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Forum juridique de Net-iris

Non paiement de salaire


Poupypr

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Bonjour,

Ma fille travail depuis quelques mois dans un centre commercial qui à ouvert ses portes il y a peu.

Pour l’ouverture elle à travaillée parfois 12 heures par jours qui ne lui on jamais été rémunérée soit disant les employés était prévenus et ils ont fait ces heures de leurs bon vouloirs.

Il y a quelques temps elle à été arrêtée 1 semaine car elle c’est bloquée le dos , à son retour ca à été la catastrophe elle qui était il y a peu selon les dires de son chefs un bon élément sérieux sur qui on pouvait compté était maintenant un mauvais salarié incompétent qui fait mal son travail , elle à été changée de rayons la ou il y a des charges beaucoup plus lourdes à porter sans êtres averti et j’en passe .

Suite à cela elle à fait une dépression elle à été de nouveau arrêtée elle à reçu une lettre en RA lui disant qu’un jour elle avait manqué sont travail sans justificatif alors que s’était son chef qui lui avait donnée ca journée suite à cela il lui on dit qu’il ne lui payera pas son salaires (ou elle était présente et à travaillée) maintenant elle est en absence injustifiée elle n’ose plus retourner au travail elle est abattu et déprimée.

Je ne remets pas en cause ses tort pour son absence injustifiée suite à ses problèmes ,mais un employeur à t’il le droit sous prétexte d’absences injustifiées de ne pas payer les présences justifiées d’un salarié ?

Je vous remercie .

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Bonjour,

 

lui disant qu’un jour elle avait manqué sont travail sans justificatif alors que s’était son chef qui lui avait donnée ca journée

 

Votre fille a une preuve de cela ?

 

un employeur à t’il le droit sous prétexte d’absences injustifiées de ne pas payer les présences justifiées d’un salarié ?

 

Non !! :eek: Elle doit bien entendue être rémunérée de ses journées travaillées. Seules les journées en absence injustifiées seront décomptées.

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Votre fille a une preuve de cela ?

 

Malheureusement non ses collègues le savent mais elle ne veut pas les impliquer,et quand elle à appelée la comptable pour ce justifiée il lui à été dit que le courrier etait envoyé à la demande de son chef qui ni totalement lui avoir donner sa journée .

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    • Par M_elle
      Bonjour :),
       
      Je ne sais pas si je suis dans la bonne section du forum mais je ne vois pas trop où placer cette conversation :
       
      Souhaitant développer davantage des compétences dans le milieu du soin animalier, j'ai trouvé, [date]une formation [en médecine douce] mais je n'y connaissais absolument rien dans ce milieu de médecine douce. La formation me semblait sérieuse "sur le papier" comme on dit. Il a fallu payer des frais de dossier et d'inscription à hauteur [tarif] puis la formation se déroulait en week-end de séminaire payant. Il y avait normalement [plusieurs]week-end séminaires.
       
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      Bref, j'ai décidé de cesser cette formation et comme j'ai appris que [cette médecine douce] en fait, issue de la médecine chinoise car c'était exactement le même principe transposé de l'humain à l'animal, je suis allée voir si l'herbe était plus verte ailleurs : je me suis donc rendue aux portes ouvertes d'une des écoles reconnues [...]qui dispense des cours sur l'humain (finalement, c'est mieux que je commence par moi-même et le mode de fonctionnement chez l'humain avant de vouloir soigner un animal...mais la finalité de mon projet restera l'animal, ça me prendra plus de temps mais ça n'est pas grave), entendre le discours qui s'y tenait et la philosophie qui allait avec et j'ai été conquise car là nous étions dans un discours (oral donc.. et non un "papier") plein de vie, très positif et qui correspondait tout à fait à ce que j'attendais d'une école bien cadrée, bien structurée avec un règlement intérieur....
      De ce fait, je me suis inscrite et j'ai commencé le premier week-end de formation récemment qui n'a strictement RIEN A VOIR avec le premier que j'avais fait dans ma précédente formation.
       
      Bref, pour conclure, je souhaiterais savoir si je peux récupérer une partie [des frais d'inscription] et de dossier que j'ai payés sur la précédente formation étant donné que je ne suis allée qu'à deux séminaires de formation et que j'ai décidé d'abandonner cette formation sur des faits totalement justifiés.
       
      PS : Il faut aussi savoir qu'à un moment, la formatrice a choisi de m'exclure de la formation au motif que je me suis prise des remarques fortement désobligeantes (à chaque week-end de séminaire où j'étais présente) de la part d'un élève [plus âgé]que moi où j'ai demandé à la formatrice d'intervenir car j'estimais que c'était de son ressort, qu'elle a refusé en prétextant que ça n'était pas son rôle donc j'ai dû régler le problème directement avec lui et qu'ensuite il m'a été reprochée de perturber la bonne ambiance du cours et que je n'ai donc plus été admise en cours à la session suivante, de là j'ai protesté en disant que j'allais demandé à ma conseillère d'insertion professionnelle si c'était "normal" et savoir quel recours, je pouvais avoir et à partir de ce moment-là, la formatrice a décidé de me réintégrer..... uniquement après l'accord de l'élève qui initialement m'avait fait des remarques désobligeantes et pour lequel j'avais sollicité l'intervention de la formatrice qui, de ce fait, s'est transformé en victime (je parle toujours de l'élève) parce que la formatrice s'étant dédouanée de son rôle, j'avais dû régler le souci moi-même et ça s''est retourné contre moi.... mais étant donné tout ce contexte général, j'ai donc fini par choisir de partir.
       
      J'espère avoir été claire et compréhensible
       
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    • Par Noyeb
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