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Forum juridique de Net-iris

renseignement sur un travail vacataire


Ericdu02

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bonjour

 

depuis septembre 2008 je suis opérateur (projectionniste) dans un cinéma appartenant a une commune (donc mon employeur est la dite commune), je travail tout les soirs de weekend et suivant les semaines il m'arrive de travailler certain jours dans la semaine egalement, je suis "obliger" d'arreter ce travail a temps partiel car 80% de mon salaire d'operateur est deduis de mon allocation chomage et en plus de cela je ne touche plus le peut de RSA que je toucher...ce qui au final me fait travailler pour rien du tout

 

j'ai su la raison de cette grosse perte au niveau de mon allocation chomage que il y a 2 jour, en gros mon salaire total (mon allocation chomage + un eventuel salaire) ne doit pas depasser 70% du salaire que je toucher lorsque j'etait en contrat d'avenir, mais rien que mon allocation chomage fait plus que 65% de mon precedent salaire ..pole emploi a calculer mon allocation chomage en comptant mon salaire de contrat d'avenir et mon salaire d'operateur de septembre 2008 a mai 2009 ,mai 2009 etant la date a laquelle j'ai finis mon contrat d'avenir (j'ai meme pas compris pk ils ont compter mon salaire d'operateur vu que j'ai continuer ce travail) donc finalement je ne peut pas travailler en touchant plus de 60 euro par mois maximum car au dela ben tout le restant du salaire est deduis de mon chomage

 

voila en gros ma situation actuelle

 

je me pose des questions sur les condition de travail et j'aimerais vous en faire part afin d'avoir votre avis (je m'excuse par avance pour le long post que cela fait lol)

deja normalement je sais que une vacation correspond a un contrat de travail, chose que je n'est jamais eu depuis que je travail, mon employeur n'a jamais voulus m'en faire....en me sortant comme excuse que ca ferais trop de papier utiliser pour 30 contrat de travail si je fait 30 vacations durant le mois pa rexemple et que un contrat de travail par mois sur lequel serais regrouper tout mes vacations faite en un mois n'est pas possible car ont ne peut prevoir longtemps a l'avance les sceance de cinéma pour des ecoles ou autres

petite parenthese: je suis tjr payer avec 1 mois de retard, car je donme ma feuille de vacation par exemple fin decembre (obliger de compter moi meme mes vacation au fur et a mesure des semaine car je ne sais pas a l'avance les programmes) et je ne suis payer que fin janvier.

 

depuis janvier 2009 sur ma fiche de paye rien n'indique que je suis operateur, il y est juste indiquer que mon poste est dans l'administration general et que je suis non titulaire horaire, il n'est pas non plus mentionner que je suis payer en vacation

quand au salaire...mon employeur a etablis que je serais payer 1 vacation par projections et 1/2 vacation par montage/demontage de films, en sachant lorsque il y a une projection je passe entre 2h45 et 4h sur le lieu de travail (j'arrive 30 min avant le debut de sceance pour ouvrir la salle et acceuillir les clients avant l'arrivée du caissier ,ensuite tout depant de la durée du film et du temps passer a attendre que la salle sois vite avant de faire les eventuel affichage et partir) quand au montage et demontage je passe entre 30min et 1h30 suivant le film

 

1 vacation est payée 13€70 brut, quelle que sois la durée de la sceance le prix reste le meme , les dimanche et jour ferié ne sont pas payer double et reste au meme prix que lors des sceance en semaine .

j'ai recemment appris que le prix des vacation n'avais pas etait revalorisée a la valeur du smic depuis 11 ans et a partir de debut janvier les vacation seront augmenter et passerons a 14€50 (grosse augmentation apres 11 ans...)

je passe quand meme entre 19h et 26h par semaine a travailler au cinéma (pareil tout depant du nombre de sceances prevue)

en moyenne par mois je touche 25 vacations ce qui equivault a 274€ brut, pour en moyenne 75h de travail par mois , ce qui donne du 3€65 de l'heure

c'est une moyenne generale ca peut legerement variée suivant le nombre de vacation

 

je ne me suis jamais poser trop de question car jusqu'a mai 2009 j'etait en contrat d'avenir pour ce meme employeur, donc je cummuller les 2 salaires sans probleme mais depuis que je suis au chomage je vie dans une galere pas possible , de plus mon employeur ne veut pas faire d'embauche alors que il sagis d'un poste fixe et que il faut obligatoirement une personne a ce poste (personne n'a encore etait trouver pour me remplacer lorsque je partirais a la fin du mois)

 

une personne de la mairie ma dit que je devais faire des effort pour travailler et que je devais m'estimer heureux de pouvoir travailler pour gagner environ 60 euro par mois

 

ont ma aussi sortis a la figure un petit "chantage" (qui pourrais egalement etre un petit harcelement moral) en me disant que la mairire avais fait un effort pour moi lorsque j'etait en contrat d'avenir pour eux et que suite a des soucis avec la justice mon employeur voulais me virer, mais il ma garder et donc ont ma dit que je devais me souvenir de cela et que je devais continuer de travailler a mon poste actuel pour "remercier" mon employeur

(c'est une personne du conseil general qui ma dit cela...ca ma degouter sa)

 

recemment j'ai appris que mon employeur aller peut etre etre me proposer un CDD d'un mois renouvelable tout les mois jusqu'en juin 2009 pour ensuite le faire un contrat de 5 ans ,mais meme en aillant un CDD tout les mois ca n'arrangeras pas ma situation avec mon allocation chomage et mon RSA, je continuerais a travaille pour au final ne rien gagné

d'ailleur je ne pense pas que mon employeur aurais vraiment fait cela car si je ne me trompe pas au deja de 3 CDD renouveller a la suite pour un meme poste fixe l'employeur est censer embaucher la personne car cela montre que le dit employeur a obligatoirement besoin d'une personne pour le dit travail et vu que mon employeur ne veut pas entendre parler d'une embauche je pense plutot que apres 1 ou 2 CDD j'aurais etait mis a la porte

 

beaucoup de monde m'ont dit de m'adresser a un syndicat ou au tribunal administratif car les conditions de travail a savoir le salaire et le manque de contrat de travail (en dehors de mes fiche de paye ou rien ne precise mon poste ni la facon dont je suis payer je n'est rien qui prouve que je suis operateur...) n'etait pas tout a fait legal (meme chez pole emploi ils ont dit la meme chose) et que j'etait sous payer et exploiter

 

cependant j'aimerais avoir l'avis de personnes plus competentes afin de savoir si je peut avoir un recourt quelconque aupres d'un organisme specialisé (si oui lequel et ou m'adresser) ou si c'est mon employeur qui a su manipuler la loie de facon a pouvoir legalement m'exploiter

 

je vous remercie par avance pour eventuelle reponses que vous pourrais m'apporter , car la je suis totalement perdu

et excuser moi si ce long post vous a donner mal a la tete lol, j'ai preferer donne le maximum d'information sur le sujet

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je suis "obliger" d'arreter ce travail a temps partiel car 80% de mon salaire d'operateur est deduis de mon allocation chomage et en plus de cela je ne touche plus le peut de RSA que je toucher...ce qui au final me fait travailler pour rien du tout

 

:confused::confused::confused: ou plutot vous fait toucher de l'argent en travaillant au lieu de toucher des aides sans travailler:(

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je vois que ici aussi ont se prend plus de pavet dans la figure qu'autre chose lorsque l'ont demande si les conditions de travail dans lesquelle ont est sont legale ou non.

 

merci du serieux que vous avais sur ce forum,des critiques mais aucunne aide quelconques.

je vais m'adresser ailleur je ne reviendrais plus ici.

 

merci d'effacer ce post, car je ne prendrais plus la peine de venir y lire des pavet que l'ont m'envois dans la figure.

 

ps: ont echange nos place si tu le souhaite, viens travailler 75h par mois pour un salaire a 3€ de l'heure, un travail avec lequel le peut que tu touche en plus est bouffer par les frais de deplacement, si je demande si j'ai un recours quelconque c'est justement pour savoir si y a un moyen d'obliger mon employeur a ameliorer les conditions de travail pour pouvoir continuer a travailler...mais dans des contidion meilleure, reflechis 2 seconde, si je voulais rester chez moi a toucher un maximum d'aide a ne rien faire alors pourquoi je demanderais de l'aide sur un forum qui est censer renseigner les gens? si je voulais rien glander ben j'aurais rien dit du tout et j'aurais profiter du systeme au lieu d'etre venu ici ...pour perdre mon temps .au revoir et merci beaucoup .

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ne jouer pas les cosettes!! je ne parlais pas de vos conditions de trvail mais de votre manière de dire que vous arretiez de travailler car vous touchez moins qu'au chomage

 

par contre je vois que toute verité n'est pas bonne a dire

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