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Forum juridique de Net-iris

Soupçons de vol


Diegoxr

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Bonjour à tous,

 

Je suis cadre de gestion dans une entreprise de négoce industriel.

 

Depuis plusieurs mois, nous avons de la marchandise qui disparait sans raison. Ma Direction et moi soupçonnons fortement des vols en interne plus que par des clients (ou les deux...).

 

Hier, un "chef magasinier" arrive sur le lieux de travail à 13h20 au lieu de 13h30 et aperçoit un autre magasinier à côté de sa voiture prêt à charger une palette.

 

Le voyant, celui-ci remonte sur son engin et dépose la palette ailleurs. Le "chef magasinier" se gare et jette un œil à la palette. Il y avait à peu près 800€ HT de produits.

 

Essayant de le prendre en flagrant délit, il laisse l'employé tranquille.

A l'heure de sa débauche, le "chef magasinier" et un autre collègue le piste. Il monte dans sa voiture et fait marche arrière jusqu'au fond de la cour, comportement anormal. N'étant plus dans le champs de vision d'aucun, mes collègues décident de l'intercepter avant qu'il quitte les lieux pour fouiller la voiture.

 

Alors qu'ils l'interpellent en criant et sifflant, le "pseudo voleur" démarre et s'en va. Bien entendu, le stock des produits identifiés dans un premier temps est faux ce jour.

 

L'employé a nié et joué le nigaud lorsque mes collègues l'ont questionné ce matin.

 

Que pouvons-nous faire?

 

 

Merci d'avance de votre réponse.

 

Diegoxr

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Les caméras ne peuvent produire des preuves recevables que si le salarié en question était au courant de ce moyen de contrôle (ainsi que les RP et la CNIL).

 

Il aurait, en effet, fallu appeler la police.

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Bonjour à tous et merci pour vos réponses.

 

Bien entendu, il n'y a pas de caméras...

 

maintenant, appeler la police est plus facile à dire qu'à faire puisque l'action s'est déroulée en 30 secondes maxi et que le voleur n'a pu être interpellé.

 

Pouvons-nous alors porter plainte pour vol et demander une perquisition de son domicile (puisqu'il a été assez bête de voler à 16h30 alors qu'il a été surpris à 13h20, peut-être a-t-il conservé la marchandises chez lui...) ?

 

Diegoxr

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bonjour,

 

Pour déposer plainte, il va falloir apporter des éléments de preuve aux autorités, listing de stocks, heures d'entrées sorties du personnel, organigramme de l'entreprise (qui est responsable et de quoi). Cette plainte ne peut être faite que par un dirigeant suceptible de représenter l'entreprise devant les tribunaux. Il existe aussi des modèles d'attestation à faire remplir aux autres salariés si les éléments à charge manquent. Tous ces éléments doivent être apportés en même temps pour faciliter le traitement du dossier.

 

Une solution temporaire peut être la mise en place d'une procédure de stationnement différente qui ne permette pas au personnel d'accéder aux stockages de marchandise trop facilement. Ou la mise en "isolement" des stocks/enlèvements avec grillage, portique, etc...

 

Sinon vous pouvez mandater une entreprise spécialisée pour une surveillance de vos locaux (aux heures d'entrées et sorties), mais ça coute cher et ça n'est pas toujours recevable auprès des tribunaux.

 

Il faut toujours être très prudent dans la mise en cause d'un salarié car c'est souvent l'employeur qui est condamné si le dossier est trop léger devant les prud'hommes.

 

Bien cordialement.

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