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Forum juridique de Net-iris

Journée de solidarité


Mathieu_06

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Bonjour,

 

concernant la journée de solidarité, je souhaiterais savoir:

 

- si un salarié en suspension de contrat doit quand même effectuer cette journée, et si oui, ses modalités d'accomplissement dans ce cas précis

 

- même cas pour un contrat d'alternance

 

- un salarié à temps partiel qui ne travaille pas le jour choisi comme journée de solidarité, travaillera ce jour au prorata de sa durée contractuelle, comme il est écrit dans les textes.

Cependant, étant donné que ce salarié va dépasser lors de cette semaine sa durée contractuelle, les heures faîtes en plus de sa durée contractuelle devront-elles être payées ? si oui, comment ? je ne pense pas en heures supplémentaires car ledit salarié ne dépassera pas le contingent d'heures nécessaire ..

 

Merci d'avance de vos réponses

Cordialement

Mathieu, gestionnaire RH

 

:):)

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