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Forum juridique de Net-iris

contrat CAE passé en CDI


Yellica2004

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bonjour,

j'ai eu la chance à la fin de mon contrat CAE que mon employeur me garde en CDI.

Cependant au lieu de 23 h par semaine il m'a passé à 18 / 20 h et bien sûr j'ai accepté (mieux que rien).

 

Hier une collègue m'a dit qu'il n'a pas le droit de me baisser le nombre d'heure pour me prendre en CDI.

Je n'ai pas encore signé mon contrat, donc je me renseigne avant.

Et vous savez vous si oui ou non c'est légal ?

D'avance merci.

cordialement,

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pour ma part je n'y trouve rien d'anormal

le CAE est un cdd ne pouvant prévoir une durée hebdomadaire de travail inférieure à 20h (sauf durée moindre prévue par la convention conclue avec l'Etat dans des conditions particulières d'embauche)

 

en fin de cae l'employeur vous propose le contrat de son choix, dans les limites légales ce qui me semble être le cas pour votre cdi temps partiel

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