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Forum juridique de Net-iris

refus de CP


Solba

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bonjour

cet été, pour être sûre que mon patron anticipe son absence de personnel, j'ai déposé mes CP pour noêl. Nouvelle règle : par soucis d'économie de "papier", celui-ci ne donne plus de copie de sa décision par le retour de notre formulaire rempli, mais nous devons nous contenter de sa réponse orale. Oui, mais voilà, après un accord oral, le voilà qui me dit aujourd'hui que cela n'est plus possible...? Est-ce normal ? Enceinte, j'ai changé de Poste et suis dans les bureaux temporairement.

D'autre part, aucun n'avenant à mon contrat de travail, ne m'a été fourni pour me notifier ce "déménagement" temporaire...En terme d'assurance que ce passe t'il ? Merci de votre aide.

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Bonjour,

 

L'employeur peut modifier les congés payés au plus tard un mois avant, il est donc dans son droit. Demandez au moins un mail la prochaine fois.

 

Déménagement temporaire ? De quoi parlez vous ?

 

Cordialement

 

Anissa

 

 

Merci de votre réponse. Mais il me semblait que le rôle de mon employeur était de me signifier par écrit son accord ou refus. Si je m'étais absentée sans prendre note de son refus, qu'est ce qui m'aurait prouvé qu'il avait répondu non ?

Je suis factrice, et enceinte...mon poste a donc été réaménagé. On m'a changé d'agence et rapproché de chez moi. Celà ne me doit-il pas être notifié par un avenant à mon contrat de travail ?

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