers (entre 0 et 40h/ semaine, 32 en moyenne) mensualisées, et qu'elle m'a fait des remarques (elle voudrait que je la paye sur 40 h/semaine) et m'a rappelé que je dois l'informer des vacances 2 mois à l'avance, je voulais lui donner ses horaires pour les prochaines semaines et l'informer des vacances pour le moi d'avril.

 

J'ai préparé la lettre indiquant les horaires des 3 prochaines semaines et les vacances d'avril. Lui indiquant aussi qu'elle a 10 jours de congé à prendre d'ici fin mai. Elle a refusé de signer la remise en main propre.

Que puis je faire ?

 

Je me vois mal lui envoyer ses horaires par lettre recommandée! et puis je pense que quand je vais arrêter de l'employer elle m'attaquera aux prud'hommes en disant que je ne l'ai pas prévenue. (au fait qu'est ce que je risque, j'ai peur mais peut être que ce n'est pas si grave ?)

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En effet, je peux le faire, mais cela devient sans fin si je paye une nounou pour aller faire la queue à la poste pour lui donner ses horaires.

 

Et puis il faudrait que je le fasse toutes les 3 semaines!

 

Je me demande ce que je risque si je ne lui envoie pas (elle a ses horaires par oral et pour les vacances, si elles ne les prends pas, elle seront perdues au 31 mai, non ?)

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Comme le dit Janloup, malheureusement, il ne vous reste que l'option du recommandé, pour les congés, et pour le planning.

 

Ou alors, pour le planning, n'a t-elle pas un mail ?

 

Auquel cas, dans le recommandé par lequel vous l'informerez de ses dates de congés, vous lui préciserez que dorénavant, elle serait informée de ses horaires par mail ; pensez à lui demander de vous indiquer si son adresse mail est correcte, et de vous informer de tout changement.

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Invité Mashinotsu

Il faut tout envoyer à la Poste.

Et ne pas oublier de lui faire une fleur chque fois qu'elle en aura besoin.

Vérifiez auparavant que votre contrat est régulier et la notification des horaires également.

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      Merci d'avance pour votre réponse
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