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Forum juridique de Net-iris

sanction pour perime en rayon


Acerius

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Bonjour,

Il doit certainement s'agir d'un manquement aux consignes. Avec, comme sanction, selon vos antécédents et les intentions réels du responsable, d'un avertissement à un licenciement (peu probable compte tenu des circonstances).

 

Il vous faut vous défendre.

 

Tout d'abord, faites-vous assister lors de cet entretien par un délégué du personnel, si vous en avez un.

Ecoutez les reproches qui vous sont faites. Prenez des notes.

Répondez avec les justificatifs que vous avez : les dates de vos vacances, les dates des périmés, etc.

Regardez les consignes écrtites, s'il y en a, et faites savoir à votre patron que vous les avez appliquées à la lettre, avant les vacances et dès votre retour.

 

Demandez à votre DP de faire un compte-rendu de l'entretien, une copie à remettre à votre patron.

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S'il vous a convoqué, c'est pour avoir vos explications.

 

C'est au patron de prendre les mesures qui s'imposent suite à cette réunion : de ne rien faire, de vous faire un avertissement, de vous licencier.

 

Sachant que pour un avertissement le patron n'a pas d'obligation de vous convoquer au préalable.

 

Faites-vous quand même accompagner par un autre DP, même le suppléant si vous n'êtes que deux.

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