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DADS CNAV e ventail


Suji San

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Bonsoir à tous ,

C'est l'époque pour les services comtabilité d'envoyer les DADS à l'URSSAF ,à Pôle emploi ,aux caisses de retraite complémentaires,et surtout à la CNAV .

Avec l'urssaf et les autres pas de problème majeur ,mais avec la CNAV ,c'est incroyable ,on se demande où ils vont chercher les problèmes .

Je n'avais pas reçu mon nr de télédéclaration et il m'a fallu gendarmer pendant des jours avec des e mails ,des coups de téléphone ,bref une galère pas possible .Après avoir menacé par écrit ,de tout faire en papier ,j'ai enfin reçu mon nr de télédéclaration .

J'aurai voulu connaitre si d'autres ont eu les mêmes désagréments et surtout ,comment s'organiser pour lutter contre cette bureaucratie tétue et infernale qu'impose la CNAV ,c'est incroyable.En plus ,on ne tombe jamais sur la même personne qui nous répond parfois ,le contraire de l'autre.

Merci à tous et bonne soirée

suji san

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Bonsoir à tous ,

C'est l'époque pour les services comtabilité d'envoyer les DADS à l'URSSAF ,à Pôle emploi ,aux caisses de retraite complémentaires,et surtout à la CNAV .

Avec l'urssaf et les autres pas de problème majeur ,mais avec la CNAV ,c'est incroyable ,on se demande où ils vont chercher les problèmes .

Je n'avais pas reçu mon nr de télédéclaration et il m'a fallu gendarmer pendant des jours avec des e mails ,des coups de téléphone ,bref une galère pas possible .Après avoir menacé par écrit ,de tout faire en papier ,j'ai enfin reçu mon nr de télédéclaration .

J'aurai voulu connaitre si d'autres ont eu les mêmes désagréments et surtout ,comment s'organiser pour lutter contre cette bureaucratie tétue et infernale qu'impose la CNAV ,c'est incroyable.En plus ,on ne tombe jamais sur la même personne qui nous répond parfois ,le contraire de l'autre.

Merci à tous et bonne soirée

suji san

Je relance mon histoire de comptabilité ,car j'aimerai avoir des avis .

Allo,allo y a quelqu'un ? Tant pis ! Merci de m'avoir lu.

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Bonsoir,

 

je suis dans votre cas, je n'ai jamais reçu de n° de télédéclarant, et donc impossible de faire la dads en ligne.

Ce n'était pas comme ça l'année dernière, que de complications et impossible de joindre quelqu'un par téléphone!!!

C'est incroyable tout de même!!!

Comment faire la dads en ce cas?

Si vous avez un conseil, je serai ravie de le suivre.

Merci d'avance, bon week end.

 

Emma

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Faites des DASU avec net entreprises. :D

Si vous n'avez pas de logiciel adapté ,vous êtes obligés de passez par e ventail.Net entreprise c'est très bien pour l' urssaf ,pôle emploi et la caisse de retraite complémentaire ,mais pour la CNAV,c'est aussi une galère.

Néanmoins ,si l'on a 4 salariés maxi ,la déclaration papier est encore autorisée ,mais il faut demander les formulaires à la CNAV.

Il faut relancer par e mail ,et ils vont vous demander d'envoyer par fax un extrait KBIS ou une demande sur papier à entête et nr de siret si vous êtes une association déclarée.

Le nr de la CNAV est 0821107575 telephonez tôt le matin ,c'est mieux.

le cerfa à télécharger pour la déclaration manuel est cerfa 12066*09

celui de l'année dernière (120066*08 est valable aussi) l'adresse c'est CNAV TDS TSA 50006 75923 PARIS cedex 19 .

Toute la semaine dernière ,j'ai bataillé et j'ai enfin eu mon numérotde télé déclaration,par courrier, ce samedi.Ils ne veulent absolument pas l'envoyé par e mail .

En plus ,il faut voir ce qu'ils demandent dans la DADS ,c'est un vrai roman ,mais pas d'amour malheureusement.Des que j'aurai un moment ,je vais concocter une lettre au directeur de la CNAV ,pour leur demander si ils ne se moquent pas du monde .Une simplification s'impose à tous,c'est incroyable!

Bon courage et tenez bon.

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Je confirme que les DADS sont de plus en plus compliqués à remplir chaque année.

 

P'tite question, vous avez quoi comme logiciel de paie ?

 

Par contre, j'ignorais qu'il fournir autant de documents pour l'obtenir en papier.

 

Parfois, l'epoque des DADS en format A3 avec papier carbonne me manque, safu quand on faisait des erreurs dessus. :mad:

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  • 2 ans plus tard...

Bonjour,

 

Effectivement j'ai les mêmes problèmes plusieurs mails envoyés rien de réponse. En fait, j'ai l'impression qu'ils veulent absolument qu'on appelle sur les numéros payants, il n'y a pas de téléphone gratuit. C'est un vol orchestré par l'administration, complètement organisé pour obliger le contribuable à payer les appels. je trouve cela intolérable et je voudrais aider à que cela cesse. Mais comment?

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    • Par Guille_1
      Bonjour, 
      N'ayant rien trouvé sur le net, ni par la recherche sur le site, je vous soumets ma question.
      Pour une même pathologie, et un même médecin consulté, est ce que les dates de prolongation d'arrêts doivent obligatoirement s'enchainer, ou pas ? Me concernant il y a des périodes calendaires couvertes par deux arrêts de travail : je suis en arrêt jusqu'au 22 Octobre. Suite à visite médicale le 15/10, mon médecin me prolonge jusqu'au 03/12. Il a établi ce prolongement le 15/10 : j'ai donc deux arrêts pour la période du 15/10 au 22/10.
      Question : est-ce que cela est légalement possible ? Comment est-traité ce cas, au niveau employeur et de la SS ? Faut-il que je demande à mon médecin un prolongation d'arrêt  avec enchainement des dates ? Personnellement je pense et préférerai un enchainement entre les dates.
      D'avance merci pour votre aide.
    • Par Amilcard
      Bonjour
      Je souhaiterais avoir vos renseignements concernant la durée maximum des versements Indemnités Journalières dans le cadre d'un Accident de Travail et les conditions Initial et Rechute.
       
      C'est un peu compliqué je vais tenter d'être le plus précis :
      Avril 2006 : Agression physique sur mon lieu de travail reconnaissance de l'AT jusqu en octobre 2006
      Octobre 2006 Changement d'employeur
      Mars 2009 Agression verbales et menaces déclarée en rechute par erreur par mon médecin et validée par médecin conseil CPAM
       
      - Est il possible de reconnaître l'agression de mars 2009 en Accident de Travail Initial en lieu et place d'une rechute (contexte différent, autre employeur etc etc)
      sachant que mon dernier employeur a fermé depuis quelque mois ?
       
      - Compte tenu de prolongation des AT par mon médecin, quelle est la durée maximum de versements des IJ ?
       
      - Au bout d'un certain temps, les IJ sont elles remplacées par un autre type de prise en charge et si oui sous quelles formes?
       
      Merci pour votre aide
    • Par bichus
      Bonjour, voici mon parcours:
      Je travaillai en intérim dans une entreprise pharmaceutique qui des produits des médicaments de tests d'allergie. Mon contrat courait jusqu'au 22 février. En parallèle, j'ai postulé pour un poste de Gardien d'immeuble et j'ai eu plusieurs entretiens. Le 27 décembre, j'ai eu un accident du travail. Je me suis ouvert le doigt avec un flacon non-étiqueté, donc impossible de savoir le contenu. Une heure après, en sortant du travail, je me suis aperçu de plaques d'urticaire sur tout le corps. Je suis allé chez le medecin le lendemain matin et il m'a dit que je faisai une allergie, il m'a donc signifié un accident du travail avec un arrêt jusqu'au 7 janvier.
      Le 4 janvier, j'ai eu la confirmation que l'employeur pour le CDI de gardien que j'allai signer un contrat avec période d'essai de 2 mois. Entre-temps, mon medecin m'a prolongé jusqu'au 15 janvier. Ce jour-là, j'ai appelé mon l'intérim pour leur dire que mon médecin m'avait dit qu'au regard de ma santé, il était dangereux que je reprenne ma mission d'intérim tant que je n'aurai pas effectué de tests et d'analyses afin de savoir à quoi j'étais allergique. Et également, vu que j'allai signer un CDI. L'intérim m'a donc mis en fin de mission. J'ai commencé à travailler comme gardien le 24 janvier. L'employeur a mis fin la période d'essai le 4 mars. J'ai donc pris les devants afin de pouvoir obtenir des allocations chômage. J'ai demandé des attestations assédic à l'intérim et à mon ex-employeur. Il y est écrit sur les deux : Fin de contrat à l'initiative de l'intérimaire, sur l'attestion de l'intérim, et Fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur, pour l'autre. Je suis inscrit comme demandeur d'emploi depuis le 25/03/2008 et je n'ai plus de droits depuis le 03/11/2009. Sachant aussi que j'ai effectué diverses missions avec une autre entreprise intérim depuis 2009...
      Mes questions sont les suivantes : 1- Puis-je demander un recalcul de mes droits?
      2- Est-ce que les attestations ne vont pas me porter préjudice?
      3- A quelles aides ou allocations ai-je droit?
       
      D'avance merci pour vos réponses...cordialement.
    • Par Sophiline
      Bonjour
       
      Je suis à mon compte (éleveuses de chats) je suis encore à la CPAM jusqu'en 2012 car mes droit au chômage sont épuisés depuis le 5 mars 2011, je suis actuellement en arrêt maladie suite a une intervention chirurgicale, mon docteur m'a donné un arrêt de travail de 3 semaines, aurais je du envoyer cet arrêt de travail à la CPAM ou alors cela ne changera rien car je ne pourrais pas prétendre à quoi que ce soit de la CPAM du faite que je suis à mon compte.
      Merci
    • Par oraclum75
      Bonjour,
       
      affilié au RSI, étant auto entrepreneur, je me suis vu délivrer un commandement d'huissier pour des arriérés de cotisations sociales. Il ne m'a pas été adressé préalablement de courrier de mise en demeure. Je précise que ceci date d' aout 2009
      Y a t' il eu de la part de cet organisme un non respect de la procédure normal ( je crois que c le cas) Ensuite, y a t' il un recours possible ( pour au moins se faire rembourser les frais d'Huissier)
      Merci d'avance pour vos réponses à ce sujet.
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