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bonjour,

en fait je vient chercher confirmation avec tous ce que j'ai lu ,

quelqu'un peut-il me confirmer donc,

 

 

que l'associé unique d'une Eurl a l'is peut être salarié de son eurl

et faire passer en frais l'ensemble du salaire si celui-ci reste dans le domaine du raisonnable.

 

 

mais que pense ton par raisonnable ?

 

le salaire doit-il être le même chaque mois ou peut-on le faire selon les résultats qui se confirmer soit monté ou baisser ?

 

merci

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Voyez ces liens :

www.apce.com/.../statut-du-gerant-d-eurl.html?...

 

www.netpme.fr/.../692-l-impot-sur-benefices-d-une-eurl.html

extrait de ce dernier lien :

EURL soumise à l’impôt sur les sociétés

 

"Avec cette option, l’EURL et l’associé unique ont une imposition distincte.

 

L’EURL sera imposée de la manière suivante :

- l’impôt forfaitaire annuel (IFA) si son chiffre d’affaires HT est égal ou supérieur à 300.000 euros (voir barème)

- l’impôt sur les bénéfices au taux de 15% si l’EURL est détenue par une personne physique (ou une société détenue par 75% de personnes physiques au moins) et si le capital est entièrement libéré. Ce taux s’applique sur une fraction du bénéfice imposable limitée à 38.120 euros.

- L’impôt sur les bénéfices au taux de 33,33% au-delà des limites décrites ci-dessus.

 

La rémunération de l’associé unique est déductible du bénéfice imposable de l’EURL à condition que leur montant ne soit pas exagéré.

Lors de sa déclaration annuelle de revenus, l’associé unique devra déclarer sa rémunération au titre des « Traitements et salaires ». S’il perçoit des dividendes, ces sommes seront à déclarer au titre des revenus mobiliers. Les dividendes bénéficient d’un abattement de 40% et d’un abattement forfaitaire de 1525 € à 3050 € selon la situation familiale. L’associé unique sera également redevable des cotisations sociales CSG et CRDS calculées sur le montant des dividendes perçus.

 

 

Rappelons que la rémunération de l’associé doit être décidée a priori par l’assemblée générale et consignée dans un procès-verbal...."

 

 

La Jurisprudence a défini que les gérants d'EURL étaient susceptibles d'être poursuivis pour,notammant des abus de biens sociaux, donc REMUNERATION EXAGEREE signifie qu'elle représenterait une charge trop lourde par rapport à votre société, il faut un équilibre entre vos rémunérations et les autres charges, pour que votre intérêt personnel ne prime, notamment, pas celui des autres créanciers.

En dehors de la JP,les impots eux considérent qu'il peut y avoir rémunération excessive pour remettre en cause la charge par rapport au résultat de la société, cela va dans le même sens.

A vous de trouver un équilibre.... vous avez aussi la possibilité de réduire votre rémunération dans le temps si les dettes s'aggravaient, comme l'augmenter si les bénéfices vont dans le même sens...

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ok merci de votre réponse.

 

voila mon profil de façon plus précise.

 

je vais être embaucher pour vendre de l'immobilier par une agence, celle ci ne souhaite n'embaucher uniquement en indépendant.

 

donc pour moi il se présente 3 statuts possibles.

-auto entrepreneur , problème pas de recuperation de tva pas de frais a déduire et plafond de 32 000 annuelle

-agent commercial , possibilité d'une compatibilité plus évolué mais imposition élevé entre l'IR et les taxes et charge sociale je crois que je risque de dépassé les 60% de prélèvement.

- me reste la Eurl , avec un petit salaire au départ et après jonglé avec salaire/dividende .

 

quand pensé vous ?

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[Désolé, je ne suis pas assez compétent pour concrétiser une réponse à cette question de choix, une suggestion : voyez votre CCI qui aide à la construction de projet à la création d'activité professionnelle, sachez qu'il existe aussi des aides à la création d'entreprise aussi pour les sociétés et enfin, peut être que Marsu aurait un avis plus éclairé que le mien, adressez lui un MP sur son adresse....

 

Bon courage en tout cas et bonne chance dans vosprojets

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