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retard convocation mensuelle


Invité Ghislain31

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Invité Ghislain31

bonjours j avis un rendez vous a une convocation mensuelle pole emploi ce matin mais il se trouve que je m y suis presentè avec un retard de 30 minutes .Une personne m a demandè le motif que je n ai pu donnè car celui ci est trop personnel pour etre divulgè au premier venu .Le rendez vous etait a 9h15 .La personne que j ai vu m a donc specifiè que je n avais pas de raison valable et a donc informè le referent qui m a donc informè qu il ne pouvait pas me recevoir avant 12h et encore si cela lui etait possible mais ne m a proposè aucun autre rendez vous donc je suis parti une demi heure plus tard .Connaissant leur fonctionnement je vais donc etre radiè alors que je suis en attente d inscription RSA .Que puis je faire face a la radiation qui va arriver ? et il y a t il un risque de refus RSA au cas ou la radiation des listes de demandeurs est effectives ? en vous remerciant :)

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Invité Mashinotsu
bonjours j avis un rendez vous a une convocation mensuelle pole emploi ce matin mais il se trouve que je m y suis presentè avec un retard de 30 minutes .Une personne m a demandè le motif que je n ai pu donnè car celui ci est trop personnel pour etre divulgè au premier venu .Le rendez vous etait a 9h15 .La personne que j ai vu m a donc specifiè que je n avais pas de raison valable et a donc informè le referent qui m a donc informè qu il ne pouvait pas me recevoir avant 12h et encore si cela lui etait possible mais ne m a proposè aucun autre rendez vous donc je suis parti une demi heure plus tard .Connaissant leur fonctionnement je vais donc etre radiè alors que je suis en attente d inscription RSA .Que puis je faire face a la radiation qui va arriver ? et il y a t il un risque de refus RSA au cas ou la radiation des listes de demandeurs est effectives ? en vous remerciant :)

 

Pourquoi êtes-vous parti ?

Il faut savoir qu'en général, lorsque quelqu'un est en retard le lundi matin, on a tendance à supposer qu'il a eu une panne d'oreiller. Ce qui est très personnel, certes.

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Invité Ghislain31

je ne sais pas si les suppositions sont comestibles mais dans tous les cas ils vont me retirer le pain de la bouche :rolleyes: si l on part en permanence avec un sentiments de suspicion ,nous en arrivons vite a 500 000 (environ) chomeurs radies abusivement annuellement;) donc tout ceci me laisse a penser :que faire ? raconter ma vie privee et c est bon ?:eek:

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Invité Ghislain31

oh permettez moi cher messieurs , je suis en totale admiration devant la profondeur et la finesse d analyse qui est la votre :rolleyes: et merci encore :p

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Invité Mashinotsu

Vous attendez quoi comme réponse,au juste ?

Qu'in vous dise qu'il est normal de ne pas se rendre au rdv et de ne pas se justifier, au motif qu'on est au-dessus de vulgum pecus et que les incidents de sa vie privée sont bien plus confidentiels que pour la péquin moyen ?

Mais qu'il n'est pas normal que les allocations arrêtent de dégringoler pour autant ?

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Vous avez commis une double erreur.

La première est de ne pas être à l'heure sans raison....puisque vous n'avez pas donné d'excuse, de motif.

La seconde de ne pas être resté pour attendre 12h.

C'était une offre de rattrapage que vous n'avez pas saisie.

J'espère que vous les prendrez moins de haut la prochaine fois et ferez profil bas.

Ils sont dans leurs droits, maintenant, c'est à vous d'essayer de revenir en arrière en demandant un autre rendez-vous ET en vous excusant.

Au besoin, trouvez deux motifs valables.

 

Désolé de vous le dire ainsi mais c'est comme ça.

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oh permettez moi cher messieurs , je suis en totale admiration devant la profondeur et la finesse d analyse qui est la votre :rolleyes: et merci encore :p

 

Désolé vraiment de ne pouvoir vous trouver une solution suivant vos désirs, mais il existe des cas ou on ne peut rien faire, sauf de compatir ça ne coûte rien mais ne règle rien.

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Invité Ghislain31

je n attendais rien de particulier sachant que je suis dans mon tort .Je questionnais juste sur un fait qui me parait un minimun important et qui me semble t il aurait tendance a s`etendre .je m explique :le fait de se retrouver a sacrifier un droit essentiel pour pouvoir en avoir un autre .Dans ce cas :le droit a la protection de sa vie privee en balance avec le droit a vivre dignement (nourriture)Exemple :ma copine s est faite violee hier soir et je dois l amener au medecin legiste pour constation le lendemain matin mais j ai ce rendez vous auquel j arrive en retard .Donc pour motif je dois donc expliquer ce qui est arrivè a ma copine + fournir comme preuve de ma bonne foie le compte rendu medical +une attestation sur l honneur de celle ci au minimun car suspicion, donc baffouer en plus le secret medical et raconter son histoire (qui ne m appartient pas )au premier venu en l occurence une conseillere anpe qui va raconter a son tour son histoire a ma referente.Je pensai que seules les personnes assermentès pouvaient avoir ce type d information .Dans ce type de situation donc le tort me reviens car j aurais du savoir que la conseillere anpe est assermentèe .Nul n est censer ignorer la loi !:D

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C'est vrai également que si les gens peuvent être en retard ou ne pas se présenter, sans motif valable, ce sera galère pour les agents, comme pour les demandeurs d'emploi qui respectent les RV.

 

Mais dans votre cas, vous avez le choix et vous connaissez maintenant les risques, vous êtes mieux placé que nous pour prendre une décision.

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Invité Mashinotsu
:ma copine s est faite violee hier soir et je dois l amener au medecin legiste pour constation le lendemain matin mais j ai ce rendez vous auquel j arrive en retard .Donc pour motif je dois donc expliquer ce qui est arrivè a ma copine + fournir comme preuve de ma bonne foie le compte rendu medical +une attestation sur l honneur de celle ci au minimun car suspicion, donc baffouer en plus le secret medical et raconter son histoire (qui ne m appartient pas )au premier venu en l occurence une conseillere anpe qui va raconter a son tour son histoire a ma referente.Je pensai que seules les personnes assermentès pouvaient avoir ce type d information .Dans ce type de situation donc le tort me reviens car j aurais du savoir que la conseillere anpe est assermentèe .Nul n est censer ignorer la loi !:D

 

N'importe quoi.

Si vous expliquez en résumé la situation -et si vous n'avez pas chaque fois une histoire rocambolesque à raconter-, on vous croira.

 

Quant au compte-rendu médical, vous ne seriez pas un peu parano ? D'abord, ce n'est pas vous qui avez été violé, donc vous n'avez pas a priori ce compte-rendu, ensuite, personne n'aurait l'idée de le réclamer.

 

Par contre, même sans donner les détails, si vous apportez une attestation d'un médecin selon laquelle vous avez dû amener d'urgence une personne à l'hôpital, ce sera certainement pris en considération. Une fois de plus, si vous n'avez pas déjà donné trop souvent des explications étonnantes.

 

Pour ma part, lorsque je fais des journées de recrutement, je suis sidérée de constater que plus de la moitié des personnes arrivant en retard ou ne venant pas du tout ont amené un enfant à l'hôpital le matin-même ou la nuit précédente. C'est comme ça...

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      Je souhaiterais avoir vos renseignements concernant la durée maximum des versements Indemnités Journalières dans le cadre d'un Accident de Travail et les conditions Initial et Rechute.
       
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      Octobre 2006 Changement d'employeur
      Mars 2009 Agression verbales et menaces déclarée en rechute par erreur par mon médecin et validée par médecin conseil CPAM
       
      - Est il possible de reconnaître l'agression de mars 2009 en Accident de Travail Initial en lieu et place d'une rechute (contexte différent, autre employeur etc etc)
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      Ma question est : cela va t-il changer quelque chose à mes droits lorsque j'irai m'inscrire comme demandeur d'emploi fin mars 2010 pour ma première activité ?
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