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Discussion : rupture de travail conventionnelle:rupture opérateur

  1. #1
    Membre Sénior

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    bonjour
    je voudrais rompre mon forfait fai et téléphone mobile
    je vient de signé avec mon patron une rupture de contrat conventionnelle qui me donne droit aux assédic
    es une raison suffisante pour résilier mon contrat
    que faut t'il fournir comme justificatif à l'opérateur?

  2. #2
    Pilier Junior

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    Citation Envoyé par Lecannrostrenen Voir le message
    bonjour
    je voudrais rompre mon forfait fai et téléphone mobile
    je vient de signé avec mon patron une rupture de contrat conventionnelle qui me donne droit aux assédic
    es une raison suffisante pour résilier mon contrat
    que faut t'il fournir comme justificatif à l'opérateur?
    Bonjour,

    C'est possible pour les contrats de téléphone mobile, regardez sur vos contrats dans la section résiliation, pour connaitre les conditions et la faisabilité de l'opération.
    Si la liberté est le droit de faire ce que les lois permettent, quelle valeur aura cette liberté si la loi est injuste et infidèle en tout cas polysémique ?

  3. #3
    Membre Sénior

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    Citation Envoyé par Christ06 Voir le message
    Bonjour,

    C'est possible pour les contrats de téléphone mobile, regardez sur vos contrats dans la section résiliation, pour connaitre les conditions et la faisabilité de l'opération.
    le contrat prévoit la résiliation sans pénalité pour une perte d'emploi en cdi
    il faut fournir certificat d'inscription aux assédic et certificat de licenciement prouvant que c'est un cdi
    la loi concernant la possibilité de rupture de commun accord n'existait pas au moment de la signature du contrat de téléphonie.
    Cette loi évite une procédure lourde de licenciement aux employeurs
    elle ouvre droit aux assédics , c'est donc bien une perte d'emploi et non pas une démission, mais ce n'est pas un licenciement puisqu'il faut l'accord des deux parties.

  4. #4
    Pilier Junior

    Infos >

    Un certificat de licenciement je n'en ai jamais entendu parler.
    Peut être est ce la lettre de licenciement ?
    Et si vous fournissez votre contrat de travail prouvant que vous êtes en CDI et votre attestation assedic, ca devrait être bon puisqu'il faut que la rupture ne soit pas à l'origine une démission.
    Si la liberté est le droit de faire ce que les lois permettent, quelle valeur aura cette liberté si la loi est injuste et infidèle en tout cas polysémique ?

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