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Forum juridique de Net-iris

question congés payés


Chced851

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Plus de précision, ok. Embaucher depuis le mois d'avril 2009, 1 semaine de congé au mois d'août, la caisse des congés payés du Btp peut-elle me payer pour ces 3 mois de cotisation? et pas de cotisation à la Btp avant le mois d'avril.

merci

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Voilà qui est plus clair car si vous ne précisez pas que vos congés sont payés par la caisse du btp, on ne peut pas le deviner...

Voyez comme ça a de l'importance, je ne peux pas vous répondre car j'ignore comment fonctionne la caisse du btp...

Espérons qu'un spécialiste de la question va passer par là...

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concernant votre caisse de congés payés comment fonctionne celle-ci cela m'aiguillera peut-être.

Seules les entreprises du BTP font appel à la caisse du BTP, il faut être dans le domaine pour en connaitre les ficelles.

Pour ma part, comme pour la majorité des entreprises, les congés sont payés par l'employeur...

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Bonsoir,

 

Personnellement, j'ai continué un mois en CDD dans le btp après mon apprentissage.

 

Cela se passait au mois d'aout. La période des congés allant du 1er juin au 31 mai, les congés acquis durant ce mois d'aout n'ont été payés que l'année suivante (même si je n'ai travaillé qu'un mois et que je n'étais plus dans la société).

 

Ceci est logique puisque la "théorie" veut que ne soit utilisé ce que vous cumulez actuellement que l'année suivante, même si la loi vous permet de les prendre avant bien sur.

 

Il faut déja que vous indiquiez la période des congés applicables chez vous ? est-ce du 1er juin au 31 mai ?

 

Si c'est le cas, vous êtes censé toucher en théorie ce que vous avez cumulé entre le mois d'avril et le 31 mai uniquement, le reste l'année prochaine.

 

Mais de mémoire, vous êtes censé signer le fameux petit papier bleu en juillet pour ces droits justement ?

 

A confirmer.

 

Lilinou

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Invité
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