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Forum juridique de Net-iris

fin de mission "brutale"


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bonjour, :)

que pensez vous de la pratique suivante:

un interimaire fait une semaine de travail, tout est ok, on ne lui dit rien

il revient le lundi à l'embauche et l'entreprise lui dit qu'il peut rentrer chez lui.

peut il se faire rembourser les frais de trajets?

peut il contester cette décision?

merci pour vos réponses car ca m'a un peu choqué...

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Je ne sais si cela a changé, mais quand j'utilisais pas mal d'intérimaires, je devais chaque vendredi remplir une fiche d'heures sur laquelle je notais (case à cocher) si la mission se poursuivait ou non la semaine suivante. Est-ce toujours ainsi ? Si oui, qu'en était-il dans le cas présent ?

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Je ne sais si cela a changé, mais quand j'utilisais pas mal d'intérimaires, je devais chaque vendredi remplir une fiche d'heures sur laquelle je notais (case à cocher) si la mission se poursuivait ou non la semaine suivante. Est-ce toujours ainsi ? Si oui, qu'en était-il dans le cas présent ?

 

Ca se sont les entreprises bien organisées qui fonctionne comme cela,

la on lui a remis sa fiche d'heure le lundi

 

---------- Message ajouté à 22h43 ---------- Message précédent posté à 22h42 ----------

 

Il a un contrat pour quelle durée ?

Avec une période d'essai de combien de jours ?

 

bonjour,

contrat d'une semaine renouvelable avec PE 2 jours

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