Aller au contenu
Forum juridique de Net-iris

Dossier d'allocations chômage qui traine...


Velvetcat

Messages recommandés

Bonjour,

 

Étant inscrite comme demandeur d'emploi depuis le 19 octobre 2009 (après une première radiation 15 jours avant sur un motif plus que douteux) et sans emploi depuis le 16 octobre 2009, j'ai déposé une demande d'allocations chômage à 3 reprises, et à chaque fois, je retrouve le dossier dans ma boîte aux lettres, retourné avec soin par Pôle Emploi, avec un motif de refus différent.

 

Je m'explique: j'ai travaillé plus de un an et demi avec 4 sociétés différentes (ADMR, Ranstad, Mcdonald's et un CDD saisonnier cet été), et n'étant pas en situation démissionnaire ou d'abandon de poste, j'ai normalement ouvert des droits pour la durée équivalente (j'ai effectué près de 600 heures en intérim et CDD après ma dernière démission).

Seulement voilà, cela fait depuis septembre que Pôle emploi fait trainer mon dossier, en m'affirmant qu'il manque à chaque fois une pièce à celui-ci. J'ai donc fourni toutes les attestations employeurs lors de mon dernier dépôt (y compris celles qui remontent à plus de un an), et là, ô surprise, je retrouve une nouvelle fois mon dossier dans la boîte aux lettres, avec comme motif que mon attestation employeur de Ranstad n'est pas "valable" (il est pourtant clairement indiqué toutes les heures que j'ai effectué, les dates, les salaires bruts et nets, les congés payés, les motifs de fin de contrat et les IFM)

Je suis donc retournée voir mon agence d'intérim, qui a doucement rigolé en me disant que cela fait des années qu'ils fournissent ce genre d'attestation et qu'il n'y a jamais eu de problèmes jusqu'à présent. Ils ne peuvent donc pas me fournir une autre attestation, puisque c'est le seul modèle qu'ils ont de disponible. De plus, la dame à qui j'ai eu à faire m'a rajouté que normalement, tout se fait par télé transmission et que Pôle Emploi reçoit en temps réel toutes les informations nécessaires à l'ouverture d'un dossier. En gros que l'attestation ne sert à rien du tout. J'ai comme l'impression que mon Pôle Emploi me prend un peu pour une imbécile...

 

Alors voilà, je suis complètement désemparée, à chaque fois que je me rends sur place, la dame de l'accueil à Pôle Emploi persiste sur ses positions, en me disant que l'attestation n'est pas valable, qu'il est impossible de calculer mes droits à partir de mes bulletins de salaire, et qu'en gros je peux rentrer chez moi sans broncher, qu'ils ne prendront pas mon dossier. A présent, ils me doivent plus de 3 mois d'indemnisation (ce qui équivaut à à peu près 2400 euros), et je ne peux plus rien faire pour toucher mon chômage, alors que j'y ai droit....

Je ne sais pas comment je vais finir l'année, je commence à galérer pour manger, je ne peux même plus me rendre aux entretiens d'embauche car mon abonnement de transports en commun a expiré....

 

Ma question est: Quels sont mes recours? Comment puis-je faire pour que mon dossier soit étudié?

Et lorsqu'il sera accepté, vais-je toucher tout ce qu'ils me doivent?

 

Merci pour vos réponses!

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

  • Réponses 1
  • Création
  • Dernière réponse
Bonjour,

 

Étant inscrite comme demandeur d'emploi depuis le 19 octobre 2009 (après une première radiation 15 jours avant sur un motif plus que douteux) et sans emploi depuis le 16 octobre 2009, j'ai déposé une demande d'allocations chômage à 3 reprises, et à chaque fois, je retrouve le dossier dans ma boîte aux lettres, retourné avec soin par Pôle Emploi, avec un motif de refus différent.

 

Je m'explique: j'ai travaillé plus de un an et demi avec 4 sociétés différentes (ADMR, Ranstad, Mcdonald's et un CDD saisonnier cet été), et n'étant pas en situation démissionnaire ou d'abandon de poste, j'ai normalement ouvert des droits pour la durée équivalente (j'ai effectué près de 600 heures en intérim et CDD après ma dernière démission).

Seulement voilà, cela fait depuis septembre que Pôle emploi fait trainer mon dossier, en m'affirmant qu'il manque à chaque fois une pièce à celui-ci. J'ai donc fourni toutes les attestations employeurs lors de mon dernier dépôt (y compris celles qui remontent à plus de un an), et là, ô surprise, je retrouve une nouvelle fois mon dossier dans la boîte aux lettres, avec comme motif que mon attestation employeur de Ranstad n'est pas "valable" (il est pourtant clairement indiqué toutes les heures que j'ai effectué, les dates, les salaires bruts et nets, les congés payés, les motifs de fin de contrat et les IFM)

Je suis donc retournée voir mon agence d'intérim, qui a doucement rigolé en me disant que cela fait des années qu'ils fournissent ce genre d'attestation et qu'il n'y a jamais eu de problèmes jusqu'à présent. Ils ne peuvent donc pas me fournir une autre attestation, puisque c'est le seul modèle qu'ils ont de disponible. De plus, la dame à qui j'ai eu à faire m'a rajouté que normalement, tout se fait par télé transmission et que Pôle Emploi reçoit en temps réel toutes les informations nécessaires à l'ouverture d'un dossier. En gros que l'attestation ne sert à rien du tout. J'ai comme l'impression que mon Pôle Emploi me prend un peu pour une imbécile...

 

Alors voilà, je suis complètement désemparée, à chaque fois que je me rends sur place, la dame de l'accueil à Pôle Emploi persiste sur ses positions, en me disant que l'attestation n'est pas valable, qu'il est impossible de calculer mes droits à partir de mes bulletins de salaire, et qu'en gros je peux rentrer chez moi sans broncher, qu'ils ne prendront pas mon dossier. A présent, ils me doivent plus de 3 mois d'indemnisation (ce qui équivaut à à peu près 2400 euros), et je ne peux plus rien faire pour toucher mon chômage, alors que j'y ai droit....

Je ne sais pas comment je vais finir l'année, je commence à galérer pour manger, je ne peux même plus me rendre aux entretiens d'embauche car mon abonnement de transports en commun a expiré....

 

Ma question est: Quels sont mes recours? Comment puis-je faire pour que mon dossier soit étudié?

Et lorsqu'il sera accepté, vais-je toucher tout ce qu'ils me doivent?

 

Merci pour vos réponses!

votre situation me semble effectivement très déstablisante,

à titre personnel j'enverrai un courrier recommandé avec accusé de réception à la direction de votre pole emploi (ce n'est qu'un avis perso),

en demandant les raisons du retour de votre dossier, et en évoquant chacune de vos demandes aux personnes employés par pole emploi,

vous avez peut être un protection juridique via votre assurance habitation ou voiture, qui pourrait vous indiquez un recour,

enfin, peut être qu'en faisant appel à une assistante sociale, vous pourrez bénéficier d'un minimum ce qui vous permettra de tenir en attendant que votre dossier soit pris en charge,

 

je vous souhaite bien du courage et de la chance dans vos démarches

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

Archivé

Ce sujet est désormais archivé et ne peut plus recevoir de nouvelles réponses.

Invité
Ce sujet ne peut plus recevoir de nouvelles réponses.

  • Contenu similaire

    • Par Amilcard
      Bonjour
      Je souhaiterais avoir vos renseignements concernant la durée maximum des versements Indemnités Journalières dans le cadre d'un Accident de Travail et les conditions Initial et Rechute.
       
      C'est un peu compliqué je vais tenter d'être le plus précis :
      Avril 2006 : Agression physique sur mon lieu de travail reconnaissance de l'AT jusqu en octobre 2006
      Octobre 2006 Changement d'employeur
      Mars 2009 Agression verbales et menaces déclarée en rechute par erreur par mon médecin et validée par médecin conseil CPAM
       
      - Est il possible de reconnaître l'agression de mars 2009 en Accident de Travail Initial en lieu et place d'une rechute (contexte différent, autre employeur etc etc)
      sachant que mon dernier employeur a fermé depuis quelque mois ?
       
      - Compte tenu de prolongation des AT par mon médecin, quelle est la durée maximum de versements des IJ ?
       
      - Au bout d'un certain temps, les IJ sont elles remplacées par un autre type de prise en charge et si oui sous quelles formes?
       
      Merci pour votre aide
    • Par bichus
      Bonjour, voici mon parcours:
      Je travaillai en intérim dans une entreprise pharmaceutique qui des produits des médicaments de tests d'allergie. Mon contrat courait jusqu'au 22 février. En parallèle, j'ai postulé pour un poste de Gardien d'immeuble et j'ai eu plusieurs entretiens. Le 27 décembre, j'ai eu un accident du travail. Je me suis ouvert le doigt avec un flacon non-étiqueté, donc impossible de savoir le contenu. Une heure après, en sortant du travail, je me suis aperçu de plaques d'urticaire sur tout le corps. Je suis allé chez le medecin le lendemain matin et il m'a dit que je faisai une allergie, il m'a donc signifié un accident du travail avec un arrêt jusqu'au 7 janvier.
      Le 4 janvier, j'ai eu la confirmation que l'employeur pour le CDI de gardien que j'allai signer un contrat avec période d'essai de 2 mois. Entre-temps, mon medecin m'a prolongé jusqu'au 15 janvier. Ce jour-là, j'ai appelé mon l'intérim pour leur dire que mon médecin m'avait dit qu'au regard de ma santé, il était dangereux que je reprenne ma mission d'intérim tant que je n'aurai pas effectué de tests et d'analyses afin de savoir à quoi j'étais allergique. Et également, vu que j'allai signer un CDI. L'intérim m'a donc mis en fin de mission. J'ai commencé à travailler comme gardien le 24 janvier. L'employeur a mis fin la période d'essai le 4 mars. J'ai donc pris les devants afin de pouvoir obtenir des allocations chômage. J'ai demandé des attestations assédic à l'intérim et à mon ex-employeur. Il y est écrit sur les deux : Fin de contrat à l'initiative de l'intérimaire, sur l'attestion de l'intérim, et Fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur, pour l'autre. Je suis inscrit comme demandeur d'emploi depuis le 25/03/2008 et je n'ai plus de droits depuis le 03/11/2009. Sachant aussi que j'ai effectué diverses missions avec une autre entreprise intérim depuis 2009...
      Mes questions sont les suivantes : 1- Puis-je demander un recalcul de mes droits?
      2- Est-ce que les attestations ne vont pas me porter préjudice?
      3- A quelles aides ou allocations ai-je droit?
       
      D'avance merci pour vos réponses...cordialement.
    • Par Sophiline
      Bonjour
       
      Je suis à mon compte (éleveuses de chats) je suis encore à la CPAM jusqu'en 2012 car mes droit au chômage sont épuisés depuis le 5 mars 2011, je suis actuellement en arrêt maladie suite a une intervention chirurgicale, mon docteur m'a donné un arrêt de travail de 3 semaines, aurais je du envoyer cet arrêt de travail à la CPAM ou alors cela ne changera rien car je ne pourrais pas prétendre à quoi que ce soit de la CPAM du faite que je suis à mon compte.
      Merci
    • Par oraclum75
      Bonjour,
       
      affilié au RSI, étant auto entrepreneur, je me suis vu délivrer un commandement d'huissier pour des arriérés de cotisations sociales. Il ne m'a pas été adressé préalablement de courrier de mise en demeure. Je précise que ceci date d' aout 2009
      Y a t' il eu de la part de cet organisme un non respect de la procédure normal ( je crois que c le cas) Ensuite, y a t' il un recours possible ( pour au moins se faire rembourser les frais d'Huissier)
      Merci d'avance pour vos réponses à ce sujet.
    • Par Cyriel
      Bonsoir,
       
      Je vais tâcher d'exposer clairement mon problème. J'ai depuis 6 mois 2 activités salariées déclarées.
       
      La première je l'exerce depuis bientôt deux ans : il s'agit d'un contrat d'avenir (998,20 bruts pour 112,66h de travail mensuel) qui s'arrêtera fin mars 2011. Je ne quitterai donc pas volontairement cet emploi.
      La deuxième activité est un plutôt un job de complément : agent d'accueil en CDI 30h de base mensuel pour 288 euros bruts. J'exerce cette deuxième activité depuis octobre 2010 (depuis bientôt 6 mois). J'ai été amené pour cette deuxième activité à effectuer pendant les fêtes des heures supplémentaires (non obligatoires, mon contrat stipule : "le salarié pourra être amené à effectuer des heures complémentaires dans la limité de 169 h en fonction de la nécessité de l'entreprise").
       
      D'après un dépliant qu'on m'a remis au Pôle Emploi concernant mon cas je peux bénéficier d'une allocation chômage si :
       
      -la ou les activité(s) conservée(s) ne représente(nt) pas plus de 110 heures brutes de travail par mois,
      -la ou les rémunération(s) brute(s) conservée(s) n'excède(nt) pas 70% de la totalité des salaires bruts perçus au titre des emplois que vous occupiez avant d'en perdre un ou plusieurs,
      -vous êtes inscrit comme demandeur d'emploi,
      -vous n'avez pas quitté volontairement votre emploi,
      -vous avez travaillé au minimum durant 4 mois ou 610 heures au cours des 28 derniers mois pour les moins de 50 ans ou au cours des 36 derniers mois pour les 50 ans ou plus.
       
      J'ai souligné la phrase concernant la rémunération brute de ma deuxième activité : en temps normal (30 heures de base mensuelle) elle n'excède pas 28% du salaire de ma première activité (contrat d'avenir) MAIS en décembre 2010, en raisons d'heures supplémentaires, la rémunération brute de ma deuxième activité a atteint 71% du salaire brut de mon premier emploi (pour 74 heures de travail mensuel).
       
      Ma question est : cela va t-il changer quelque chose à mes droits lorsque j'irai m'inscrire comme demandeur d'emploi fin mars 2010 pour ma première activité ?
© 2000-2021 NET-IRIS, une marque de JuriTravail, société du Groupe MyBestPro. Tous droits réservés.
×
×
  • Créer...