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Forum juridique de Net-iris

Droit chomage rupture pendant période d'essai


Nemrik

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Bonsoir à tous !

 

Je n'ai pas trouver mon bonheur dans la fonction "rechercher" donc je me permet de vous posez la question =)

 

Je suis actuellement en période d'essai en contrat d'apprentissage (cela fait seulement un mois que j'ai commencé) et je souhaiterais rompre le contrat car le boulot ne me convient pas (raisons personnelles).

 

Auparavant, j'ai effectuer 12 mois et demi dans la même entreprise en contrat de professionnalisation (donc un CDD).

 

J'ai lu quelque part que si le salarié prenait l'initiative de rompre son contrat pendant la période d'essai, il n'aurait pas le droit au chômage :/

 

Le fait que j'ai effectué un CDD JUSTE avant ne compte-il pas? (J'ai termine mon contrat pro le 9 novembre pour commencer l'apprentissage le 10).

 

Merci pour vos réponses !

 

ps : y'aurait-il un site "fiable" pour calculer le montant du chomage auquel on peut pressentir? Je suis allé sur le nouveau site pole emploi mais je n'ai pas trouver....

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Bonsoir à tous !

 

Je n'ai pas trouver mon bonheur dans la fonction "rechercher" donc je me permet de vous posez la question =)

 

Je suis actuellement en période d'essai en contrat d'apprentissage (cela fait seulement un mois que j'ai commencé) et je souhaiterais rompre le contrat car le boulot ne me convient pas (raisons personnelles).

 

Auparavant, j'ai effectuer 12 mois et demi dans la même entreprise en contrat de professionnalisation (donc un CDD).

 

J'ai lu quelque part que si le salarié prenait l'initiative de rompre son contrat pendant la période d'essai, il n'aurait pas le droit au chômage :/

 

Le fait que j'ai effectué un CDD JUSTE avant ne compte-il pas? (J'ai termine mon contrat pro le 9 novembre pour commencer l'apprentissage le 10).

 

Merci pour vos réponses !

 

ps : y'aurait-il un site "fiable" pour calculer le montant du chomage auquel on peut pressentir? Je suis allé sur le nouveau site pole emploi mais je n'ai pas trouver....

une rupture a l initiative d un salarié (demission par ex.) n ouvre pas droit aux Assedic meme si vs avez travaillé 12 mois auparavant

si vs aviez droits aux assedic ce qui n est pas la cas ici, vs toucheriez 57,4 % d un salaire calculé sur les 12 derniers mois de travail auquel il faut enlever environ 8,7 % de cotisation

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