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Forum juridique de Net-iris

Salarié intérimaire – Quel coût pour l’entreprise cliente ?


Vanille

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Bonsoir,

 

Je suis sollicitée par une amie qui doit "recruter" une personne au moyen d’un contrat d’intérim… ou de prestations de services.

 

Nous avons étudié ensemble les aspects contractuels des deux possibilités.

Nous connaissons le coût d’un contrat de prestations (x euros par journée travaillée)… mais pas celui d’un contrat d’intérim.

 

Pour l’exemple : pour un salarié intérimaire (cadre) payé 40.000 euros brut annuel (congés et prime de précarité compris), quel serait le coût total pour le client (l’entreprise utilisatrice) ?

 

NB – il s’agit d’un contrat d’une durée de 8 semaines

 

Merci.

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l'agence d'interim est payée sur la base du taux horaire de l'interimaire (majore d'un coef de 1.4 a 2 en regle generale) multiplié par le nombre d'heures effectuees par l'interimaire

 

Il faut donc determiner le taux horaire (par ex : 10e brut/heure) qui sera majore du coef pratique par l'agence et vous obtiendrez ainsi le cout horaire de votre interimaire

 

dans le taux horaire, l'agence inclura le 13e mois, les primes eventuelles etc...

 

chaque agence ayant son propre coef, vous pouvez faire jouer la concurrence

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Merci pour vos précisions.

Si la rémunération horaire brute est de 22 euros,

Pour le mois de septembre (154 heures travaillées), 22 X 154 = 3.388

Si le coefficient de l’agence d’interim est de 2, le coût pour l’entreprise est de 6.776 (soit 308 euros par jour).

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