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Forum juridique de Net-iris

démission et dispense de préavis


Joonae

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Bonjour,

 

Une dernière question. Mon ami a finalement décidé de démissionner, pour ne pas risquer d'être licencié, ce qu'il vivrait mal. Il a un préavis de deux mois à faire, et demande la réduction de celui-ci, pour qu'il puisse postuler sur un autre poste au 01 septembre 2009. Sachant qu'il est en contrat à temps partiel lissé sur 12 mois (ces 12 mois prenant effet du 15 septembre, au 15 septembre de l'année suivante), son employeur peut-il lui réclamer un demi mois de salaire? Et mon ami peut-il subordonner sa démission à la réduction de ce préavis, et ainsi dire à son employeur que si ce dernier n'accepte pas cette réduction, il ne démissionnera pas?

Merci d'avance

cordialement

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Non, il n'a pas démissionné, du moins pas en tant que tel. Il a envoyé en LAR une lettre à son employeur précisant qu'il ne démissionnait que si son employeur acceptait la réduction du préavis. Si ce n'était pas le cas, il ne souhaitait pas démissionner. en effet, pour pouvoir avoir une chance d'avoir un nouveau poste, il doit commencer au 1er septembre.

Cette démission sous condition est-elle valable?

Merci d'avance.

Cordialement

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