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Forum juridique de Net-iris

Mutation et salaire


Caromelo

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Bonjour,

Je travaille actuellement [chez restauration rapide Y], je fais un contrat de 20H par semaine depuis plusieurs mois. J'ai fait une demande de mutation il y a un mois dans un autre magasin [de restauration rapide Y] situé à Londres. Ma demande a été acceptée mais visiblement je serai payé selon le taux horaire anglais, donc moins bien payé qu'en France. Ce qui me semble pas normal étant donné que c'est une mutation et qu'il n'y a pas de rupture de contrat. La zone d'ombre c'est que j'arrete de travailler dans le magasin français le 30 mai et que je prends seulement le service à Londres le 22 juin pour un contrat de 40heures par semaines. Je suis étudiante et donc j'ai peu de moyen, même si il n'y a pas une grande différence entre ces deux taux horaires, c'est important pour moi de ne pas me laisser avoir. J'aimerai donc avoir vos éclaircissement sur mes droits quant à cette mutation par rapport à mon contrat de travail,

Je vous remercie par avance,

Cordialement,

Caroline.

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Bonjour,

Je travaille actuellement [chez restauration rapide Y], je fais un contrat de 20H par semaine depuis plusieurs mois. J'ai fait une demande de mutation il y a un mois dans un autre magasin [de restauration rapide Y] situé à Londres. Ma demande a été acceptée mais visiblement je serai payé selon le taux horaire anglais, donc moins bien payé qu'en France. Ce qui me semble pas normal étant donné que c'est une mutation et qu'il n'y a pas de rupture de contrat. La zone d'ombre c'est que j'arrete de travailler dans le magasin français le 30 mai et que je prends seulement le service à Londres le 22 juin pour un contrat de 40heures par semaines. Je suis étudiante et donc j'ai peu de moyen, même si il n'y a pas une grande différence entre ces deux taux horaires, c'est important pour moi de ne pas me laisser avoir. J'aimerai donc avoir vos éclaircissement sur mes droits quant à cette mutation par rapport à mon contrat de travail,

Je vous remercie par avance,

Cordialement,

Caroline.

 

Bonjour,

 

C'est une question interressante :D

Dans la mesure ou votre contrat est transféré dans un magasin situé hors de France, il est logique que le droit dudit pays soit respecté, je ne pense pas que notre droit puisse vous venir en aide...

Mais je ne suis pas sur à 100%

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