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Discussion : Chef d'établissement scolaire qui menace un élève élu CA

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,

    Ma fille est en 3ième, elle est élu au conseil d'administration de établissement.

    Jeudi dernier lors d'un conseil, à été soulevé le fait que les surveillants, se permettent réflexion déplacées (ben encore absente : suite à une assez longue maladie.........), ainsi que comportement plus que déplacé (envoi sms en permanence, se mettent du vernis à ongle, ne veulent pas suivent les devoirs................)

    Ma fille à appuyé ces faits en étant témoin et victime.

    Le lendemain la principale interpelle ma fille qui était avec une amie, elle aussi élue CA, et lui dit : Tu es ignoble, je t'humilierai lors du prochain conseil !!!!!)

    Par peur de représailles, c'est seulement hier soir que son amie nous à prévenue des faits.

    Nous sommes vraiment très très énervé, dès la rentrée nous allons rencontrer cette charmante personne.

    Devons-nous être accompagner lors de cet entretien ? Si oui par qui ?

    En parallèle puis je faire un courrier au rectorat, si oui à qui ?
    Ainsi qu'aux représentants des parents d'élèves ?
    Que risque t elle ?

    Ma fille à témoigner en temps qu'élue donc est sensé être couverte par son mandat.
    Doit elle donc démissionner en évoquant les menaces ?
    Imaginez les prochains conseils de classe (elle est aussi élue Délégué de classe, elle n'osera plus intervenir)

    Merci

  2. #2
    Pilier Junior

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    1/ Recueillez le plus de témoignages ECRITS possibles : parents délégués et élèves délégués ayants assisté au CA, compte rendu du CA (les élèves élus y ont aussi droit, et il doit mentionner TOUT ce qui y a été dit), élèves ayant assisté à la petite "sortie" du principal.....

    2/ Recueillez également les témoignages ECRITS mentionnants les disfonctionnements mentionnés (et des faits, rien que des faits, genre "telle date telle heure, j'ai voulu demander de l'aide à un surveillant pour mes devoirs, il m'a envoyé ballader parce que son vernis n'étais pas sec").

    3/ Essayer de vous renseigner : a t'il déjà "dérapé" lors de précédents CA, quand votre fille n'y était pas ?

    4/ A l'entrevue avec le Grand Chef, vous pouvez demander à avoir l'aide d'un parent délégué, ou vous renseigner auprès d'une fédération de parents d'élèves. Mentionner que même si chaque écart de surveillant mentionné, un à un, n'est pas grave, leur accumulation devient gènante et donne un facheux exemple aux élèves.

    5/ Si le Grand Manitou ne comprend pas, faire remonter TOUS les témoignages (gardez les originaux, n'envoyez que des copies) au Rectorat.

    Agissez rapidement, les prochains conseils commenceront vers la mi-mars. Et normalement, c'est la voix des profs qui domine, pas la sienne.

    ATTENTION, les chefs d'établissement sont indéboulonables ou presque. Sauf erreur Kolossale (genre : violence envers le personnel, comportement dangereux pour son établissement, etc), il est très rare qu'ils soient sanctionnés pour leurs erreurs. Et la seule sanction existante est la mise en retraite anticipée. Il faut donc avoir un dossier bien étayé à envoyer au Rectorat.

    Si il récidive (aux conseils ou autres), ne pas hésiter à le menacer de porter plainte pour harcèlement, voire carrément le faire.

  3. #3
    Pilier Cadet

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    Bonsoir, ce que vous racontez est plus que surprenant et totalement inacceptable si exact.
    Une principale de collège qui s'exprime de cette façon, qui menace "d'humilier" une élève à cause de ce qu'elle a dit : c'est surréaliste et serait un manquement grave aux devoirs ( et au devoir de réserve) de ce professionnel.
    Il faut que vous tiriez les choses au clair avec cette personne.
    Prenez attache auprès du représentant de parents d'élèves de la classe de votre fille.
    Vous lui exposez les faits, lui demandez d'assister avec vous à l'entretien que vous sollicitez avec la principale.
    Il est important que vous ne soyez pas seule(s)avec la principale pendant cet entretien, que vous vous exprimiez avec le plus calme et la plus grande politesse.

  4. #4
    Membre

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    merci pour vos réponses

    Pour Mumuseb, grand Manitou (j'adore) à dérapée envers ma fille le lendemain juste devant 1 élève élue elle aussi CA, qui était présente lors du conseil.

    Donc il n'y a que son témoignage et la bonne foi de ma fille.

    Concernant ce qui c'est passé en CA, c'est qui à du être dit l' a été après c'est à Modame de recadrer ou pas ses "surveillants"....... ....

    Pour le moment je contacte ce jour, un membre des parents d'élèves (qui était d'ailleurs présent le jour j -1) afin qu'il soit présent le jour de la confrontation avec le big chef !!!!!

    Je prépare une belle tite lettre pour l'inspection d'académie.............

  5. #5
    Pilier Junior

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    Essayez d'avoir un maximum de témoignages d'adultes, en plus de ceux des élèves. Si le Big boss a l'habitude de déraper, ça peut aider. Si des parents ont eu des réponses déplacées, eux aussi, ça peut le faire.

    Et je le répète : les chefs d'établissement sont en place pour 9 ans, et sauf HENÔRME dérapage, indéboulonnable. Par contre, selon ce que le Rectorat entend d'eux, ils peuvent avoir plus ou moins du mal à s'asseoir dans leur grand fauteuil.

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