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Forum juridique de Net-iris

Temps partiel (congé parental) et prime d'ancienneté


Angelore

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Bonjour,

 

Je passe à 80 % de temps de travail dans le cadre d'un congé parental, je vais donc faire 28h au lieu de 35 h par semaine.

 

Comment se calcule alors la prime d'ancienneté qui figure sur mon bulletin de salaire ? Celle-ci représente 16 % de mon salaire brut pour 151,67 h de travail par mois, sera t-elle calculé au prorata de mon nouveau nombre d'heure mensuel ?

 

Je précise que je n'y connais rien aux bulletins de salaire et que je peux envoyer par mail une copie de mon bulletin de salaire à qui voudrait bien le vérifier.

 

Merci de vos réponses

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Bonjour,

 

Alors il faudrait d'abord savoir si cette prime est conventionnelle ? Si oui, la convention peut donner des éléments de réponse.

 

Généralement, une prime d'ancienneté ou autre est prévue sur la base d'un temps complet. Au sens de l'entreprise.

 

Donc si vous étiez à 100% du temps avant et que vous aviez 100 € de prime d'ancienneté, le fait de passer à 28h soit 80% du temps vous aurez 80 € de prime.

 

Chez nous c'est comme cela que ça se passe.

 

voilà.

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Invité Mashinotsu

Il serait surprenant que les salariés à temps pariel touchent le même montant de prime que ceux à temps complet.

Cela créerait des situations bizarres.

Par ailleurs, dès lors que la prime est exprimée en %tage du salaire, il semble évident que qu'elle est proratisée de la même façon que le salaire en question, sinon, c'est un montant fixe qui serait stipulé.

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