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Discussion : deplacement et coronavirus

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour,
    Pensez-vous qu'il est possible d'être verbalisé plusieurs fois sur le même trajet pour motif non valable de déplacement ?
    Après avoir respecté les 2 semaines de confinement j'aimerais rentrer dans ma famille mais j'ai peur que le motif (malgré les raisons professionnelles) ne soit pas jugé valable en cas d'arrestation et vu l'escalade des amendes en cas de récidive je voudrais savoir ce que je risque.

    Merci d'avance !

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Bonjour,
    Il est possible d'être verbalisé plusieurs fois si vous rencontrez plusieurs points de contrôle et que vous n'êtes pas en règle.
    Votre motif de déplacement fait-il partie des dérogations ? si vous avez "peur" c'est que ce n'est pas si clair et donc vous prenez un risque en effet.

    - - - Mise à jour - - -

    Plus d'infos ici : Info Coronavirus COVID-19 | Gouvernement.fr

  3. #3
    Membre Benjamin

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    Merci beaucoup de votre réponse. En fait ma crainte concerne le caractère "indispensable" de mon déplacement, la police pourrait peut-être juger que ma mission puisse se faire de chez moi...

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Vous avez une attestation qui prouve que vous avez été confiné pendant deux semaines ?
    Pour quel motif voulez vous rentrer ?
    Du moins avez-vous un motif valable ? Garder les enfants, assistance à des personnes vulnérables ?
    "Tout le monde savait que c'était impossible. Il est venu un imbécile qui ne le savait pas et qui l'a fait."
    Marcel Pagnol

  5. #5
    Pilier Sénior

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    Bjr
    Qu'appelez-vous rentrer" dans ma famille"?
    Où étiez vous confiné? Sur votre lieu de travail?
    " Tant que nous sommes des Hommes, pratiquons l'humanité "
    Sénèque


  6. #6
    Membre Benjamin

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    Je suis chargé de travailler avec un collègue dans le cadre d'un reportage. Techniquement nous avons tous les deux respecté le confinement depuis 2 semaines donc nous ne prenons pas de risques et je prends ma voiture seul mais il ne s'agit pas d'un cas de force majeur. Je suis prêt à payer 135¤ mais pas 1500¤ ou 3700¤ si je me fais arrêter plusieurs fois !

  7. #7
    Pilier Sénior

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    Je suis chargé de travailler avec un collègue dans le cadre d'un reportage.
    Donc vous êtes en mission professionnelle ? Logé comment ? Vous avez une attestation de votre employeur ?
    Vous devriez pouvoir rentrer légalement dans votre résidence principale.

  8. #8
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par yapasdequoi Voir le message
    Donc vous êtes en mission professionnelle ? Logé comment ? Vous avez une attestation de votre employeur ?
    Vous devriez pouvoir rentrer légalement dans votre résidence principale.
    téléchargeable ici Attestation de deplacement derogatoire et justificatif de deplacement professionnel / L'actu du Ministere / Actualites - Ministere de l'Interieur
    "Tout le monde savait que c'était impossible. Il est venu un imbécile qui ne le savait pas et qui l'a fait."
    Marcel Pagnol

  9. #9
    Pilier Sénior

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    C'est aussi mon avis.
    Mais il faut absoliument l'attestation de l'employeur ET l'autorisation dérogatoire ET la carte d'identité.



    Quand on a toutes les infos, c'est plus simple de répondre.....
    Dernière modification par Solitrid ; 23/03/2020 à 17h26.
    " Tant que nous sommes des Hommes, pratiquons l'humanité "
    Sénèque


  10. #10
    Membre Benjamin

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    En fait je le suis mal exprimé je suis en confinement chez moi et j'ai prévu de me rendre chez un collègue chez lequel je loge pendant la durée du projet. Ma seul crainte est que l'attestation de mon employeur scannée et imprimée chez moi ne soit pas prise en considération en cas de contrôle sous motif que techniquement ma présence sur place n'est pas essentielle.

  11. #11
    Pilier Sénior

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    je suis en confinement chez moi
    alors vous devez y rester et pas "loger chez un collègue".
    l'attestation de mon employeur
    doit préciser pourquoi vous vous déplacez.

  12. #12
    Pilier Sénior

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    L'attestation de votre employeur prouve que vous devez y aller.
    Ce n'est pas aux FDO de juger de la nécessité de votre présence puisque votre employeur le dit.


    Et si vous nous en disiez plus....
    Quelle est votre crainte?
    La situation ne semble pas claire.
    " Tant que nous sommes des Hommes, pratiquons l'humanité "
    Sénèque


  13. #13
    Membre Benjamin

    Infos >

    J'ai juste peur qu'on me réponde "vous auriez pu faire ce travail de chez vous" malgré l'autorisation de mon employeur c'est tout.

  14. #14
    Pilier Sénior

    Infos >

    Citation Envoyé par J-e_marchand Voir le message
    J'ai juste peur qu'on me réponde "vous auriez pu faire ce travail de chez vous" malgré l'autorisation de mon employeur c'est tout.
    Les FDO n'ont pas d'éléments pour contredire l'attestation de l'employeur.
    mais avez vous une attestation de l'employeur ?

  15. #15
    Pilier Sénior

    Infos >

    Citation Envoyé par yapasdequoi Voir le message
    Les FDO n'ont pas d'éléments pour contredire l'attestation de l'employeur.
    mais avez vous une attestation de l'employeur ?
    et ils ne le peuvent pas,puisque vous êtes convert par votre employeur.
    " Tant que nous sommes des Hommes, pratiquons l'humanité "
    Sénèque


  16. #16
    Pilier Sénior

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    Vous avez le document d'autorisation signé de l'employeur ? ou juste un accord oral de sa part ?

  17. #17
    Pilier Sénior

    Infos >

    Bonjour,

    Le confinement ne restera pas seulement de 2 semaines, mais beaucoup plus selon moi probablement jusqu'à fin avril voir plus.

    Attention, au motif réel du déplacement. Si votre fonction permet de faire du télétravail votre employeur ne doit pas vous faire déplacer sur un lieu de travail hors de votre domicile . Comment un employeur peut envoyer un de ses employés chez un autre employé, comme l'expliquer ? comme fait-il pour assurer le respect des gestes barrières entre les 2 salariés de façon constante 24h/24h ?
    Comment un employeur peut-il prendre un tel risque ? qui lui dit que dans 6 mois il ne va pas être en conflit avec ce même salarié, qui utiliserait ce déplacement pour mettre en difficulté son employeur ?
    Soyons sérieux, pour être responsable ne faudrait-Il pas que les 2 salariés soient testés pour le covid19 et soient confinés totalement sans sorti pour s'approvisionner durant 14 jours avant qu'ils se rejoignent ?

    Attention, en principe l'attestation de déplacement professionnel suffit sans besoin d'avoir l'attestation de dérogation qui elle sert pour les déplacements privés.

    Depuis ce dernier week-end (21 au 22 mars 2020) l'attestation déplacement professionnel a changé il faut qu'elle soit renseigné par l'employeur avec de nouvelles mentions, motif de déplacement par exemple et le cachet de la société.

    Évidemment une attestation pour le déplacement professionnel est non seulement pour se rendre sur le lieu de travail, mais évidemment aussi pour en revenir.

    Attestation ici
    Dernière modification par Christian77 ; 24/03/2020 à 07h20.

  18. #18
    Pilier Sénior

    Infos >

    Je me demande si les 2 employés sont en couple ? ou alors se sont "arrangés" entre eux sans en référer à l'employeur ? Dans ce cas, en effet il n'y a pas d'autorisation légale de se déplacer ....

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