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Salaire en mi-temps thérapeutique


Yooyoo

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Bonjour,

 

En mi-temps thérapeutique :

 

- pour le temps travaillé, l'employeur verse 50 % du salaire sur lequel il prélève les cotisations habituelles, (normal)

- la S.S. verse les mêmes I.J. qu'en arrêt complet, soit 50 % du salaire (-CSG/RDS). Lorsqu'il y a subrogation, ces indemnités sont versées directement à l'employeur.

Comme sur ces I.J. il n'y a pas de cotisations prélevées, afin que le salaire ne dépasse pas celui qu'aurait perçu l'employé à temps complet, l'employeur déduit et conserve une somme "garantie du net maladie" équivalente au montant des cotisations.

 

Il n'est effectivement pas très logique qu'un salarié perçoive plus en étant à mi-temps qu'à temps complet. Cependant, je trouve anormal que l'employeur déduise et conserve le montant de ces cotisations : en global, pour l'employeur, cela revient à moins rémunérer le mi-temps travaillé.

 

Est-ce légal ?

 

Cordialement.

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Invité Mashinotsu

Pour le temps travaillé, l'employeur verse le salaire correspondant à ce temps.

Dans ce cadre, il n'a pas à se préoccuper du montant des IJ, ça ne le concerne pas vraiment.

Dans tous les cas, pour les IJ, il ne sert que de boîte au lettres, il n'a rien à garder par devers lui.

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