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Discussion : Rupture d'un commun accord CDD

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,

    Je viens vers vous concernant les derniers vnements auquel nous sommes tous confronts, avant de commencer, je vous souhaite a tous du courage durant le confinement et prenez soin de vous et de vos proches.

    Comme beaucoup d'entre vous, je me pose des questions notamment concernant le CDD durant le confinement. Maman d'un bb, j'ai engag une assistante maternelle il y a 3 semaines de cela, videmment, je n'aurai jamais pensais que nous finirions en confinement et que je sois oblig de rester la maison. Donc j'ai sign un contrat allant jusqu'au 3 juillet, mais aprs discussion avec l'assistante maternelle nous souhaiterions rompre le contrat d'un commun accord. Jusque-l , tous vas bien, mais le problme tant que je ne sais pas quelles indemnits, je devrais lui verser ? (je sais qu'il y a la prime de prcarit, et les congs pay.) Mais devais-je lui payer les salaires jusque juillet ? Et la prime de prcarit de 10 % dois-je pour la calculer, compter seulement les trois semaines de gardes ou jusqu'au 3 juillet ?

    Je sais que je demande beaucoup, mais je suis perdu. C'est la premire fois que j'engage une assistante maternelle et je n'ai pas non plus d rompre un CDD jusque-l .

    Merci d'avance pour vos rponses

    Et faite attention a vous et a vos proches, courage a tous.
    Dernire modification par Marie1018 ; 25/03/2020 09h58.

  2. #2
    Pilier Snior

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    Bonjour,

    Faites un document pour rompre le CDD, sign par chacune des parties.
    Vous la payer pour les heures effectues jusqu' la date de rupture, ainsi que la prime de prcarit relative aux heures payes.

  3. #3
    Pilier Cadet

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    Bonjour,

    Cette rupture doit se faire par crit en prcisant bien que les deux sont d'accord pour rompre le CDD.
    Ensuite vous payez la priode travaille et les IFM et CP qui vont avec.
    La critique est facile, l'art est difficile.

  4. #4
    Membre

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    Bonjour,

    Merci pour vos rponses, cela me rassure

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