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Forum juridique de Net-iris

Négocier un départ après une mise au placard


Stefanoo21

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Bonjour,

Je tiens a remercier par avance les specialistes du droit du travail qui s'interresseront à mon cas :

 

Salarié pendant 6 ans au service Comptabilité dans le Pas de Calais

J'ai demandé et eu l'accord de ma hierarchie pour un CIF qui demarré en sept 2008 (formation dans la Logistique).

Je suis revenu de formation en sept 2009, et j'ai averti ma hierarchie (qui se trouve sur Paris) de mon retour.

Aucun poste, aucune mission ne m'a été proposée à ce jour par ma hierarchie (qui espérait que j'allais demissioner pour évoluer professionnellement) ni dans mon nouveau domaine de compétences, ni dans l'ancien. Je suis donc "au placard" depuis sept 2009 et n'ai pas eu de mail ni d'appel de ma hierarchie depuis cette date.

 

Je voulais savoir si je pouvais réclamer des dommages et interets au titre de Harcelement Moral devant le TPH ou si c'etait peine perdue.

 

De plus, avant mon départ de formation, j'avais un véhicule de société qui m'avait été fourni depuis 4 ans (mais qui n'est pas dans mon contrat de travail), car je faisais régulièrement des déplacements pour tenir la comptabilité des différentes filiales dont je m'occupais. Mon employeur est il tenu de me fournir à nouveau un véhicule dans le sens où mon poste est toujours le même en théorie ?

 

Mon but final est simplement de pouvoir être licencié avec un peu + que les indemnités légales de licenciement. Je ne tiens pas à retrouver un poste quelconque au sein de cette entreprise où le climat est plus que difficile.

 

Merci de vos conseils :)

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Invité Mashinotsu
Véhicule de société pour le travail uniquement ou de fonction avec participation d'avantage en nature??

 

Voptre placard est où ?

Chez vous ou au bureau ?

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votre employeur est tenu de vs donner du travail

vs pouvez, car ce n est pas simple que de prouver du harcelement moral, lui demlander de vs donner du travail conformémént a votre contrat

et , comme vs la demandé Janloup, ce véhicule est il soumis a avantage , donc à cotisations sociales

voila deja deux pistes a explorer avant d aller plus loin

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Mon véhicule n'est pas un avantage en nature, il est non déclaré sur la fiche de paie, c'est juste un usage courant pour tous les profils comme moi dans la société

 

Je n'ai pas demandé du travail, j'ai juste prévenu mon employeur que j'etais de retour, il s'est engagé a me donner des missions , par téléphone

mais ne m'a jamais recontacté (pas de trace ecrite)

 

J'ai recupéré le planning de mon service, par un collègue, et je ne figure plus dessus. Est ce que cet élément peut servir au dossier ?

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Mon véhicule n'est pas un avantage en nature, il est non déclaré sur la fiche de paie, c'est juste un usage courant pour tous les profils comme moi dans la société

 

Je n'ai pas demandé du travail, j'ai juste prévenu mon employeur que j'etais de retour, il s'est engagé a me donner des missions , par téléphone

mais ne m'a jamais recontacté (pas de trace ecrite)

 

J'ai recupéré le planning de mon service, par un collègue, et je ne figure plus dessus. Est ce que cet élément peut servir au dossier ?

pour le véhicule l employeur peut donc le réclamer

pour le travail demander a votre employeur de vs fournir du travail conformément a votre contrat ouibien sur cela pourra vs servir

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