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Discussion : Pot de terre victime d'abus contre pot de fer public

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour,

    Je suis complètement traumatisée suite à des abus dont j'ai fait l'objet de la part d'un établissement public. C'est parti d'une faute professionnelle et ça a fait boule de neige pour aboutir à une mise à l'index: la mienne, et pas celle du fautif. J'ai découvert la puissance de l'esprit de caste chez des gens qui n'ont pas à craindre pour la sécurité de leur emploi, qui sont des notables installés, qui vous traitent comme de la m... et peuvent en venir même aux menaces et à la diffamation. Je suis devenue coupable d'avoir tenté de faire valoir le préjudice moral que j'ai subi au point d'être traitée comme si j'étais une criminelle, on m'a chassée de l'établissement avec violence (verbale) et interdiction d'y mettre les pieds..

    Je ne vais pas raconter dans le détail tout ce qui s'est passé parce qu'il y a eu beaucoup de choses, que je ne souhaite pas tout exposer publiquement et que dans ma pauvre tête c'est la confusion la plus totale vu que ma santé mentale en a pris un bon coup au point d'être aujourd'hui sous suivi médical. Et que je ne bénéficie d'aucun soutien de qui que ce soit en plus d'avoir déjà de gros soucis à côté. Ce sera donc long.

    Je n'ai pas assez de preuves pour pouvoir porter plainte, donc je vais devoir mener ma propre enquête.

    Je vais tenter de lutter avec prudence, et dans un premier temps je souhaite faire une recherche de témoins car je sais que ce type s'en est pris à d'autres que moi. Problème: comment les retrouver ?

    Sur le net il n'existe pas de site dédié à la recherche de témoignages, et même si ça existait je doute que les gens aillent le consulter tous les jours, surtout ceux qui sont partis (il s'agit d'une école d'activités diverses).

    Ma première question est donc la suivante: ai-je le droit de me poster à la sortie de l'établissement et d'accoster les gens qui en sortent pour leur demander s'ils ont déjà observé des abus et s'ils veulent bien m'en parler ? S'ils ont été témoins de la seule fois où le conflit a été public ? Ou en leur donnant mes coordonnées pour que ceux qui le souhaitent me contactent. C'est très important que je puisse être blindée du point de vue légal, car c'est quand même sur ordre d'un maire que j'ai fait l'objet de tentatives d'intimidation de la part de son roquet personnel, haineux et macho, de menaces et de diffamation (mais uniquement orales). S'ils recommencent, je dois donc pouvoir leur démontrer que j'ai parfaitement le droit de me trouver là. Même chose s'ils appelaient la police. Pour avoir simplement parlé à un membre du personnel qui n'était pas partie prenante dans l'histoire et avec qui j'avais sympathisé dans le passé, ils m'ont accusée de harcèlement et j'ai des raisons de croire qu'il lui ont fait subir des pressions. Les témoignages mensongers n'ont pas l'air de leur faire peur.

    Si ce n'est pas possible, voyez-vous un autre moyen ?

    Merci pour vos réponses à cette première question. J'en poserai certainement d'autres.

    Je crains également de dépasser la prescription pour porter plainte, mais si je le fais trop tôt et sans suffisamment de preuves ça se retournera contre moi. Et il me faudra du temps pour rassembler des preuves, si j'y parviens.
    Dernière modification par rlbdc ; 08/02/2020 à 22h55.

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Bonjour,

    Je ne vais pas raconter dans le détail tout ce qui s'est passé parce qu'il y a eu beaucoup de choses, que je ne souhaite pas tout exposer publiquement
    Le problème c'est que si vous ne dites pas ce qui s'est passé, on ne pourra pas vous répondre.
    De quel type d'établissement public s'agit-il ? Etes (ou étiez) vous salariée de cet établissement ou votre litige porte t-il sur une demande d'acte administratif qui vous a été refusée ? De quel abus êtes vous victime ?
    Que s'est il passé pour que vous soyez obligée d'être suivie médicalement ?

    Ma première question est donc la suivante: ai-je le droit de me poster à la sortie de l'établissement et d'accoster les gens qui en sortent pour leur demander s'ils ont déjà observé des abus et s'ils veulent bien m'en parler ?
    Si vous faites cela, l'établissement risque d'appeler la police pour harcèlement et trouble à l'ordre public.

  3. #3
    Membre Benjamin

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    Bonjour,

    Merci pour votre réponse. Je vais donc devoir faire autrement.

    Je ne souhaite pas en parler pour ne pas risquer qu'on me reconnaisse, même si j'en ai déjà "trop" dit. Disons que j'étais cliente de l'établissement en question et que suite à une action malveillante d'un membre du personnel et du refus des responsables d'assumer, le préjudice moral a été brutal et important. Puis la situation s'est envenimée. Il y a eu très peu de témoins et j'ignore leurs noms, à supposer qu'ils seraient d'accord pour témoigner car ils son clients eux aussi ! Mais votre réponse me suffit même si elle m'étonne, car le harcèlement est supposé se rapporter à une personne qui serait sollicitée plusieurs fois, or là je souhaitais parler à plusieurs personnes une fois, des gens que je ne connais pas et sans aucune intention de leur nuire.

    Cela dit, j'ignore comment faire de la recherche de témoignages si la seule possibilité que je voyais est impossible :/ Une idée ?

  4. #4
    Pilier Sénior

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    bonjour,
    le préjudice moral comme tout préjudice, doit être prouvé et son indemnisation concerne essentiellement le préjudice d'affection,comme le décès d'un proche.
    avant de procéder à une enquête personnelle, je vous conseille de consulter un avocat à qui vous pourrez expliquer dans le détail votre affaire et qui saura vous conseiller.
    salutations

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