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Discussion : prime ou indemnité

  1. #1
    Membre

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    Bonjour, je suis fonctionnaire et actuellement on me donne depuis plusieurs mois le travail de ma collègue qui est en arrêt maladie.
    Je fais donc un travail de 200 % à 100 %. Je n'ai pas le choix à faire beaucoup d'heures supplémentaires. On ne veut pas me les
    payer mais les récupérer (impossible vu la charge de travail). Aussi existe t-il une indemnité ou prime pour remplacement sur un long terme.

    Cordialement

    Merci

  2. #2
    Support Utilisateur et Modération

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    Bonjour,

    Votre discussion vient d'être déplacé dans le forums dédié

    => Rapport avec la Société => Administration

    Bonne journée,

    Cordialement,
    Dernière modification par Animateur Communautaire ; 10/07/2019 à 14h01.
    Membre du Conseil Communautaire du Forum de Net-iris

  3. #3
    Pilier Junior

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    Bonjour

    Quelle fonction publique ?
    Change ton regard et le monde changera

  4. #4
    Membre

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    Territoriale

  5. #5
    Pilier Cadet

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    Bonjour,

    Déjà, le nombre d'heures supp par mois est limité à 25.
    Ensuite, sur la compensation des heures supplémentaires: effectivement c'est soit une récupération, soit une indemnisation. Chaque collectivité décide de son système de compensation des heures supp, qui est précisé par délibération.

  6. #6
    Membre

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    Merci de votre réponse mais en ce qui concerne le travail de ma collègue en maladie depuis plusieurs mois je ne peux rien percevoir pour ça ?

  7. #7
    Pilier Junior

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    Non. Par contre, vos pouvez remonter à votre hiérarchie des difficultés pour faire un travail double et leur suggérer de prendre un vacataire si le congé maladie de votre collègue se prolonge.
    Change ton regard et le monde changera

  8. #8
    Pilier Sénior

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    Bonsoir,

    En faisant votre travail + le travail de votre collègue absente, cela vous fait faire combien d'heures supplémentaires par mois ?

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