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Forum juridique de Net-iris

législation dans la restauration


Jjbrk

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Mon fils fait un bac Pro en Hotellerie,il est en alternance en contrat d'apprentissage dans un établissement de restauration.

Son contrat est de 39h00 hebdo,doit il faire des heures sup ou pas en tant qu'apprenti?

Comment doit il etes payé si il dépasse son taux horaire?

Quelle est l'amplitude de temps de repos entre une fin de vacation nocturne et le début d'une autre vacation? (le lendemain en journée)

Si l'élève est absent au lycée,les heures d'absence doivent elles etre déduites par son employeur?

 

Merci pour les réponses données.

Cordialement

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Ok,merci de répondre si possible aux autre questions.Cordialement

 

Mon fils a 19 ans,oui pour les heures supplémentaires effectuées.

 

Il a recu il y a 2 jours sa paye du mois d'avril,ca l'a dégouté !!!!! il a bossé sur une période de 10 jours dans l'établissement en avril sur les horaires suivants: de 9h30-10h00 à 15h30 -16h00,voir 16h30 et 18h00-00h00 voir 0h30 ou meme 1h00 du matin est ce légal?

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Alors oui on peut demander à votre fils d'effectuer des heures supplémentaires.

Cependant dans l'hotellerie, un délais de prévenance de 7 jours doit être respecté, la demande se fait par écrit soit par LRAR soit contre décharge.

Les 4 premières heures à 15%, les 4 suivantes 25% ensuite 50%

L'employeur à la possibilité de déduire les heures d'absences du lycée.

 

De plus il ne peut faire plus de 11h30 par jour

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