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Le forum juridique de Juritravail
Alexis

Radiation aux prud'hommes

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Bonjour,

 

Je suis dégouté par la justice.

 

Ex directeur des achats d'une société de fabrication et diffusion de bijouterie fantaise.

 

J'ai été licencié pour faute grave en mars 2003.

 

En fait ce licenciement n'est que l'épilogue d'une longue période de harcèlement.

 

En décembre 2001, mon fils a été victime d'une leucémie. Mon employeur a essayé de me dégouter pour obtenir ma démission, n'y étant pas arrivé il a fini par me licencier pour faute grave.

 

Pour ce faire il n'a pas hésiter à produire des faux, ce que je prouve sans contestation possible. Je prouve également sans contestation possible le harcèlement.

 

L'afaiire devait être jugé une première fois, mais l'employeur ayant changé d'avocat, le nouveau demande un renvoi pour étudier les pièces.

 

Le jour du second renvoi, la partie adverse ne nous avait communiqué que les pièces annexes et qu'un partie de ses conclusions, 3 jours avant le procès. Nous demandons un renvoi pour communication de pièces tardives et incomplètes, ce qui est accordé pour le 30/06 (aujourd'hui).

 

Il y a quinze jours la partie adverse nous envoie 76 page de conclusions et 144 pièces jointes en tout.

 

Même en travaillant jours et nuits sur ce dossier je n'ai pu faire parvenir à la partie adverse mes conclusions que 2 jours avant le procès.

 

Aujourd'hui l'avocat adverse demande un nouveau renvoi auquel nous nous opposons, le juge nous demande alors si nous voulons plaider sans pièce (impossible), nous refusons: le juge déclare alors l'affaire radiée! sans nous laisser d'autres choix que de subir. Que faire??

 

Si nous reportons plainte, maintenant la partie adverse sais que j'ai démonté son argumentaire en prouvant les faux. Je suppose qu'ils produira alors de nouvelles conclusions.

 

Peut-on obtenir un recours contre ce jugement et accorder puisqu'il le faut un renvoi, mais avec les pièces et les conclusions bloquées?, Que faire ??

 

Quelqu'un peut-il m'aider???

 

Merci d'avance

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Bonjour,

 

ce qui m'étonne un peu, c'est que normalement, comme c'est vous le demandeur, je pensais que c'était d'abord à vous de produire vos conclusions à la partie adverse.

Ensuite seulement, la partie adverse adresse ses conclusions.

 

Une fois ces pièces déposés au Tribunal, vous ne pouvez, ni vous ni votre employeur, les modifier.

 

En ce qui concerne un appel, je crois savoir que vous disposez d'un mois pou faire appel près de la cour d'appel.

 

Comme je ne suis pas juriste, je vous conseille de vous faire confirmer cette possibilit"é près du greffe du Tribunal.

 

Si aucun appel n'était possible, il vous faudrait alors tout recommencer rapidement

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