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Forum juridique de Net-iris

Accusations mensongères


Ersheltie

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bonjour ,je suis plombier chauffagiste climaticien , je suis dans une entreprise de 7 personne ( le patron sa femme son fils 1 collegue un aprentie qui termine son contract fin aout et un autre aprentie et moi )depuis le mois de janvier mon patron ne cesse de me fair des reproche: ( pour moi il cherche a me licentier pour faute car il a moin de travaille ) au mois de mars, il m'a envoyer un recommander ,pour des heure de travaille que j'avait efectuer en plus et qu'il refusait de me payer car il n'etait pas present pour les constater .(j'etait en panne de voiture et un ami me deposait au travaille a 7h30 au lieu de 8 h et son fils etait la ) sur le meme recomander il me demandait de laisser mon camion le midi car je le gardait pour allez chez moi pour manger ,en me disant que comme je fesait la maison de ma belle soeur en plomberie ,je devait lui voler du materiel (je peut avoir tout les factures de ma belle soeur en plomberie ). Ensuite toujour sur le meme recommander, il me dit que j'ai fait des malfacon sur des chantier et qu'il est obliger de repasser derriere moi , bizarement il se reveille au bout de 2 an , enfin ce midi il me revoie un autre recommander en me disant que j'ai fait une erreure (pour lui c'est une faute grave ) sur une evacuation de wc ( j'avait couper un raccords pour qu'il puisse etre emboiter au maximum en restant dans le sens d'ecoulement donc impossible que l'eau remonte) et que sa aurait entrainer un degat des eau sur le chantier ce qui lui aurait enlever sa credibiliter a pres de l'archi et du client

 

aussi mon patron ne nous fait pas respecter les reglementation au point de vu des soudure sur du gaz ainsi que divers escrocrie sur le remplacement abusife de pieces qui ne sont pas justifier ( un exemple remplacement d'une chaudier qui fuiait , alors que c'etait une vanne de remplissage chauffage qui etait rester ouverte , je lui avait fair remarquer ,et sa reaction etait de retirer la manoeuvre de la vanne pour pas que le client le voie ...

que fair fasse a ces dir je suis en train d'etre degouter de cette entrprise

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bonsoir comme vous me l'aviez dit j'ai repondu a la lettre recommander de mon patron et il vient de me renvoyer une reponse ou maintenant il me demande de lui apporter des facture de materiel que j'ai utiliser pour faire la maison de ma belle soeur, en plomberie et sanitaire ( ma belle soeure a les 3/4 des facture sauf quellque truc qu'ils ont payer en espece ou dans des magazin de bricolage ) les apareille sanitaire elle les avait deja donc pas de facture est ce que je doit lui aporter ou pas ? je ne sais pas comment fair !!

 

il me reporoche aussi d'avoir pris chez un ferailleure (qu'il connaisse tres bien ) des element de deco qui sont dans mon jardin (une roue de bateau en fonte et un bite d'amarage casser ) en allant vendre du cuivre (je ne suis jamais allez chez ce ferailleure pour vendre du cuivre avec l'entreprise )

ces element de deco je les ai effectivement pris chez ce ferailleure mais en lui aillant demander avant evidemment (il m'avait donner sont accords verbale )

pensez vous qu'il faut que je reponde encore une fois a ces courier

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alors je fait quoi je reponds ou pas si je repond voici ce que je metrait

"En réponse à votre courrier recommandé datant du 21/07/09,que ce soit en période de crise ou en dehors, je ne peux jamais faire d'heures supplémentaires

depuis les 3 ans que je suis dans votre entreprise c'est ainsi.

Certes, vu la conjoncture actuelle,je comprends tout à fait que je ne puisse faire des heures.

Concernant vos soupçons,ils ne se pas fondés, et si j'ai bien compris vous m'éspionnez étant donné que vous avez soit disant vu un carton de raccords dans mon garage et ma décoration de jardin.

Je n'ai pas à me justifier de mon matériel personnel et de mon temps libre en dehors de mon temps de travail .

D'autre part,les justificatifs que vous me demandez,je ne suis pas tenu de vous les fournir.

Je vous ai rendu réponse mais tout en sachant que je n'étais pas dans l'obligation de le faire car c'est une atteinte à la vie privée.

veuillez,agréer,monsieur l'expression de mes salutations distinguées.

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Ne faites rien.

Conservez ses courriers.

Il n'a pas à demander comment vous avez obtenu ce qui se trouve chez vous. Soit il a des preuves et il porte plainte, soit il se tait.

 

Si ca continue, vous pourrez vous retourner contre lui pour harcèlement (plusieurs articles du code du travail), diffamation non publique (code pénal Article R621-1) et atteinte à la vie privée (code civil Article 9) .

 

Et profitez de vos vacances !

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  • 3 weeks later...

bonjour je vient de recevoire un nouveau recommander de mon patron qui me dit que je serait en chaumage partielle du 17 au 31 aout (juste derriere mes conger ) il me restait 2 semaine a conger payer a prendre il me previent une semain avant et me dit que je n'aurait que 60%de mon salaire brute

en a t'il le droit et est ce que je peut trouver un autre emploie durant c'ette periode

merci

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    • Par M_elle
      Bonjour :),
       
      Je ne sais pas si je suis dans la bonne section du forum mais je ne vois pas trop où placer cette conversation :
       
      Souhaitant développer davantage des compétences dans le milieu du soin animalier, j'ai trouvé, [date]une formation [en médecine douce] mais je n'y connaissais absolument rien dans ce milieu de médecine douce. La formation me semblait sérieuse "sur le papier" comme on dit. Il a fallu payer des frais de dossier et d'inscription à hauteur [tarif] puis la formation se déroulait en week-end de séminaire payant. Il y avait normalement [plusieurs]week-end séminaires.
       
      Au bout de deux week-end de séminaire, je me suis très vite aperçue de ce que la formation était.... déjà[cette médecine douce ]reconnue par l'Etat mais il existe quand même une Fédération[...]qui réglemente la pratique et les écoles or ce soi-disant centre de formation n'en fait pas partie et la "formatrice" est une ancienne élève d'une de ses écoles qui s'est mise à son compte mais en aucun cas une "formatrice" qui s'avère être un vrai métier : les cours étaient dispensés de façon très aléatoire, rien de construit mais plutôt à l'image d'un puzzle dont la formatrice disait que nous rassemblerions les morceaux à la fin de l'année et que ça n'était qu'au dernier moment que nous comprendrions, la pratique était très approximative et rien de bien concret, les attestations de présence fournies avec un numéro de SIRET sont au nom de son mari -osthéopathe équin- ne correspondent en aucun cas à une école, ni à un centre de formation et n'ont donc aucune valeur.... plein d'autres détails mais je ne suis pas là pour tout exposer (sauf si nécessaire)
       
      Bref, j'ai décidé de cesser cette formation et comme j'ai appris que [cette médecine douce] en fait, issue de la médecine chinoise car c'était exactement le même principe transposé de l'humain à l'animal, je suis allée voir si l'herbe était plus verte ailleurs : je me suis donc rendue aux portes ouvertes d'une des écoles reconnues [...]qui dispense des cours sur l'humain (finalement, c'est mieux que je commence par moi-même et le mode de fonctionnement chez l'humain avant de vouloir soigner un animal...mais la finalité de mon projet restera l'animal, ça me prendra plus de temps mais ça n'est pas grave), entendre le discours qui s'y tenait et la philosophie qui allait avec et j'ai été conquise car là nous étions dans un discours (oral donc.. et non un "papier") plein de vie, très positif et qui correspondait tout à fait à ce que j'attendais d'une école bien cadrée, bien structurée avec un règlement intérieur....
      De ce fait, je me suis inscrite et j'ai commencé le premier week-end de formation récemment qui n'a strictement RIEN A VOIR avec le premier que j'avais fait dans ma précédente formation.
       
      Bref, pour conclure, je souhaiterais savoir si je peux récupérer une partie [des frais d'inscription] et de dossier que j'ai payés sur la précédente formation étant donné que je ne suis allée qu'à deux séminaires de formation et que j'ai décidé d'abandonner cette formation sur des faits totalement justifiés.
       
      PS : Il faut aussi savoir qu'à un moment, la formatrice a choisi de m'exclure de la formation au motif que je me suis prise des remarques fortement désobligeantes (à chaque week-end de séminaire où j'étais présente) de la part d'un élève [plus âgé]que moi où j'ai demandé à la formatrice d'intervenir car j'estimais que c'était de son ressort, qu'elle a refusé en prétextant que ça n'était pas son rôle donc j'ai dû régler le problème directement avec lui et qu'ensuite il m'a été reprochée de perturber la bonne ambiance du cours et que je n'ai donc plus été admise en cours à la session suivante, de là j'ai protesté en disant que j'allais demandé à ma conseillère d'insertion professionnelle si c'était "normal" et savoir quel recours, je pouvais avoir et à partir de ce moment-là, la formatrice a décidé de me réintégrer..... uniquement après l'accord de l'élève qui initialement m'avait fait des remarques désobligeantes et pour lequel j'avais sollicité l'intervention de la formatrice qui, de ce fait, s'est transformé en victime (je parle toujours de l'élève) parce que la formatrice s'étant dédouanée de son rôle, j'avais dû régler le souci moi-même et ça s''est retourné contre moi.... mais étant donné tout ce contexte général, j'ai donc fini par choisir de partir.
       
      J'espère avoir été claire et compréhensible
       
      Merci de vos réponses.
    • Par Noyeb
      Mesdames, Messieurs,
       
      Ayant plusieurs sons de cloches concernant les temps de trajet, je me tourne vers vous.
       
      J'ai été employé en intérim pour une boîte de Télécom. Mon lieu de travail se situe sur Dijon (21) Et j'habite Sallanches (74). Le boîte me paie mes frais de transport via la SNCF. J'ai en gros le lundi 6h de train pour me rendre de chez moi sur mon lieu de travail et le vendredi 6h de mon travail à mon domicile.
      Est-ce que ce temps passé dans le train est comptabilisé comme temps de travail effectif ou pas? Cela dépend des conventions collectives?
       
      En vous remerciant par avance.
       
      [...]
    • Par Andromaque
      Bonjour,
       
      Et puisqu’il est encore temps, bonnes fêtes de Pâques.
       
      Je suis en appel contre mon ex employeur.
      Concernant mes demandes et suite à mes lectures est il possible de se référer et aux articles 565 et suivants du code de procédure civil? [EDIT de l'équipe de modération lien hors charte]
       
      Merci de votre aide.
    • Par rom_39
      Bonjour à tous,
      Je déterre le sujet, mais étant dans le même cas, j'aimerais savoir si @MRichard a eu une réponse précise de sa DRH ou de la DIRECCTE.
      Bonne journée à tous
       
      EDIT de l'équipe de modération : référence à cette discussion : Convention cadres de la métallurgie : Position et coefficient pour promotion d'un non diplômé - Travail et prestations sociales - Net-iris
    • Par Clarisse M
      Bonjour, ma responsable ma prévenu d'une réunion le mardi 27 avril à 19h30 mais voilà je fini ma journée à 13h30 et j'habite à 1h aller retour de mon lieu de travail de plus à la dernière réunion l'heure resté en plus ne nous à pas été payé se qui sera encore le cas.  La réunion étant à 19h30 il y en a pour au moins 1h se qui me fera rentré chez moi pas avant 21h ont t'ils ĺe droit de m'y obligé. Merci
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