Affichage des résultats 1 à 15 sur 15

Discussion : lettre recommandée et vacances

  1. #1
    Azukiyo
    Visiteur
    bonjour

    actuellement en discussion houleuse avec l'avocat de la partie adverse suite à un jugement rendu, je voudrai savoir si "la treve des confiseurs est valable pour tous"

    je m'explique cela aura t il une quelconque valeur si je previens l'avocat adverse qu'il est inutile de m'envoyer une LRAR du 18 juillet au 03 aout étant en vacances.
    Au bout de 10 jours la lettre lui reviendra ( et je pars 3 semaines).
    la poste ne veut pas prendre de risque de me dire qu'elle gardera mon courrier recommandé car il peut y avoir un couac si mon facteur est absent.

    merci

  2. #2
    Membre Exclu des Forums

    Infos >

    Tout dépend le domaine juridique dont il est question

    Rapport entre bailleur et locataire?
    Entre ex-époux?
    Entre professionnel et non professionnel?
    Entre patron et employé?
    autre?

    Le courrier recoAR étant une "arme juridique", les vacances n'ont que peu d'effet "d'excuse" ou de pouvoir d'une "trêve" lors d'un conflit.
    Certains même en profitent pour envoyer des recoAR parce que justement, n'étant jamais acceptés (dû à absence prolongée du destinataire hors date limite de mise à disposition du client au bureau postal appelé "instance"), ils tentent d'établir là la preuve de mauvaise foi de l'adversaire en ayant l'argument que le recoAR leur est revenu (sauf cas de rapport entre bailleurs et locataire on s'entend)

    Si d'autres peuvent répondre

  3. #3
    Pilier Sénior

    Infos >

    Si on fait suivre son courrier, est-ce que les LRAR sont réexpédiées aussi ?
    Il vaut mieux une couverture bien posée qu'un plaid de travers !!!!

  4. #4
    Azukiyo
    Visiteur
    c'est entre pro( avocat) et non pro ( moi)

    oui en faisant suivre le courrier les LRAR suivent aussi mais entre new delhi et katmandou je doute que le facteur me trouve

    en fait oui justement j'anticipe la mauvaise fois de la partie adverse c'est pour cela que dans un courrier que je lui prépare j'envisageais de lui indiquer mes dates de congés en lui disant que tout recommandé envoyé risquait de lui etre retourné
    Dernière modification par Azukiyo ; 22/06/2010 à 11h19.

  5. #5
    Membre Exclu des Forums

    Infos >

    Normalement oui Tobias.

    Somme toute, il faut préciser que les périodes de vacances scolaires sont propices aux vacances des employés postaux, et qu'en cas de remplacement, il est à prévoir des erreurs, voir un méconnaissance du travail effectué par (par exemple) un remplaçant intérimaire, soit non formé, soit formé à la va-vite (un ou deux jours de "doublure").
    Et sans oublier le non remplacement éventuel, par politique de la tournée sécable
    Cf: Revendications anonymisée (à la va-vite)

    ---------- Message ajouté à 11h47 ---------- Précédent message à 11h44 ----------

    Citation Envoyé par Patoupaco Voir le message
    c'est entre pro( avocat) et non pro ( moi)

    oui en faisant suivre le courrier les LRAR suivent aussi mais entre new delhi et katmandou je doute que le facteur me trouve

    en fait oui justement j'anticipe la mauvaise fois de la partie adverse c'est pour cela que dans un courrier que je lui prépare j'envisageais de lui indiquer mes dates de congés en lui disant que tout recommandé envoyé risquait de lui etre retourné
    Ok, oui effectivement, c'est une très bonne idée que de lui communiquer les dates officielles où vous ne serez joignable, et bien entendu, en recoAR (mais ça, pas besoin de vous le dire).

    Dès lors, il ne pourra nier avoir été mis au courant, et tout courrier envoyé et retourné car non réclamé ne saurait alors (à mon sens) avoir force de preuve.

  6. #6
    Azukiyo
    Visiteur
    Citation Envoyé par Olivier017 Voir le message

    Dès lors, il ne pourra nier avoir été mis au courant, et tout courrier envoyé et retourné car non réclamé ne saurait alors (à mon sens) avoir force de preuve.

    merci cela me conforte dans mon idée

  7. #7
    Membre Exclu des Forums

    Infos >

    Ça me semble bien logique, puisque par l'envoi de votre recoAR, le prévenant des périodes d'indisponibilité, vous présentez là votre bonne volonté, et bonne foi...
    D'autant que dans le même temps, vous démontrez que vous n'avez pas rien à faire du problème qui vous lie

  8. #8
    Azukiyo
    Visiteur
    Citation Envoyé par Olivier017 Voir le message
    Ça me semble bien logique, puisque par l'envoi de votre recoAR, le prévenant des périodes d'indisponibilité, vous présentez là votre bonne volonté, et bonne foi...
    D'autant que dans le même temps, vous démontrez que vous n'avez pas rien à faire du problème qui vous lie
    logique et justice ne vont pas toujours de paire
    Dernière modification par Azukiyo ; 22/06/2010 à 12h48.

  9. #9
    Membre Exclu des Forums

    Infos >

    C'est pas faux, mais vous pourrez toujours argüer avoir prévenu de votre indisponibilité, chose qui ne pourrait être réfuté, et dans le cas où ce le serait, vous pourriez produire les preuves

  10. #10
    Pilier Cadet

    Infos >

    Une astuce qui peut servir :

    Quand je vivais au Royaume-Uni, j'avais fait suivre mon courrier m'étant adressé en France.
    Je recevais alors des recommandés émis par un ex-employeur en France
    me réclamant, plusieurs mois après que je l'avais quitté, du salaire "trop-
    perçu".
    Ces recos étant censés être remis contre signature, mais personne ne me
    demandait de signer et je trouvais ces recos chez moi, dans mon courrier.
    Je prenais connaissance de ces courriers et je pouvais très bien faire le
    mort et prétendre ne jamais les avoir reçus.

  11. #11
    Pilier Junior

    Infos >

    Citation Envoyé par Patoupaco Voir le message
    logique et justice ne vont pas toujours de paire
    Bonjour,
    OH !! Cela m'étonne de vous.
    Cordialement.
    ml44

  12. #12
    Membre Exclu des Forums

    Infos >

    Non, Patoupaco à parfaitement raison

    Mais bon, dès lors qu'elle préviens de son indisponibilité, elle fait preuve de bonne foi, de bonne volonté, et à contrario, devant un tribunal, l'expéditeur de recoAR qui profite donc de l'indisponibilité à réceptionner les dits courrier, ne saurait passer pour une personne raisonnable et de bonne foi

  13. #13
    Pilier Junior

    Infos >

    Citation Envoyé par Olivier017 Voir le message
    Non, Patoupaco à parfaitement raison
    Bonjour,
    Nous ne parlons pas de la même chose.
    Je ne connais rien au droit mais j'ai quelques notions d'orthographe.
    Cordialement.
    ml44

  14. #14
    Azukiyo
    Visiteur
    Citation Envoyé par Ml44 Voir le message
    Bonjour,
    Nous ne parlons pas de la même chose.
    Je ne connais rien au droit mais j'ai quelques notions d'orthographe.
    Cordialement.
    ml44
    en fait olivier le mot pair s'écrit sans "e", donc l'intervention de MI n'a rien a voir avec le fond du problème

    la remarque de MI44 me parait tres judicieuse dans la compréhension de ce sujet
    a titre indicatif, ce n'est ni la première ni la dernière faute que vous trouverez dans mes posts

  15. #15
    Membre Exclu des Forums

    Infos >

    A la fois, ça arrive à tout le monde

Discussions similaires

  1. [Gestion de société] Lettre recommandee electronique et lettre papier
    Par Miss Goldy dans le forum Entreprise
    Réponses: 6
    Dernier message: 08/10/2011, 09h46
  2. [Consommation] Lettre recommandée et lettre suivie
    Par Shinouille dans le forum Rapports à la société
    Réponses: 44
    Dernier message: 27/07/2011, 23h30
  3. [Consommation] Quand les services postaux perdent une lettre recommandée
    Par Djuddju dans le forum Rapports à la société
    Réponses: 2
    Dernier message: 19/05/2006, 17h56
  4. [Mon Employeur] lettre recommandée avec ac
    Par Raba dans le forum Travail
    Réponses: 8
    Dernier message: 26/05/2005, 20h40
  5. [Mon Employeur] lettre recommandée AR
    Par Leroyfv dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 11/10/2003, 02h17