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licenciement eco pour faire baisser mon salaire


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bonjour,

 

Mon employeur m'a convoqué à un entretien préalable pour licenciement eco car, implicitement selon lui, j'aurais un salaire trop élevé

 

je présume que lors de mon entretien préalable, il va me demander de baisser mon taux horaire.

 

je voudrais savoir si cela est légal car pour moi, ce serait un licenciement pour un motif inhérent à ma personne ( discrimination sur le salaire ? )

 

De plus, qui fera mon travail ?? ( l'entreprise n'est pas en difficulté economique ... )

 

Pour conclure il y a quelques mois, j'ai été aussi convoqué à un entretien prélable pour un licenciement economique pour réorganisation.

J'ai refusé le reclassement mais l'entretien préalable n'a pas ete suivi d'effet ( harcelement ?)

 

Voila je ne sais plus quoi faire, quelqu'un pourrait-il m'aider notament pour savoir répondre à mon entretien prélable?:(

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bonjour,

 

Mon employeur m'a convoqué à un entretien préalable pour licenciement eco car, implicitement selon lui, j'aurais un salaire trop élevé

 

je présume que lors de mon entretien préalable, il va me demander de baisser mon taux horaire.

 

je voudrais savoir si cela est légal car pour moi, ce serait un licenciement pour un motif inhérent à ma personne ( discrimination sur le salaire ? )

 

De plus, qui fera mon travail ?? ( l'entreprise n'est pas en difficulté economique ... )

 

Pour conclure il y a quelques mois, j'ai été aussi convoqué à un entretien prélable pour un licenciement economique pour réorganisation.

J'ai refusé le reclassement mais l'entretien préalable n'a pas ete suivi d'effet ( harcelement ?)

 

Voila je ne sais plus quoi faire, quelqu'un pourrait-il m'aider notament pour savoir répondre à mon entretien prélable?:(

si l'entreprise n'a pas de difficultés éco ,on ne peut pas vous baisser le salaire ,c'est sans doute une nouvelle manoeuvre de votre employeur pour vous déstabiliser ,vu que la première fois cela n'avait pas marché.Donc vous refusez tout simplement.Bon courage.

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J'ai appris que plusieurs lettres de convocations ont été envoyé toutes aux salaires les plus elevés du groupe ( attention je suis simple salarié et le groupe comprend au total une 40ene de personnes. L'employeur a fait en sorte de monter des sociétés pour n'avoir pas d'elus )

 

Pour préciser, je ne suis pas à plein temps donc je pense que l'on va me demander de travailler plus pour le même salaire ( bizar lors d'un entretien pour licenciement eco !!!! )

Dans tous les cas, il y a quelques semaines j'ai recu une lettre ventant les bénéfices de l'entreprise et notamment le fait que la crise ne l'a touchait pas.

Si toutes les personnes concernées etaient licenciées, la boite ne pourrait plus fonctionner.

 

Voila, si je refuse je vais perdre mon travail c'est sur.

Il n'y a rien à faire avant le licenciement ?

 

C'est clair qu'il s'agit de faire pression sur moi mais je trouve ce procédé très vicieux.

Pour moi, mon employeur contourne le droit du travail et fraude le régime du licenciement eco pour obtenir des avantages financiers.

Je ne peux rien faire ? ( saisir l'inspection du travail sans risquer d'etre attaquer pour diffamation ?? )

 

Elles sont belles les entreprises francaises, je suis dégouté

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J'ai appris que plusieurs lettres de convocations ont été envoyé toutes aux salaires les plus elevés du groupe ( attention je suis simple salarié et le groupe comprend au total une 40ene de personnes. L'employeur a fait en sorte de monter des sociétés pour n'avoir pas d'elus )

 

Pour préciser, je ne suis pas à plein temps donc je pense que l'on va me demander de travailler plus pour le même salaire ( bizar lors d'un entretien pour licenciement eco !!!! )

Dans tous les cas, il y a quelques semaines j'ai recu une lettre ventant les bénéfices de l'entreprise et notamment le fait que la crise ne l'a touchait pas.

Si toutes les personnes concernées etaient licenciées, la boite ne pourrait plus fonctionner.

 

Voila, si je refuse je vais perdre mon travail c'est sur.

Il n'y a rien à faire avant le licenciement ?

 

C'est clair qu'il s'agit de faire pression sur moi mais je trouve ce procédé très vicieux.

Pour moi, mon employeur contourne le droit du travail et fraude le régime du licenciement eco pour obtenir des avantages financiers.

Je ne peux rien faire ? ( saisir l'inspection du travail sans risquer d'etre attaquer pour diffamation ?? )

 

Elles sont belles les entreprises francaises, je suis dégouté

Il faut tous vous regrouper et démontrer qu'il s'agit de la meme entreprise .Allez voir tous ensemble l'inspection du travail et prenez une carte syndical sans rien dire à votre patron.Si l'on est uni ,on est fort ,si l'on est divisé on est faible.

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