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différence d'intitulé maladie au lieu d'accident du travail


Invité Azukiyo

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Invité Azukiyo

suite à un decalage entre le versement des IJ et le salaire ( maintien du salaire) l'employeur a inscrit sur la feuille de paye de juillet:

absence maladie au lieu absence accident du travail

 

celà a t il une incidence particulière ou bien aucune

 

en fait c'est genant de voir maladie ( si on a besoin de fournir une feuille de paye pour une demande de pret par exemple) alors que ce n'est pas une maladie

 

de plus question peut etre idiote mais en regardant plusieurs feuilles de payes antérieures, je me suis apercue que la csg et la rds sont calculés en pourcentages sur un brut supérieur au salaire brut reel

salaire brut 3090

csg et rds 2.9% de 3280 e?

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Bonsoir,avant avez vous reçu le document de reconnaissance en accident de travail émanant de la sécurité sociale.Celui suffit a prouver que vous êtes en AT et non en maladie.

La csg se calcule sur 97% du brut plus le montant la prévoyance entreprise

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Invité Azukiyo
Bonsoir,avant avez vous reçu le document de reconnaissance en accident de travail émanant de la sécurité sociale.Celui suffit a prouver que vous êtes en AT et non en maladie.

 

oui bien sure, de plus c'est une blessure avec opération donc reconnaissance AT sans aucun problème

 

que faire donc, demander a ce que ce soit inscrit AT et non maladie?

 

---------- Message ajouté à 07h17 ---------- Message précédent posté à 07h16 ----------

 

La csg se calcule sur 97% du brut plus le montant la prévoyance entreprise

 

oui mais la je viens de verifier c'est

( brut + prevoyance+ mutuelle+complementaire cadre) x 97 %

 

normal ou pas?

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La csg se calcule sur 97% du brut plus le montant la prévoyance entreprise
Sauf la partie de cotisation prévoyance entreprise concernant le "maintien de salaire" (si il est connu bien sûr, car des fois, les caisse de prévoyance ne détaille pas leur cotisation).
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