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Forum juridique de Net-iris

Depassement delai notification licenciement


Ribert

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Bonsoir,

 

Cadre Commercial 56 ans, CDI depuis le 06/2008

 

Remise en mains propres de la convocation à l'entretien préalable le 11/05/09 avec mise à pied conservatoire immédiate sans limitation de durée

 

En arret de travail pour raisons de santé depuis le 12/05 jusqu"à ce jour

 

Entretien préalable le 18/5/09 licenciement pour faute grave

 

Délai de 30 jours sauf erreur, purgé aujourd'hui 17/06/09 pas de lettre de licenciement reçue!

 

Que dois-je faire?

 

les solutions envisageables ?

 

merci de votre collaboration

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Bonjour,

 

Une chose est sur il ne peut recommencer la procédure pour faire courir un nouveau délai.

Soit vous considérez que vous êtes licencié et vous saisissez le CPH pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, soit vous adressez un courrier à votre employeur pour lui indiquer que vous êtes dans l'attente de votre réintégration et que vous attendez ses instructions.

 

Le seul problème c'est qu'entre temps vous vous êtes mis en maladie, de facto vous ne pouvez prétendre au paiement de votre salaire.

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