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Forum juridique de Net-iris

modification date et heure entretien préalable


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Bonjour,

 

Quelles sont les obligations de l'employeur :

Un LRAR est envoyé qui donne la date et l'heure du RDV d'un entretien péralable au licenciement.

L'employeur entend le modifier unilatéralement la date ce qui empêche le salarié de pouvoir se faire assister.

 

J'aimerai autant que l'employeur soit obligé de refaire la procédure depuis le début.

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LRAR oui mais délai non respecté. On revient à la date initiale. C'est réglé.

 

J'ai plus grave un salarié convoqué au moment d'une réunion CE et refus de décaler. C'est un peu limite pour les règles relatives à l'assistance non ?

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