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Discussion : Situation compliqué pour un préavis réduit

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,

    je viens vers vous car je suis dans la doute complet.
    J'habite actuellement dans un appartement avec mon conjoint et ma fille. Mon conjoint travail et moi depuis 4 ans je ne trouve rien malgré mes nombreuses démarche. Très peu de boulot pour les jeunes mères où je vis.
    Je suis descendu deux mois en vacances chez ma mère et j'ai voulu tenter ma chance pour voir si je trouver facilement du travail. Bingo le 12 je postuler, l'après midi mon contrat était déjà fait pour le 14 août. Donc nous avons prit la décision de déménager dans le sud car je trouvais du travail facilement, ce qui réglerais tout nos soucis financier en travaillant à deux en bas.
    Donc j'ai belle et bien travailler plus d'une semaine et suis remonter début septembre pour commencer les cartons, donc j'ai une fin de contrat ( papier avec les dates à laquelle j'ai travailler pour la boite d'intérim ) j'aurais voulu savoir si ce temps de travail me permet alors de faire réduire mon prévis à un mois, en sachant que j'étais manutentionnaire en intérim ?

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Bonjour
    Le problème c'est que vous n'avez pas de nouveau contrat si je comprends bien ?
    Etes vous sûre que vous allez trouver du boulot tous les 2 dans le Sud hors période de vacances ?
    Votre mari va démissionner ?
    Il ne peut pas obtenir une rupture conventionnelle lui (qui donne droit au préavis réduit pour perte d'emploi)

    Le propriétaire risque de contester un préavis réduit donné pour une perte d'emploi pour un travail d'une durée aussi courte

    Vous n'êtes pas en zone tendue je suppose ?

  3. #3
    Pilier Sénior

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    Bonjour,

    Vous habitez dans quelle vile ?


    Dans le sud où, dans le sud il y a les 2 départements où le taux de chômage est le plus élevé de la France continentale.

  4. #4
    Pilier Sénior

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    C'est ce que je pense aussi
    Il serait plus prudent d'avoir au moins une embauche !

  5. #5
    Membre Junior

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    Attention, pour les situations d'intérim les possibilités de préavis réduit sont un peu plus complexes que pour les contrats de travail CDI ou CDD. Il y a eu sur le forum une discussion à ce sujet il y a peu.
    Par ailleurs vous n'avez pas donné l'info primordiale : le bail est-il à vos deux noms?

  6. #6
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par Castorjunior Voir le message
    Attention, pour les situations d'intérim les possibilités de préavis réduit sont un peu plus complexes que pour les contrats de travail CDI ou CDD. Il y a eu sur le forum une discussion à ce sujet il y a peu.
    Normalement non car c'est un CDD et ça marche il faudrait en effet faire appel à ce jugement (je ne l'ai pas vu passer ) !
    Je l'ai retrouvé

    Ici c'est surtout que c'est risqué de partir à l'aveugle sans contrat de travail ni l'un ni l'autre avec en plus une démission du mari ! (démission qui ele ne donne pas droit au préavis réduit)

    Sinon pour les 2 noms elle parlait de son conjoint donc mari a priori pas de pb
    Dernière modification par Marieke ; 17/09/2019 à 17h26.

  7. #7
    Membre

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    Citation Envoyé par Marieke Voir le message
    Bonjour
    Le problème c'est que vous n'avez pas de nouveau contrat si je comprends bien ?
    Etes vous sûre que vous allez trouver du boulot tous les 2 dans le Sud hors période de vacances ?
    Votre mari va démissionner ?
    Il ne peut pas obtenir une rupture conventionnelle lui (qui donne droit au préavis réduit pour perte d'emploi)

    Le propriétaire risque de contester un préavis réduit donné pour une perte d'emploi pour un travail d'une durée aussi courte

    Vous n'êtes pas en zone tendue je suppose ?

    Bonjour, non car j'ai refuser la prochaine mission pour pouvoir remonter ou j'habite actuellement.
    Oui car la boîte d'intérim m'a rappeler en me disant que des que je suis en bas je retravaillerai directement car ils sont en demande constante étant donner que je suis agente en logistique.
    Et mon conjoint travaillera aussi dans ça en attendant de trouver dans ce qu'il veut. Mon conjoint va démissionner car son patron ne fait aucune rupture conventionnel.
    16 jours travailler avec contrat à la semaine ( donc 2)
    Non.

    - - - Mise à jour - - -

    Citation Envoyé par Christian77 Voir le message
    Bonjour,

    Vous habitez dans quelle vile ?


    Dans le sud où, dans le sud il y a les 2 départements où le taux de chômage est le plus élevé de la France continentale.
    La où je vais emmenager il y a du travail constant car nous sommes entouré d'usine et ils sont en demande constament tout le long de l'année

    - - - Mise à jour - - -

    Citation Envoyé par Marieke Voir le message
    C'est ce que je pense aussi
    Il serait plus prudent d'avoir au moins une embauche !

    Malheureusement je ne peux pas travailler en bas, gérer ma fille en même temps, et mon conjoint travaille en haut et s'occupe du déménagement donc nous sommes obligés de faire ainsi. J'ai une place dans la boîte d'intérim ou je suis car j'ai juste à les appeler pour le dire que je suis dispo et j'ai un contrat directement pour la semaine qui vient ( si début de semaine) ou celle d'après

    - - - Mise à jour - - -

    Citation Envoyé par Marieke Voir le message
    Normalement non car c'est un CDD et ça marche il faudrait en effet faire appel à ce jugement (je ne l'ai pas vu passer ) !
    Je l'ai retrouvé

    Ici c'est surtout que c'est risqué de partir à l'aveugle sans contrat de travail ni l'un ni l'autre avec en plus une démission du mari ! (démission qui ele ne donne pas droit au préavis réduit)

    Sinon pour les 2 noms elle parlait de son conjoint donc mari a priori pas de pb


    Je n'ai pas trouver le lien sur ce site.
    Mais j'ai fait d'autre recherche sur le net qui disait bien que tu moment qu'il y a une fin de contrat et pas de contrat directement derrière je faisait bien parti de la catégorie '' perte d'emploi " et que mon préavis serait réduit à un mois.

    Pour la démission nous avant pas le choix car son patron ne fait pas de rupture conventionnel. Pour la rupture conventionnel il faut que le médecin déclare qu'il n'est plus apte à travailler dans cette entreprise pour des raison particulière, ce qui n'est pas le cas du tout donc on a pas trop le choix de faire ainsi.

    Non l'appartement est seulement à mon nom.

    - - - Mise à jour - - -

    Citation Envoyé par Castorjunior Voir le message
    Attention, pour les situations d'intérim les possibilités de préavis réduit sont un peu plus complexes que pour les contrats de travail CDI ou CDD. Il y a eu sur le forum une discussion à ce sujet il y a peu.
    Par ailleurs vous n'avez pas donné l'info primordiale : le bail est-il à vos deux noms?
    De ce que j'ai vu sur internet qu'importe la durée de la mission, du moment qu'il y a une fin de mission en intérim sa marquer bien que j'avais le droit au préavis reduit etant donner que c'est un contrat à durée déterminée.

    Je n'ai pas trouver la discutions à ce sujet, pourtant j'ai marqué les mots clés et rien c'était d'autre situation qui ne correspondait pas avec la mienne.

    Non l'appartement est seulement à mon nom et non au deux.
    Dernière modification par MANIANA ; 17/09/2019 à 21h32.

  8. #8
    Pilier Sénior

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    Ce n'est pas votre conjoint (mari) alors ?
    C'est votre compagnon ou concubin
    Donc en effet il faut que ce soit vous qui ayez droit au préavis réduit !

    Le post est là :
    https://forum-juridique.net-iris.fr/...-jugement.html

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