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Forum juridique de Net-iris

suppression prime fixe non contractuelle


Vcricri

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Bonjour

 

mon mari a touché du mois de mai au mois de septembre une prime sur objectif de 450€ fixe. Cette prime n'est pas contractuelle. Mais en octobre il n'a eu que 350€ (la baisse étant justufiée par une saute d'humeur de la part de mon mari : il a été "raleur") et ce mois-ci 250€ (la baisse étant justifiée par la fait qu'il a oublié de faire remplir des questionnaires aux clients). Il faut savoir que les objectifs ont largement été atteint.

 

Ma question est donc la suivante : l'employeur a-t'il le droit de diminuer ou supprimer cette prime qui a été fixe pendant 5 mois d'affilé au cents près ?

 

Merci d'avance pour vos réponses

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Une prime d'objectifs nécessite de remplir les objectifs, ils peuvent être atteints partiellement ou totalement, et la prime peut évidemment être partielle, régulièrement identique ou différente.

 

Quel écrit avez-vous concernant cette prime?? Quel libellé a cette prime sur le bulletin de paie?

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