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Forum juridique de Net-iris

Formation professionnelle pour un salarie


Camarm

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par le biais de la formation professionnelle un salarié fait une formation

ai-je le moyen de le forcer à terminer la formation (s'il ne la finit pas je dois rembourser l'organisme payeur)

puis-je faire un avenant à son contrat pour le maintenir dans mon entreprise à la fin de la formation au moins un certain temps

 

merci de vos réponses

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Invité Mashinotsu

Dans quel cadre effectue-t-il cette formation ?

Plan de formation de l'entreprise, DIF, CIF, ...?

Lui rémunérez-vous les heures passées en formation ?

Quel argument donne-t-il pour ne pas s'y rendre ?

Un avenant au contrtat, il aurait fallu y penser avant, et ce n'est pas toujours légal.

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c'est une formation professionnelle nécessaire pour évoluer dans le métier

la formation est prise en charge par une organisme qui paie ses heures pendant la formation ainsi que ses déplacements

la formation est répartie sur un an mais nous avons peur qu'il ne la termine pas

la formation n'est pas encore commencée

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la formation pro est financée par l'afdas qui prend en charge salaire déplacement frais de formation ...; cela va lui permettre d'évoluer dans le métier et lui donner un diplôme supplémentaire on a peur que des jours de formation pendant un an ce soit long et qu'il se lasse

 

---------- Message ajouté à 18h28 ---------- Message précédent posté à 18h27 ----------

 

non on le lui a proposé et il le souhaite

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Invité
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