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Forum juridique de Net-iris

Suite licenciement


Loshark

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bonjour à tous,

je suis en quête d'informations suite à mon licenciement.

salarié depuis janvier 2008 dans une entreprise de + de 500 salariés en tant que responsable régional (commercial), statut cadre, en lieu et place de mon N+1 (création de son poste d'animateur des ventes).

année 2008 + ou - réussie, réalisation des objectifs à 98.2%, entretien individuel de l'année sans souci, je corresponds au poste.

en avril 09, mon objectif est a 105%, et là, réunion où on me notifie que je ne colle pas réellement au poste et que l'on va me convier a un entretien prealable.

lors de cet entretien on me notifie des points tels que des rdv non préparés, des infos non obtenues auprès des clients, ... résultats mes explications ne sont pas entendues (je m'en doutais) et je reçois dans les délais apartis mon AR: licenciement pour insuffisance professionnelle.

la deleguee du personnel qui m'a accompagné lors de l'entretien prealable me conseille les prud'hommes car mon dossier serait vide et que depuis le debut de l'année je serais le 7eme dans ce cas ....

j'avoue être perdu par la situation et ne pas savoir quoi faire.

dans un premier temps dois je répondre à la lettre de notification de mon licenciement ? si oui dois je développer les points qui me sont reprochés ? ne vais je pas découvrir ma défense potentielle pour les prud'hommes (si je continue mon action).

dois je contacter un avocat dès maintenant ? pour la rédaction de la lettre?

que coute une telle procédure (maintenant que je suis "vire" j'avoue que je me pose la question).

merci par avance de votre aide.

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Invité Mashinotsu

Non, inutile de répondre, de toute manière vous êtes licencié.

Ne surtout pas écrire précipitamment à qui que ce soit.

Le faire de façon coordonnée et avec l'aide d'un conseil.

 

Avez-vous une assurance juridique ? Si oui, contactez-la en priorité.

Et voyez le syndicat qui vous a aidé, afin qu'il étaie ses propos.

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pour le moment je ne sais pas si j'ai une assistance juridique, je contacte demain mon assurance dom et auto pour connaitre les modalités de mes contrats (mais sans grand espoir)

pour ce qui est des syndicats, mon DP, malgré son ancienneté dans la société n'avait jamais eu un cas comme ça , et ne sait pas vers qui me retourner.

dois je retourner vers un avocat spécialisé dan le travail, vers un juriste, vers les syndicats ?

 

je me sens un peu seul dans la me.de.

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Le moins cher, le syndicat ( contactez une union locale)

Plus cher, un avocat ( spécialiste en droit social, c'est mieux)

Le gratuit : attaquer seul, mais il vous faut un minimum de connaissances juridiques

105% d'objectifs atteints et licenciement pour insuffisance professionnelle, ils vont avoir du mal à justifier ...:cool:

Attention : la base de votre affaire, c'est la lettre de licenciement reçue. Tout va tourner autour des motifs invoqués dans la lettre. Donc quelque soit la personne contactée, allez y avec la lettre

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je suis sur l'ile de france et en particulier sur Massy (91)

est ce que quelqu'un aurait des contacts?

pour ce qui est des prud'hommes, si je souhaites mettre en place une procédure, dois je contacter le conseil des prud'hommes de mon département ou celui du département de la société (95) ?

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personne ne peut me renseigner ?

 

---------- Message ajouté à 10h18 ---------- Message précédent posté à 10h16 ----------

 

suite contact téléphonique avec un conseiller du

a priori il pourrait s'agir d'un licenciement abusif et de ce fait être attaquable, et de préférence être aidé pour le juridique.

 

---------- Message ajouté à 10h19 ---------- Message précédent posté à 10h18 ----------

 

la DP qui me "conseille" me propose d'appeler la direction du travail. qu'en pensez vous?

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Le moins cher, le syndicat ( contactez une union locale)

Plus cher, un avocat ( spécialiste en droit social, c'est mieux)

Le gratuit : attaquer seul, mais il vous faut un minimum de connaissances juridiques

 

Bonjour,

 

Très juste, mais vous pouvez également vous faire représenter par votre conjoint ou un copains qui bosse dans le même secteur d'activité.

 

Il y a des consultations gratuites d'avocats dans les tribunaux, renseignez vous, ou alors quelques blogs qui peuvent vous aider comme : LES PRUD’HOMMES CLES EN MAIN ou encore dans les unions locales de syndicats

 

Cordialement, Padré57

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je viens d'avoir M. André au téléphone.

Posé et a l'écoute de mon problème (et les aléas), a su me poser les questions qui feront que je donnerais suite ou pas dans les semaines a venir.

bon contact humain

pour ce qui est de la prise de décision a moi de voir !!:confused:

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de nouvelles questions cherchant réponse:

est ce que des mails peuvent servir de preuve dans une procédure ?

si je retrouve un boulot puis je commencer pendant mon préavis?

dans le cadre des indemnités des prud'hommes on parle toujours en moi s de salaire. mais y a t il des charges sociales? sont elles imposables? ...

 

merci par avance.

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