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Forum juridique de Net-iris

Calcul taux horaire formation


Esia

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Bonjour,

 

Concernant la formation sur le temps de travail la méthode retenue chez nous est le salaire effectivement versé pendant le stage. Il faut donc prendre en compte le taux horaire de référence du salarié sauf congés payés, 13ème mois,...

 

Mais :

puce.gif Le taux horaire de référence correspond t-il au taux horaire contractuel (salaire de base / horaire de référence) ?

puce.gif faut-il prendre en plus les différentes primes (ancienneté, productivité,...) et si oui lesquelles ?

 

Pourriez vous m’aider, et me donner si possibles les références "légales" de cela.

Merci par avance,

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