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Forum juridique de Net-iris

Consultants : travail le WE


Emile67

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Bonjour,

Je suis consultant dans un cabinet soumis à la convention syntec.

 

1) Les salariés consultants effectuent souvent des déplacement à l'étranger. Notre employeur exige que nous partions le samedi (car ça coûte moins cher) alors que la mission commence le lundi. Il ne veut pas nous donner des jours de récupération (ni majoration de salaire) prenant le prétexte que nous sommes cadres. Par ailleurs, il considère qu'une fois sur place, nous sommes en WE. Mais on aurait préféré être en WE avec notre famille en France.

A t'il le droit de refuser ces jours de récupérations ?

 

2) D'autres salariés partent le vendredi et enchainent le travaillent le WE (dans les pays du maghreb où le WE ne correspond pas au samedi et dimanche). Ce qui les fait travailler sans jour de repos dans la mesure où après avoir travaillé la semaine en France, ils enchainent une nouvelle semaine à l'étranger.

L'employeur a t il le droit de refuser que l'on récupère des jours de congés ?

 

- La SYNTEC prévoit : les heures ainsi effectuées (le dimanche ou jour férié) sont rémunérées avec une majoration de 100% indépendamment des majorations résultant des heures supplémentaires éventuelle

 

- Le code du travail prévoit qu’un employeur ne peut occuper un salarié plus de 6 jours par semaine. Un jour de repos hebdomadaire d’une durée minimale de 24 heures (plus 11 heures de repos quotidien) doit donc être respecté et « donné le dimanche » (Art. L. 3132-3)

 

La Syntec et le code du travail sont ils applicables à notre espèce ?

 

Je vous remercie par avance de vos réponses

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