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Rudy

remplacement d'un supérieur hiérarchique

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Je suis salarié dans un magazin de bricolage(convention 3232) au titre de réceptionnaire coeff 140 et je remplace depuis 2 ans mon supérieur hiérarchique,responsable de réception.Je ne bénéficie d'aucunes primes pour cela alors que mes responsabilités sont équivalentes a celles d'un coeff 160 voir 200 car il arrive que je gère le travail d'un intérimaire.Est ce normal?

Merci d'avance,salutations...

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Invité gingko

bonsoir Rudy

si tu remplaces comme tu me le sembles dire ton responsable en permanence depuis 2 ans, cela me semble bien évidemment abusif et tu me sembles fondé à réclamer une requalification, avec rappel de salaires à la clef puisqu'appraremment ta convention collective contient une classification d'emplois avec coefficients (ce n'est pas le cas général)

maintenant si c'est épisodique, c'est une autre affaire juridique!

on courage.

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Je remplace mon supérieur losqu'il part en formation en dehors de l'entreprise et pendant ses congés.Soit de 5 à 8 semaines par an!

De plus j'aimerai savoir si je démissionne, l'envie ne me manque pas, si je peux demander des dommages et intérets?

Merci d'avance pour une éventuelle réponse.

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Invité gingko

Bonsoir Rudy

Juridiquement, sauf clause particulière de ton contrat de travail ou de ta convention collective, un remplacement temporaire de ton supérieur ne te donne pas droit à prime ou quoi que ce soit uniquement le cas échéant à heures supplémentaires si de ce fait tu en effectues. Cela ressort de la négociation individuelle.

Je ne vois pas donc, cette piste étant à priori fermée, sur quelle base tu pourrais prétendre devant la justice à dommages et intérêts en cas de démission.

Désolé!

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