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Forum juridique de Net-iris

CDI + Période d'essai


Xavier F

Messages recommandés

Bonsoir tout le monde.

Je vous explique succinctement mon problème.

 

J'ai démissionné d'un poste que j'occupais depuis 6 ans car j'ai trouvé un autre emploi plus intéressant. J'ai donc signé mon nouveau CDI (cadre avec période d'essai de 3 mois renouvelable).

 

Au bout d'un mois à peu prêt mon nouvel employeur décide de mettre fin à la période d'essai. Outch !

 

Sur le forum j'ai trouvé pas mal de cas plus ou moins identique et certaines réponses m'ont un peu effrayés.

 

Je voulais savoir si j'ai le droit aux assedics ?

 

Pour récapituler :

 

Je démissionne d'un CDI au bout de 6 ans

Mon nouvel employeur met fin à ma période d'essai au bout de presque un mois.

 

Merci par avance pour l'aide que vous pourrez m'apporter.

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  • Réponses 6
  • Création
  • Dernière réponse

Bonjour Anissa et merci pour votre réponse.

 

Il semblerait que pour mon cas ce soit :

 

le salarié qui justifie de 3 années d’affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l’employeur met fin avant l’expiration d’un délai de 91 jours.

 

Je viens d'avoir le pôle emploi au téléphone, il m'informe que du fait que ce soit mon nouvel employeur qui ai mis fin à la période d'essai je serais pris en charge par les Assedic et que je ne devais pas m'inquiéter.

 

Vous confirmez également cela ? Désolé d'insister mais je me retrouve dans une situation plus que délicate.

 

Merci beaucoup.

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  • 2 weeks later...

Bonjour,

 

Je viens de recevoir un mail de pôle emploi, j'avoue être très étonné par rapport à ce que le conseiller pôle emploi m'a dit et les confirmations reçues sur ce forum :

 

Nous ne pouvons lui accorder de suite favorable car vous avez quitté volontairement :

- votre dernier emploi salarié,

- un emploi autre que le dernier, sans pouvoir justifier de 91 jours ou de 455 heures de travail depuis votre départ volontaire.

 

Il dise que j'ai quitté mon dernier emploi salarié, c'est faux c'est mon employeur qui y a mis fin au bout d'un mois.

Et "autre emploi que le dernier ... 91jours" : l'emploi avant le dernier j'y suis resté 6 années et ensuite j'ai démissionné car j'ai été recruté par l'autre boite.

 

J'ai été déposé mon dossier il y a deux semaines, j'en ai profité pour exposer mon cas dans tous ces détails à la personne de l'accueil qui m'a dis "aucun problème vous serez pris en charge".

 

Et la je reçois ce mail à 22h hier soir :(

La nuit fut mouvementé :)

 

Je tente de les appelés dès que possible.

Si je post ce message c'est pour que cela puisse servir à d'autre personnes dans mon cas. je posterai la finalité du dossier.

 

Excellente journée à tous.

 

---------- Message ajouté à 09h32 ---------- Précédent message à 08h48 ----------

 

Bonjour,

 

Je viens de les avoirs au téléphone.

 

Le conseiller m'informe qu'il s'agit vraisemblablement d'une erreur.

Il m'ont demandé d'envoyer un mail via la Faq du site pole emploi (réponse sous 48h, c'est la plus rapide apparemment) pour exposer la situation de nouveau.

 

J'attends leur retour.

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    • Par tituber
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    • Par BCO
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    • Par Fred_
      Bonjour,
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      n'a pas jugé vos efforts de reclassement suffisants pour vous attribuer des allocations de chômage*.
      [..]
      * Article 46 bis § 1er du règlement d'assurance chômage annexé au décret n° 2019-797 du 26 juillet 2019"
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      Un croyant de la Start-up Nation
    • Par kang74
      Bonjour
       
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      Merci d'avance .
       
    • Par Elisa5
      Bonjour,
      Je travaille à temps plein en contrat permanent pour une entreprise anglaise depuis 3 ans. J’ai passé le confinement en france en continuant à travailler en télétravail pour cette même entreprise. Depuis, j’ai décidé de rester en france ce qui est accepté par mon entreprise et je voudrais des informations concernant mes droits et devoirs en devenant résidente en france.


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      Dans quel pays dois-je payer mes impôts si je suis définitivement résidente française?
      Ai-je droit à la couverture sociale française (sécurité sociale, droit au chômage ...)?
      Jai également une assurance santé privée en Angleterre avec mon entreprise (contrat [d'assurance]), je présume que cette assurance ne me couvre pas si je suis résidente en france. Je vais me renseigner directement auprès d’eux, mais si vous avez des informations à ce sujet, ce me serait utile.
      Pour la retraite, est-ce que je continuer à cotiser au système anglais ou français?



      Je vous remercie bcp pour votre aide.
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